不需要拼了命的拿自己的短处来说事啊。明明知道企鹅爬树，估计不大可能，干嘛还要把精力放在企鹅爬树上。你应该用自己的长处来做事，而非一味的不到黄河不死心。 其实我们生活中，也是如此。有很多人说坚持，就会成功，那也不尽然。也有到坚持到最后头破血流，一无所有。方向不对，努力白费。 我们做人做事，应该首先了解自己。发现自己的长处，扬长避短，尽量从事自己喜欢并且擅长的工作。那些完全不了解，不懂得行业，真的没必要去碰去试。生命有时限的，别到老了才发现自己走了一条错误的路，害了自己一辈子。 生活就是如此，如果非要选择企鹅，你让它去游泳吧，别围着树转了。如果你只有企鹅，又想要树上的松果。不如让企鹅游泳抓鱼，拿鱼换松果。换一个方式，也能达到预期的结果。 利用手中有限的资源，换取你要的资源，这才是正道。 （我是 @大郭和大能猫 喜欢的请点个关注。谢谢！！！） 这句话的意思是无论干什么，都需要选对适合的人才，才可能达到事半功倍的效果。从企业的角度来讲这句话，非常有现实意义。企业要想发展就得找善于爬树的“松鼠”，很多企业都碰到过“烂泥扶不上墙”的人，与其在这样的人身上浪费时间，还不如找对合适的人。 先选对人，接下来再进行培养，这样不仅可以提高工作效率，还可以降低培训的成本，从而更有利于部门持续发展，企业良性循环。非常著名的一位管理学者吉姆·科林斯，他也认为选对合适的人才是企业生存的必要条件，因为这群“合适的人”会把企业越带越好。这是针对企业的情况，在生活当中，很多时候我们都需要找到对的人，做对的事，这样才能在有限的时间里做更多有意义的事。 首先这是一句，不完整的谚语、完整版本如下： 如果这个职业是需要爬树的话，你就直接去招一只松鼠而不要去招一只火鸡；招进来以后再去训练它爬树，还不如直接招一只松鼠。 后传为： 与其训练企鹅爬树，不如找一只松鼠 。首先：就是不要拿一个的短板来较之长处。也就是：尺有所长，寸有所短； 其次：选一个对的人在合适的岗位上，可以事半功倍； 最后：也可以从感情上理解，不要试图去改变对方，当然这个观点是比较傻的； 在爬树这件事上， 松鼠天生就具备该技能 而且其本身构造也是是朝着这个方向进化。 而企鹅对爬树明显不会且排斥。 一句话，找专业人做专业事。 再从训练来说耗费精力的行为， 所以找出自己的天赋所在，并长期优化它！ 好几个方面的感悟: 一是工作生活方面:有时候工作或者生活，与其费力去用不切实际的方法去达到目的，不如直接找到现成的能直接达到这一目的的事物。 二是感情方面:与其花时间去企图改变对方，不如改变自己的心态和想法更务实。 这应该是某企业的高管培训时说的。意思是招人时要招擅长这方面的人才，不要用庸才。 不知道哪个企业高人说的话， 翻译过来就是为贤是用，别找废材……[大笑] 各有所长，要发挥自己的长处，避免自己的短处！当你把火鸡从飞机上扔下来时会发生什么？毕业赠言：未来的世界由你自己创造出来 清华大学校长曾给毕业生说过这样一段话：未来的世界是，方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要！ 方向比努力重要。未来的世界，充满了不确定性和风险性，谁能够在有限的时间里尽早地作出正确的方向选择，那么谁就将成为这个领域的领头羊、专家或者权威；方向比努力重要，现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树。方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成为的那种人。 能力比知识重要。知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业、如何解决棘手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么会是这种情况，应该是哪种情况等等。他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机构、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。 健康比成绩重要。成绩只能代表过去，这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入一个工作单位，就预示着新的竞赛，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革，如何应对工作压力和个人成就欲得矛盾？而且在现代社会，拥有强健的身体已经不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁，这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。 生活比文凭重要。当这个社会看重文凭的时候，假的文凭就成为一种产业，即使是很有能力的人，也不得不弄个文凭，给自己脸上贴点金。比起生活，文凭还重要吗？很多人找女朋友或者男朋友，把学历当做指标之一，既希望对方能给他（她）伴侣的温暖与浪漫，又希望他（她）知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上；我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士，他（她）斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要。很多成功的人在回头的时候都说自己太关注工作和事业了，最遗憾的是没有好好陪陪父母、爱人、孩子，往往还伤心落泪，何必呢，早意识到这些，多给生活一些时间就可以了。我们没有必要活得那么累。 情商比智商重要。曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家很平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为卓越的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似地积累自己的资源，那你也将走向卓越。 萧伯纳曾这样说过：在世界上出人头地的人，都能够主动寻找他们要的时势，若找不到，他们就自己创造出来。 [毕业赠言：未来的世界由你自己创造出来]营销培训的意义2017年10月14日，在阿肯色州耶尔维尔举行的第72届年度火鸡小跑中，一只野生火鸡从一架飞越弯曲小溪的飞机上被释放。美国联邦航空局对这一事件的调查在2017年11月公布了他们的报告，称他们没有发现任何违规行为。（安迪·舒佩/阿肯色州西北部民主党公报/美联社） 家养火鸡不会飞-但这并没有阻止阿肯色州一个小镇的人们在一年一度的节日活动中从小型飞机上扔下这些鸟，这一活动引起了动物权利活动家的反对。 而火鸡不能拍动翅膀飞翔南加州大学（University of Southern California）解剖学教授哈比卜（Michael Habib）在接受《生活科学》（Live Science）采访时说，与许多其他鸟类一样，它们可以在一定程度上减缓坠落速度。”研究鸟类飞行进化的哈比卜说：“许多不会飞的鸟都有能产生升力的翅膀，但这还不足以飞行。”。据《赫芬顿邮报》（Huffington Post）报道，在过去50年的节日里，当地一名飞行员驾驶飞机，从500英尺（150米）高的地方把火鸡扔到了当地的田地上。[关于火鸡的10个奇怪的事实] 国内火鸡的问题是，虽然它们可以减缓坠落，但它们不能永远这样做——这取决于它们能持续拍动翅膀多久。哈比卜指出，火鸡在短时间内非常强大，就像人类短跑运动员一样。然而，他们不能长时间保持这种活动。因此，至少在下降的第一部分，火鸡可能会疯狂地拍动翅膀，它们“飞”起来的方式与它们的野生近亲类似。 根据伊利诺伊大学物理系的“Ask the Van”网站，当鸟类飞行时，它们的翅膀向下推动空气，产生推力，将鸟类向上推。当翅膀飞起来时，它们弯曲并推动更少的空气，因为它们不再展开。这就使得普通的飞鸟能够保持自己的姿态，同样重要的是，产生一些向前的运动。向前运动产生升力，因为当空气在鸟身上流动时，鸟身上的空气层比鸟身下的空气层密度小，而鸟则在更稠密的空气层上飞行。这也是为什么有些鸟类能像鹰和秃鹰一样翱翔。如果有足够的推力，鸟可以滑行并“滑行”，因为机翼的形状会产生一种气流，这种气流在其顶部的密度较小，就像飞机的机翼一样。哈比卜说，像信天翁一样擅长飞行的鸟类有很长的翼展和很小的身体。 ，但家养火鸡相对于翅膀的面积来说太重了，它们既不能进行动力飞行，也不能很好地滑翔。向上的推力和升力加在一起根本不足以克服鸟的重量。[惊人的物理学：245人是如何从桥上一下子跳下来并幸存下来的] 这就是为什么，据阿肯色州在线报道，在2016年的活动中，12只火鸡中有2只死于撞击。哈比卜说，考虑到火鸡的体型和重量，它们不能很好地滑翔。哈比卜说，尽管火鸡翅膀可以产生一点升力，但它们并没有最佳的形状，它们的身体太重，无法工作， 其他鸟类用这种方式减缓坠落的能力甚至更低鸵鸟不会比你我更成功，”他说。哈比卜说，这是因为它们的翅膀相对于体型来说太小，根本无法产生任何显著的升力， 火鸡不能飞，但野生火鸡可以。和其他鸟类一样，野火鸡也不能飞很长时间，不能飞到树上，也不能脱离危险。 这种顺序的一些雏鸟，包括鸡、鹅和孔雀，有时用翅膀帮助它们爬树或爬坡。当他们需要降落时，他们用翅膀来阻止他们的降落。这种情况经常发生在一种名为chukar的鸟身上，这种鸟原产于欧亚大陆。他们所能达到的海拔高度——受树木和小悬崖的限制——远不及海拔高度火鸡是从土耳其小跑中掉下的。 这种飞行能力（或不能飞行）可以从鸟肉的“颜色”中看出。哈比卜指出，腿部和翅膀肌肉的新陈代谢是肉变浅或变暗的原因之一。例如，深色的肉在腿上有含有肌红蛋白的肌肉，肌红蛋白是一种携带氧气的分子，可以让它们长时间有效地工作。当它煮熟时，颜色会变暗。 白肉是一种“快速抽搐”的肌肉，它不需要那么多氧气，因为它的设计不是为了长时间工作，但它很强大。胸部（为翅膀提供动力）是快速抽动的肌肉，这也是为什么胸肉颜色较浅的原因。肌红蛋白是为什么长距离飞行的人，像鸭子一样，胸部有深色的肉，看起来更像牛排。哈比卜说，这种强有力的快速抽搐肌肉解释了为什么一只相对较重的鸟——野火鸡——可以飞，但很快就会疲劳， 不能飞的现象可以在鸟类中繁殖；这就是家养火鸡和鸡的情况。但它也可能出现在那些生活在没有任何捕食者压力的鸟类身上，因为没有理由拥有逃避现实的技能。卡卡波（鹦鹉家族中的）和渡渡鸟，与鸽子有亲缘关系，因此变得无法飞行。哈比卜指出，在这两种情况下，这些动物的岛屿栖息地几乎没有地面捕食者。Kakapos原产于新西兰，当人类把老鼠和猫引入这一地区时，它们就濒临灭绝。生活在毛里求斯的渡渡鸟被认为是被人类杀死作为食物的，但它们也成为人类引入的老鼠的受害者。最后一只渡渡鸟死在17世纪。 但不管火鸡的能力如何，它们被丢弃是不好的“这真的不道德，”哈比卜说， 最初发表在《生命科学》杂志上曾记得一则这样的故事：一群火鸡请老鹰去给他们做飞行方面的培训，老鹰在台上激情澎湃的讲授其低飞高飞的经验技巧，火鸡们试着在屋顶和树枝上飞上飞下，整个培训现场热闹非凡。几天后培训结束了，火鸡们在火鸡王的带领下一脚高一脚低的踏上了回家的路程，老鹰也拿着厚厚的一把钞票飞回了自己的地盘。突然间，火鸡王想到了一个问题：为什么不能象老鹰一样飞回去呢？是啊，为什么受过培训后的火鸡不能像老鹰那样飞回去呢？在拼产品、拼品牌、拼展厅、拼广告之后，不少企业发现员工素质决定了这些拼杀武器的效果，于是为了适应人才储备的需要，大家都开始请讲师对自己的经销商和销售人员进行培训，然而，培训过后，有很多人也像火鸡一样虽然可以一脚高一脚低的走路了但始终还是飞不起来，为什么花大钱搞的培训效果不是那么好呢？我们要怎么做才能提高培训效果呢？