石家庄消防员集训一年有工资吗

有。根据懂得查询显示，现役消防员接受培训，属于该行业职业技能培训，单位照常支付工资。专职消防队员需经过为期60天的岗前集中培训。培训期间不发放工资，集训结束后由用人单位补发两个月工资。岗前集中培训内容以业务技能和体能训练为主。消防讲师是消防队的吗消防员的待遇有：工资待遇、社会保险待遇、住房待遇、培训待遇、其他福利待遇。1、工资待遇消防员的工资待遇相对较高，除了基本工资之外，还有岗位津贴、高危津贴、年终奖等。这些津贴和奖金的设立，主要是为了弥补消防员在工作中面临的危险和牺牲，同时也是对他们工作的认可和激励。2、社会保险待遇消防员的社会保险待遇也较为优厚，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险能够为消防员提供全面的保障，无论是工作中受伤还是失业，都能够得到一定的保障。3、住房待遇消防员一般都能够享受到住房待遇，包括住房补贴、住房公积金等。这些补贴能够减轻消防员的经济负担，帮助他们解决住房问题。4、培训待遇消防员需要接受专业的培训，以应对各种紧急情况。因此，消防部门一般都会为消防员提供培训待遇，包括岗前培训、岗位培训、技能培训等。这些培训不仅能够提高消防员的专业技能，还能够提高他们的自我保护能力。5、其他福利待遇除了上述四种待遇之外，消防员还能够享受到其他福利待遇，例如年假、节假日福利等。这些福利能够让消防员感受到部门的关心和关爱，同时也能够提高他们的工作满意度。公司给报的消防学校培训实属专项培训吗消防讲师不是消防队的。消防讲师做消防宣传捎带推销消防产品，首先国家是鼓励消防宣传培训的，故是合法的，至于推销产品应该是为了生存，公司让你到处跑去宣讲去推销，推销出去了，然后你就会有提成，当然公司拿大头。防讲师是每天到各个单位讲消防知识，提高安全意识，销售消防器材的，我11年在鼓楼区，鼓楼区消防大队下过通知，要求全区每个单位都可以联系这个单位组织培训，还说他们讲的很好，那时候负责一个单位的保安队。请问一般企业消防安全培训是要出钱请专业培训机构的吗？？？不属于专项培训。公司给报的消防学校培训这不属于劳动合同法所指的专项培训，因为消防安全员是兼职的，不是该员工的本职工作，不是提升该员工本职工作的工作技能。这项培训既不是单位主动提供的，也不是员工主动要求培训的，而是消防部门强制要求的，这不是单位对员工施以培训恩惠，而是员工为单位满足上级要求而作出了贡献。单位不能与其签订培训培训协议约定服务期和违约金。不是的，这个指的是有本身企业的消防安全责任人和管理人负责组织针对本公司的员工的消防安全培训教育。根据第十六条　机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。第十七条　县级以上地方人民政府公安机关消防机构应当将发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大的人身伤亡或者财产损失的单位，确定为本行政区域内的消防安全重点单位，并由公安机关报本级人民政府备案。消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：（一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；（二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（四）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。

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