私立学校教师寒暑假和法定假日不发工资违不违法？

违法。有些私立学校的老师寒假暑假也是有工资的。私立学校（Private School）是指由私人或私立机构投资，由当地政府和教育部门批准，教育和政府的结合，更多侧重于效率的学校。私立学校是教育和市场的结合，更多解决的是教育的效率问题。为了适应区域人才来源短缺的问题、区域经济发展，人才总是趋于短缺状态，需要教育和培训，私立学校应运而生。相对而来，私立学校有着较大公立学校所没有的优势。教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的？高中老师假期上课为啥不是双倍工资：在编老师的基础工资是按老师职称级别核算的。因此，周六补课肯定不会涨基础工资，那就会打乱国家规定的工资算法，失去了评判标准。今年老师的基础工资涨不涨，那取决于国家政策，与周六补课没有必然联系。周六补课相对于老师的正常工作来说，增加了老师的工作量。所以，会增加课时补助。至于这周六的工作是算正常工作量，还是算加班工作量，估计不同的地方有不同的解读。有钱有门路的学校，把周六补课会算成双倍工作量或者三倍工作量，资金紧张的学校可能只能算正常工作量。如四川省通知各常年段开学时间：高三4月1日返校；初三是4月7日返校；高中、初中其他年级、小学4到6年级4月13日返校；小学1到3年级4月20日返校；幼儿园、校外培训机构4月27日返校。对于高三和初三来说，以往本来就有补课，所以高三和初三的老师按以往周六补课结算补助。对于非高三和初三的老师，周六补课和暑假补课肯定也要算课时补助。但是不是按高三和初三的补助待遇就不得而知了，具体看学校意见。培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为：固定底薪+课时费课时数。举例说明：假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。那么计算薪资为：2000+5060=2000+3000=5000元。：底薪底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。内容广东省调整最低工资标准平均提高211%具体调整标准为：广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅为198%，对应的非全日制职工最低工资标准为99元/小时；第二类标准为920元/月，增幅为195%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为88元/小时；第三类标准为810元/月，增幅为209%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为79元/小时；第四类标准为710元/月，增幅为224%，执行地区为韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为69元/小时；第五类标准为660元/月，增幅为245%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为64元/小时。1356%。 [1] 2010年3月1起最低工资标准厦门调至900元具体调整标准为：执行第一档标准的为厦门市的思明等6个区，执行第二档标准的有22个县（市、区），执行第三档标准的有28个县（市、区），执行第四档标准的有28个县（市、区）。同时，全省各地非全日制用工（钟点工）小时最低工资标准也进行了调整，分别为960元/小时、850元/小时、750元/小时、650元/小时。江苏上调最低工资标准各类地区涨幅均超过12%　具体调整标准为：一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准，一类地区从72元调整到78元，二类地区从59元调整到64元，三类地区从50元调整到54元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了1295%、1286%、1356%。南京市区最低工资标准涨到960元2月1日起，南京市区最低工资标准从现在的850元上调到960元，高淳、溧水两县从700元上调到790元。资料来源：-底薪

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