为了规范公司员工食堂管理，对就餐人员和就餐时间制定了相关管理规定，下面我给大家介绍关于就餐人员管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。　就餐人员管理规定如下 一、食堂就餐： 1、公司员工：公司员工凭餐卡到餐厅用餐，公司不再发放午餐补助。 2、加班用餐：因工作原因需要加班的人员，经部门领导同意可在餐厅用工作餐，加班用餐使用公共用餐卡。 3、来访人员：外来与公司洽谈业务的人员，经部门领导同意可以在餐厅用工作餐，用餐使用公共用餐卡。 二、食堂报餐： 各部门用餐管理员负责本部门员工早、中、晚用餐人数及名单的统计、上报。根据餐厅要求：各部门在上午9：30以前将本部门中午用餐人数报公司办公室，下午15：30以前将所有用晚餐及第二天用早餐的人员报公司办公室，由公司办公室汇总后报餐厅办公室。 周 六、周日需加班要在周五下午17：00之前将用餐人员交公司办公室，由公司办公室汇总后交餐厅，餐厅将按名单提供用餐。 三、食堂餐卡的使用及管理： 1、食堂员工用餐卡每人一张，不得转借，每餐只能划卡—次。公共用餐卡每部门一张，每餐可划卡多次，由部门领导管理使用。 2、员工遵照“射频卡就餐使用注意事项”正确使用就餐卡。 3、餐卡丢失：餐卡丢失应及时到公司办公室登记挂失，补办新卡。制作新卡费用由个人负担。 4、餐卡损坏：视情况而定。若因个人原因造成餐卡损坏，制作新餐卡的费用由员工个人负担，每张收工本费30元，交公司财务部，由财务部开据收据。 5、餐卡的办理：各部门如有新员工入职，到公司办公室统一办理员工用餐卡。 6、餐卡的变更：公司内部员工调动工作，由员工所在原部门用餐管理人员负责到公司办公室办理变更手续。 7、退卡：员工办理离职手续时应将餐卡退公司办公室。 8、餐卡充值：在每月月初由餐厅办公室负责按每月实际工作日为员工的餐卡充值。每卡每月充值一次，充值时将卡中未消费的剩余金额冲销。 职工餐厅管理制度 为加强职工餐厅管理，提高承包商的服务质量，结合实际情况特制定本制度。 一、建立承包商竞争机制 (一)考核办法 每月对承包商进行考核，考核包括员工民意测评和总经办考核两部分，其中民意测评占70%的权重，总经办考核占30%的权重。 1、员工民意测评：由工会协助每月对各承包商进行员工民意测评，满分为100分。 2、总经办考核由总经办对各承包商进行日常管理，并按规定予以罚款和扣分，每月进行评分，满分为100分。 3、承包商考核得分=员工民意测评分70%+总经办考核得分30% (二)考核与淘汰 1、每半年对分数累加，对倒数第一名者直接淘汰，并按相应规定办理解除合同手续。 2、承包商月考核得分60分为及格，低于60分者但不是倒数第一名者每次罚款1000元。 二、对承包商管理 (一)经营管理 1、餐厅承包商服从对品种、质量等各种要求的管理; 2、餐厅承包商提供的食品价格不高于市场价格; 2、对不服从管理者，解除合同。 (二)质量管理：餐厅承包商要牢固树立服务意识，确保优质服务，饭菜保质保量。食品的原料要从正规渠道购入，要有正规的发票、收据，保证食品原材料的安全。 1、员工每次投诉除承担所有损失外，每次罚款50-100元，扣5-10分; 2、经抽查饭菜质量达不到要求者，每次罚款100-300元，扣10-30分。由总经办不定期抽查。 (三)厨具设备、公共设施管理：在经营过程中，要爱惜厨房灶具、设备及餐厅的公共设施。 1、总经办组织检查，对于违规项除承担所有损失外，每次罚款500-1000元，扣20-50分。 2、承包商内部按照公司规定和“5S”管理标准执行。 (四)卫生管理 1、健全卫生制度，餐厅工作人员，上班前必须换工作衣帽。 2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。 3、严格厨房卫生要求，按规定卫生标准执行。 4、食品按“四隔离”要求存放，严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。 5、禁止加工使用变质和过期食品。 6、垃圾要入桶盖好，及时清理外运。 7、积极消灭四害，及时喷药、拍打，消灭苍蝇、蟑螂、老鼠等虫害。 8、工作时间穿工作服戴工作帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋。 9、从业人员不准留长发、带戒指、染指甲。个人卫生做到“四勤”。 10、从业人员要进行健康查体和卫生知识培训。 (五)员工夜餐管理 1、所有承包商均可参加员工夜餐的竞标，参照以上考核办法进行评分; 2、参加竞标者每周订一次食谱，按照食谱调剂伙食。 3、夜餐管理质量及卫生参照日常供餐的相关规定进行考核。 4、出现食品质量事故或有较大的员工投诉，总经办取消其供应资格。 三、引进承包商办法 由总经办和工会进行考察或对投标的经营商户进行调查了解，选取二至三家业主作为储备。 四、监督方法 (一)餐厅管理人员进行日常例行巡查; (二)由后勤管理人员、工会及部门员工代表联合形成餐厅督查小组，每月进行不定期督查，并进行评比打分。 二〇〇八年一月二十一日  公职人员哪些饭局不能吃上面回答的太啰嗦了，夏季早上五点半起床，然后出操，一般是半个小时，一三五训队列，二四体能。出完操回屋整理内务，然后洗淑，七点钟吃早饭，八点钟操课，十一点半吃午饭，夏季午休两个小时，下午两点操课，五点半带回，六点晚饭，七点开新闻，九点息灯，每周日七点半开班务会，有的部队有读报时间，还有的部队每周六上午学习，学电脑，外语等等，都是形式，由值班排长教。星期一到星期三是专业训练时间，星期四全天由指导员上政治教育，星期五车场日，周六日放假，周日四点收假，打扫卫生，然后新的一周又开始了，日复一日年复一年，无聊。部队人员出差住宿标准　20禁吃　　● 不准参加公务宴请　　● 不准上下级之间搞相互吃请　　条规释义：确因公务活动，需上级单位或下级单位接待安排的，派出单位应当向接待单位发出公函，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。上下级之间，不应安排其他无实质性公务活动的相互吃请。　　● 不准同城之间安排公务用餐　　● 不准接受基层单位吃请　　● 不准接受异地接待　　● 不准接受村级组织安排吃请　　● 不准接受企业安排的吃请　　● 不准到企业搞变相吃喝　　● 不准公务外出期间公款吃请　　条规释义：外出参加会议、考察和学习培训等活动，应严格遵守有关纪律，不得借机相互吃请；更不得公款吃喝，不得用公款报销应该由本人支付的用餐费用。　　● 不准参加带有公务接待性质的夜宵　　条规释义：公务接待不得安排夜宵。以任何理由产生的夜宵费用，均应由个人支付，不能公款报销。　　● 不准接受管理服务对象安排的吃请　　● 不准接受可能影响公务执行的吃请　　● 不准用公款宴请私客　　● 不准在内部接待场所宴请私客　　● 不准在内部接待场所搞变相吃喝　　● 不准参加在私人会所或高消费娱乐场所安排的吃请　　● 不准参加同学会、老乡会等带有小圈子性质的聚餐　　条规释义：私下聚会也要注意参与对象，除了客人来访、朋友聚会等正常人情接待往来，其他以同学会、老乡会等名义举办的明显带有小圈子性质的聚餐活动，应明确拒绝或自觉回避，更不得以权谋私、用公款埋单。　　● 不准参加大操大办的婚丧喜庆宴席　　● 不准参加各类带有敛财性质的宴席　　● 不准参加其他违反规定、有损形象的吃请。军人出差依照部队的要求，住宿方面没有明确的标准，但不可有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 标准为部队人员因出公差通常应当在武警内部招待所住宿。武警内部招待所不具备住宿条件，或者当地没有武警内部招待所的经单位领导批准，可以在地方普通宾馆、饭店住宿。因公差期间的住房标准和住宿费限额，按照《武警部队人员住宿标准及住宿费限额》执行。 执行紧急任务时义务兵可乘坐飞机经济舱。一级至三级军士长可以乘坐飞机经济舱，下士至四级军士长、义务兵和供给制学员不报销机票。因执行紧急任务，下士至四级军士长、义务兵和供给制学员需要乘坐飞机的，应当从严控制，报经团级以上单位主要领导批准后，可以乘坐飞机经济舱。 简化伙食补助费领报办法。除下连当兵、蹲点、代职凭据报销交纳的伙食费，以及参加军队会议、培训由主办单位统一保障伙食外，其他因公出差伙食补助费按照规定标准和出差自然(日历)天数领报，实行货币化发放、包干使用，不再凭据报销。规范伙食费交纳标准。明确下连当兵、蹲点、代职按照基层单位伙食费标准交纳伙食费，参加军队会议、培训的个人既不交纳伙食费也不领报住勤期间伙食补助费。其他因公出差在军队招接待机构就餐的，统一在出差目的地伙食补助费标准限额内按照实际就餐标准交纳伙食费；临时在机关食堂或者基层伙食单位就餐的，按照机关、基层单位伙食费标准交纳伙食费。应交纳伙食费而未交纳的，不得领报住勤期间伙食补助费。 军队人员借调到军队其他单位帮助工作期间，就餐由所到单位纳入机关工作餐范围一并保障，借调人员按照所到单位个人交费标准交纳伙食费，不计发出差伙食补助费；住宿由借调单位通过调剂空闲住房、临时租住军队内部招接待机构等方式解决；因公出差发生的差旅费由借调单位按照规定报销。持以人为本。将现役军人、文职人员参加作战或重大任务期间患重大伤病住院时，直系亲属来队探望的往返交通费开支，纳入差旅费保障范围。义务兵和供给制学员家中遇有直系亲属患重病住院、去世或者重大自然灾害等特殊情况的，经所在团级以上单位领导批准回家，可以报销往返交通费、途中伙食补助费和中转住宿费。鼓励学习成才。将军队人员报考和在职攻读军队研究生期间往返院校发生的交通费、中转住宿费和途中伙食补助费，纳入差旅费保障范围。根据队列条令中关于仪式的规定，将批准来队参加首次单飞、停飞、授衔、授奖仪式的直系亲属往返交通费，纳入差旅费保障范围。 军队人员休假探亲(含疗养)期间，确因工作需要被召回，工作结束后继续休假探亲的，本人由休假探亲地返回单位常驻地，以及工作结束后由单位常驻地前往休假探亲地发生的差旅费，由所在单位报销；不再继续休假探亲的，本人由单位常驻地往返休假探亲地途中发生的差旅费，由所在单位报销。被召回由休假探亲地直接到单位常驻地以外地区出差，出差后继续休假探亲的，本人由休假探亲地往返出差地途中发生的差旅费，由所在单位报销；不再继续休假探亲的，本人由单位常驻地前往休假探亲地和休假探亲地前往出差地，以及由出差地返回单位常驻地发生的差旅费，由所在单位报销。军队人员经所在团级以上单位领导批准，去外地体系医疗机构检查治疗，或者凭体系医疗机构相关证明去外地非体系医疗机构(含地方医院)诊治，本人和经本单位领导批准陪护的军队人员发生的交通费、食宿费，由所在单位按照差旅费管理规定报销。 综上所述是小编对部队人员出差住宿标准做出的相关回答，希望可以帮助到您 法律依据： 《中华人民共和国兵役法》 第五十三条国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。 第五十四条国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。 《中国人民武装警察部队差旅费管理规定》第三章第十三条部队人员因出公差通常应当在武警内部招待所住宿。武警内部招待所不具备住宿条件，或者当地没有武警内部招待所的经单位领导批准，可以在地方普通宾馆、饭店住宿。 《中央和国家机关差旅费管理办法》第二十三条城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销，订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。伙食补助费按出差目的地的标准报销，在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。市内交通费按规定标准报销。未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理。