大家觉得做教育培训行业销售的工作好吗 那要看所在的机构是否靠谱，如果是好的培训公司的话，是可以的，如果是不好的培训公司，会很坑人的。做销售的话，反正是比较累的，哪个行业都一样。 教育行业的发展前景如何 首先，教育行业是个很大的行业，其发展前景毋庸置疑。女人的钱和孩子的钱最好赚，也是用户最舍得投入的地方，所以不必担心前景，关键看怎么做。 教育培训行业 ： 教育培训行业又进一步可细分为两类，针对中小学生的教学教辅（中高考辅导，奥数，特长班神马的。。。），以及针对大学生或成人的职业技能（计算机，英语）和考试培训（出国留学，四六级，考研）。总之，每一个子行业都有着非常不同的特点。 1楼提到的只是教育行业的很小一块，也是所谓的教育培训行业中针对中小学生的教学教辅，这方面知名的如新东方，学而思，卓越教育等；如果是业，那么相对比较容易，尽量选择这几家比较成熟的机构；如果是创业，那么往往是从周边开始（如小区，区域）。建议去生意街看看，朋友是在那找的，生意一直可以，利润相当好！ 本科毕业在教育机构上班，有前途吗 目前市面上很多教育培训机构都不是国企，而是私人开办的，不过现在私企也都上有保险，况且刚刚毕业也可以把现在的工作当成个跳板，后期经验成熟了再找事业编工作，或者自己的创业，现在教育行业前景很不错！ 教育培训做得好的有哪个呢？ ………………安博教育……………… 一直都是做教育培训行业，想换行做周末休息的工作，有好的工作推荐么？ 教育培训业的特点就是休息日全部都是工作日，因为你没有其他工作经验，工资期望也高，那么现在只有两个职业最适合你，一个是公务员，一个是教师，当然你需要考试才能进去，现在教师也是合同制，国家不会管你一辈子了。 其他的，我以前做过教育培训，现在在做外贸这块，如果你英语没有全扔可以考虑一下，业务做得好，一个月过万很简单。 如果你想创业，那么现在很多行业可以考虑。例如母婴、运动产品等。需要投资和自己的努力。 离开教育产业，想轻松挣钱很不容易，除了那些知识我们其他的都不行，但是不管做什么都要踏实认干，不然什么都做不好，好好思考一下，自己到底想要做什么！ 纯手打，希望对你有帮助。 教育培训公司的销售好做吗 做销售都是有压力的，只要肯付出一定会有好的收获 教育培训机构有前途吗？ 成功靠实力，也靠运气。教育类市场还是很大的啊，难道还有比中国市场更大的嘛？建议考虑储后做大了能做出国方向（届时欢迎来教育通做推广），最好的学校在国外，国内的教育一潭死水。 现在去教育培训机构公司工作好做吗？ 教育培训工作,不太好做,但也有可取的地方,比较锻炼人,他们一般招聘刚毕业的一些年轻人,需要天天洗脑才能干下去 我做教育培训是否有前途呢？想事业转型 自己顶顶顶吧，不管好与坏，期望老师可以看一下。多谢了。 教育培训行业有前途吗？ 我也想问这个问题呢，但其实做什么有没有前途就看你能做到什么份上，有多用心了教育机构的招生老师好做怎么样？好。1、工作量方面。北京正确教育销售员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。2、奖金方面。北京正确教育公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活，增加员工的凝聚力，并发放奖品，提供员工的积极性。教育培训机构有前途吗？ 1 教育机构比较实用的招生方法。。好难招生啊，有哪些方法好用点 教育机构招生有两大类。 线下地推屡试不爽 教育机构可以聘请发单人员到学校门口、人员密集的大型商超、中高档社区内、大型活动现场等地向精准目标客户群体派发传单、招生简章，结合一些小礼品、资料书，形成有效收单，对于有意向的客户，后期可以邀约免费体验活动。 线上微信招生、SEO、SEM三剑客 1微信招生 微信坐拥10亿活跃量，又是社交软件，我们基本上每天都会在上面花上几个小时，微信招生可以通过小程序在微信朋友圈交互活动来呈现，亲友拼团、亲友点赞、优惠活动等活动，也可以通过体验课、低价课作为引流课，在配合公众号、朋友圈、微信群、个人号作为配套的招生营销玩法。 2SEO SEO指的是搜索引擎优化，作为引流的常规手段特点是内容具有长尾效应。机构做SEO可以搭建自己的网站，然后持续优化，把网站搜索关键词的排名做上去，在选关键词选择行业大词的前提下，还要搭配一些长尾的词。 教育行业的竞争激烈，自建网站这种SEO竞争同样激烈，这个事情是个长期活，但做好了能够获取源源不断的免费搜索流量。而由于这个特点，应该同时做SEM。 3SEM 为搜索引擎营销，简明的来说，就是在搜索引擎竞价投放广告，针对关键词写创意进行投放，匹配关键词按点击收费，这种方式的优点在于获客直接快速，缺点是营销预算需要合理分配到各个关键词，竞争激烈，预算把控难。 尽管上述两种方式竞争都激烈，但是获客的逻辑明确有效，不能放弃投入。 短书小程序能够为机构提供交互很好的体验课，配合微信机器人、AI微课、社群等功能，实现低成本招生。 2 招生老师/教育机构有前途吗 你好，教育这个行业还是很不错的呀 不纯在有没有前途一说 主要是看你有没有耐力走下去 而且招生老师也可以升职的呀， 往上到市场部主任，再到校领导，等等 看好你哦 望采纳 3 在教育培训机构当老师有前景吗 在教育培训机构当老师有前景， 教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。 1、艺术培训受近几年艺术文化的影响，不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会，在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的，比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下，艺术老师的需求量非常大。 4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。 (3)教育机构的招生老师好做扩展阅读： 注意事项 1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有 ，有干劲。所以当渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！ 2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！ 4 如何打造一个优秀的教育机构招生团队 有雄厚的实力，教育机构老师都很厉害，有说服力，机构制度全面就回是一个优秀的团队。 5 教育机构招生有什么好的办法能够快速招生 招生确实是抄机构第一个要解袭决的问题，也是首要问题，但是随着市场越来越激烈的竞争，招生也越来越难了。所以课栈互联提供4种服务，从四个阶段帮助机构招生； 一、拓客1、线上招生：找一些教育平台合作，另外机构自己做一些网络SEM、SEO来从线上引流； 2、线下试听：通过与机构或平台商合作，进行地推，让更多潜在生源进行收费或者免费的试听； 二、转化 CRM：很多生源当时很难转化，需要我们科学的不断跟进才能最后转化，所以这是一个CRM系统就显得非常重要； 降低学费门槛：有时一年的学费可能比较高，可以通过金融合作让学员进行分期付款，提高招生时的转化率； 三、提高教学质量并让学员续班 教务管理的排课、签到、互动一旦机构学员人多，做起来就非常困难，这时教务管理系统可以轻松搞定；另外让跟多的人续班工作是机构必须固定下来的日常工作，续班提醒，跟进等工作，也需要系统的介入。 四、社会化营销已有学员的口碑营销是最有效的招生营销，尤其是将教学过程和结果分享到社会化媒体上，能显著提高机构的招生，但是这样的工作显然需要工具记录效果，提高效率。 综上，招生是机构最重要的问题也是最难的，你可以试用一下课栈互联的服务看看能不能满足你的需求。 6 教育机构招生困难怎么整 你这个教育机构具体指哪一个，是国家设计的还是民办？是职业教育还内是培训机构，每个细容分领域都有不同的情况，不过现在低一些的教育领域，比如中职，招生确实困难，但是可以对外开展社会培训业务或者校企合作，这样来充分发挥教育资源。 7 求教育培训机构有效的招生方案 说起比较有效的教育培训机构招生方案，很多人第一反应就是地推了。地推包括发传单、讲座、办地面活动等等。 现在很多机构在进行地推时，总是觉得传单我发了就好了，不去考虑付出人力物力之后收回的效果。 建议在每一次地推中，机构做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少张传单、在多大的一个范围内，最终收到的咨询或者成交有多少，只有做好这些统计，才能为下次地推总结数据，更好去做资源安排。 除了线下地推，还有线上的多种招生方式，讨论最多的就是公众号朋友圈群这社群招生三件套，建议机构交给专业的人去做运营，而且一开始不要太急切去做推广，不然会引起用户反感，比较有效的方式是先打造一个能给家长、学生提供帮助和干货的ip，再去做后续招生宣传。 8 教育培训机构常用招生途径有哪些 教育行业在互联网中的竞争度还是比较高的，随着互联网+教育普及，竞争度会越来越高，搜索竞价的成本也会更高，想要在互联网推广教育类的网站或者项目，就需要选择正确的推广方法，建议以下几种方法可以考虑： 教育机构招生技巧一：社交平台推广 自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。 坚持做短视频，分析其用户喜好，改进课程的表达方式，也许会在短视频领域分一部分流量。 总结： 教育行业想要单纯通过网站获取流量，难度是有的，但也是可以克服的；在做网站的同时，也要放眼其他的营销方法，新颖的营销方法，毕竟，人在哪里，市场就在哪里。 创业不易，祝君一切安好。 9 做培训学校招生老师这个职业怎么样 你得了解招生老师的职责 联络学员：联络学员的方式有以下几种：1通过QQ、微信等软件进行联络，建一个群聊，让更多的学员加入进来。2调查：在各大院校或其他公共场所进行回访，比如拿个游戏开发的培训公司来说，调查某个院校的一些学生是否对游戏开发感兴趣，如果结果令人满意，可以让培训公司和这个院校合作，进行公司推广3电话沟通：将培训公司负责人的电话公开，使更多的人了解，还有其他的一些手段，也可以联络学员，比如直播式联络学员、广告推广等等，当然是有必要准备的，比如做好出差准备等。 合作的有力支持者：如果某院校或某公共场所对这个培训公司有意，可以通过合作，这个时候招生负责人就是有力支持者，你得不定期的对这个地方进行跟踪式调查，然后编写一份调查问卷，当然，是需要市场负责人与你共同完成的，讲究配合默契。 给学员提供周到的服务：这个时候，你不仅仅是位老师了，还是一位“招生服务员”，这个岗位是非常重要的，当学员同意来到你们公司培训的时候，你的这个岗位就来了，首先是打电话，学会沟通，那种礼仪式的沟通，当他们来的时候，你负责招待，比如他们来到公司准备签合同的时候，你得全方位的把公司介绍一遍，并且给他们倒杯水，夏天热的时候提前把空调打开等等，这些细节很重要，也是考验公司的脸面，给学员留下好的第一印象，还有就是给他们提供食宿，比如告诉他们的住宿信息（房间信息、住宿设施等等）、介绍一下食堂的饭菜等等。 需要两部以上的手机：这个就很有必要了，一个手机是招生专用手机，一个就是平常用的手机，在工作的时候，务必将平常用的手机关机，或者放到家中，用招生专用手机工作，并告诉亲朋好友们，别打招生专用手机，不过，有特殊情况，是可以打的，除此之外只能打平常用的手机，晚上，下班后，你就可以将平常用的手机开机了，爱找谁聊找谁聊，聊什么公司都不管。 定期进行公司宣传：此时，你又多了一个岗位“群主（管理员）”，进行公司招生平台的刷新，如公司二维码的刷新，群聊二维码的刷新，定期进行培训公司的广告推广，将群里没有用的人踢掉，拉一些有意向的人进来，或者与宣传部合作，制作宣传海报等等。 收费：每个培训公司都是需要学费的，此时你负责的就是收缴学费，然后上缴给财务部，这个时候，你的一笔钱就来了，因为一般培训公司都是有规定的，每招来一定数量的学员，你会有工薪提成。 负责送走老学员：这个是比较难的，也是比较痛苦的，因为从他们来到他们走的这段时间内，很难避免会产生感情，但这个是必须经历的，送走老学员的职责是你和就业部老师（负责人）共同完成的，就业部老师是负责提供就业机会的，而你的职责就是送走老学员后，写下心得、经验和招生计划，为下一次招生做准备，当然，这个工作是非常忌讳送走学员后就不管他们了，比如你加某位学员为好友后别因为他走了就把他删了，这样会显得你只注重利益，不注重感情，他会对你的印象变坏的，你可以成为他的永久好友，即使他走了，如果他有什么困难和窘境，你还是可以帮助他的。 最后总结一下，招生老师没那么好当，需要出差准备，如果招生老师少的话，你还得跑来跑去，频繁地奔波，另外，到了招生 （基本上从4月中旬到8月末），你会忙得不可开交，打电话，浏览招生群信息等等，会频繁的加班，并且有时基本上会加班到晚上八九点钟，会共同能力，会合作，有组织学员的能力，繁忙会让你很少与家人。好友们闲聊，所以，需要心理压力的克服，不过，回报也是很高的，比如工薪提成、年终奖金也在吸引着很多人去加入到招生这个工作中。 10 教育行业招生老师好做吗 不好做，就跟做销售一样， 在培训机构当老师的前景是非常大的，毕竟是有些人不一定会考上在职的老师，毕竟有些人不愿意在事业单位里呆着。这就是一个人一个人的梦想，我们不能强迫。在这里面当老师的前景很大的原因是：一个是及时的反馈，我的一个表妹就是做这个的，在家里一对一辅导，这个好处是可以及时得到学生的反馈，而不是教室里那么多的学生，有一个两个的不学习，只要是不捣乱的，就可以视而不见。二是时间上的自由，不用一天一天的上班，我表妹自己在家里给学生上课，只是在家里上，足不出户就可以做好。而且时间上就是周末的时间比较忙一些，其他的时间还好，一月的工资好像有7000左右。这只是一个刚入职一两年的人。所以，我觉得这个前景还是很大的！