软件测试培训机构推荐：1、博为峰51testing知名软件测试培训机构，专注软件测试培训近20年，提供软件测试就业培训、测试开发，及自动化、性能、接口、大数据等专项测试课程。凭借出色的技术水平，博为峰已为580余家国内外知名企业及政府军工机构提供专业测试服务，出具的测试报告在61个国家和地区实现互认，业务覆盖军工、政务、互联网、金融、通信等。2、蜗牛学院高新技术企业，2015年成立，已在重庆、西安、上海、武汉等地设立有分公司，办公场地超万平，未来将形成覆盖全国的布局模式。学院采用独创的PBET人才培养模式（该模式主要以项目和实验来驱动知识的学习和实战经验的积累），并结合启发式教学方法，以培养学员分析问题和解决问题的能力。现开设有软件测试培训、web前端开发、物联网、人工智能等课程。3、柠檬班知名线上软件测试培训机构，曾受邀凤凰卫视“教育大咖-致敬改革开放40周年”采访，获得腾讯教育回响中国“2018年度公信力教育品牌”荣誉；课程涵盖从小白到高级架构师等需要提升的所有课程，如全程班、Python自动化、Java自动化、高级性能测试、测试管理课程、测试开发课程、ISTQB测试课程等；教学方式采取20%的理论知识+80%的实战项目。4、黑马程序员高端IT教育品牌，直营分校遍布全国，提供零基础进阶的中级测试工程师课程，覆盖手工、接口、自动化、性能测试等全流程，掌握测试核心业务，更贴合现阶段大厂企业技术要求。黑马始终致力于打造精品课程资源，在产、学、研三个层面创新自己的职教理念与教学方针。5、千锋教育软件测试培训机构哪家好？千锋是教育部教育管理信息中心指定移动互联网实训基地，提供全栈软件测试培训课程，实战项目80%为企业在研项目，无缝对接企业中高级技术岗位。作为软件测试培训学校排名榜前十，千锋已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，年培养优质人才20000余人，合作院校超600所，累计向互联网输出免费教学视频800余套。武汉有哪些IT培训机构？完全可以。软件测试这个行业说简单也不是简单，说难也不怎么难。培训完一个月就上岗首先需要自己用心去学习并且你的老师认真负责，课上严格教学，课下同学有不会的，也要积极配合回答。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。这样的话培训一个月上岗是完全可以。软件测试行业门槛相对较低，因为在互联网的技术行业更加看重的是你的工作能力和经验。第一个软件测试在互联网技术岗位上也比较简单。并且测试岗位不需要那么多的代码。测试岗位的要求是掌握测试的理论知识和一定的逻辑思维能力，因此进入测试的门槛相对较低。入行学习的周期也是比较可以快速地进入到这个行业里面来。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数字技能人才。武汉it培训机构排名前十现在几乎所有的机构都会和学生签订“就业保证协议”，一般看上去都会很正式（至少让学生感觉很正式），但是在合同上做手脚玩猫腻的可真不少，具体情况你知道吗？蜗牛学院去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题：1、合同的签约主体要明确。合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。2、保障就业时间要清晰。很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？3、“推荐”还是“保障”就业要理清。很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。4、就业薪资和工作性质要了解。在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。5、期限问题。说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：服务期约定是多长时间？就业服务是多久？如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。武汉计算机培训学校排名武汉it培训机构排名前十：1、达内培训达内PHP学院是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、测试、嵌入式、PHP等方面的中高端软件人才，由美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA和高盛集团投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。2、北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业。3、北京港湾兴业网络科技有限公司是港湾网络（香港）有限公司控股的高科技企业，是国内最早从事IT服务行业的企业之一。4、凌阳教育是全球最大消费性IC设计公司——凌阳科技旗下品牌，北京凌阳爱普科技有限公司的三大业务之一；通过凌阳科技大学计划，与全国1000多所高校建立合作关系，共建凌阳实验室480多所，累计培训中国高校老师4000余人，是中国高校嵌入式单片机培训的第一品牌。武汉黑马程序员培训机构怎么样1、班世造物编程教育武汉贝恩三维科技有限公司成立于2015年7月7日，注册地位于武汉市东湖新技术开发区大学园路13-1华中科技大学科技园现代服务业基地1号R&D大楼/单元6层78910号，法定代表人为孙亮。2、武汉北大青鸟中南软件学院北大青鸟APTECH，中国IT职业教育先驱，北大青鸟集团与印度阿博泰克(APTECH)合资成立于1999年。依托北京大学优质的教育资源和背景，继承教育改变生活的发展理念，致力于培养中国IT技能型人才3、武汉课工场IT培训武汉课工场IT培训是一个专注于互联网人才培养的在线教育平台。该平台汇集了数百家培训机构、高校教师和互联网企业的行业，为大学生和需要充电的在职人员提供在线直播、录播教程、现场面授和各种形式的教学服务。口碑下滑，盲目扩张，很可能就是下一个X内！总结一下就是今非昔比13年CSDN蒋总为黑马严格的入学门槛站台，而16年黑马开始迅速扩张，在二线城市开启了双元教学模式，并不断在二线城市开设校区，可以说这种模式极大节省了财力，但对于学员来说放视频能多看几遍比面授只讲一遍就一定好吗？那要看你教学辅导跟得上否，现在看来确实跟不上。只能说3年过去，黑马为了赚钱也忍不住了，16年开始，这时的黑马入学门槛基本也就形同虚设了，而且大量扩招、开新课、校区扩张速度太快，以至于配套高质量的教学和服务是跟不上的，不怪很多人说：如今的黑马已然不是当初的黑马！近几年不设门槛，很多转行与大专的学生顺着视频慕名都去学习，开设过超过50人的大班教学，存在助教顾不过来的情况，以及拿毫无经验的助教充数的情况。这一波操作就是：靠优质视频吸引人报名，但线下教学跟服务跟线上营销的视频和形象又完全不是一个水平。你说它大欺客也好，或者挂羊头卖狗肉也罢。首先说下教学管理，目前黑马仅北京总部校区是面授，其他地区是双元，注意双元跟面授都是两万多哦，但是双元搞得真的很拉跨。大部分二线城市的教学辅跟不上，学习中有没有人解答你的问题，教学的老师水平如何，班级管理怎么样全凭运气，遇到好老师你万幸，遇到一问三不知的老师你也已经交钱了人家不会给你换。为了扩张、为了捞钱搞双元，但这种模式搞得并不好，学费还照样贵，教学品质跟不上趟，很多辅导老师跟班主任都是新人没什么经验，你说这样的双元效果能好吗？我可以理解老师水平肯定有好有坏，既然这样为什么不可以慢下来？去找好的老师？非要这样大幅扩张捞钱？并且黑马内部大规模的开新学科，老师不够用的时候还有上两天休一天的情况，但休息天基本的自习教室的保障都做不到，被学生打了差分的老师也不能更换，反而把问题归结到学生身上，指责学生的负面情绪，交钱之前给你画饼，交完钱就PUA你：不是路不平而是你不行。据同学透露，黑马二线双元班真实情况，交钱之前的基础班给你安排好老师，等你交了钱就不负责了，你想问问题要么老师不会，要么根本顾不上你几分钟糊弄完事，所以双元说白了就跟花钱买自习室座位看视频让大家自学的区别已经不大了，就这还美其名曰：程序员都需要有自学能力，但他们连基本的解答疑问都做不到。听说后期教学还有压缩课时的操作，五天的课程三天上完，催着你学完走人，好腾地方割下一波韭菜。再说下教学的质量，凭借口碑营销和B站视频吸了不少粉丝，但实际情况并非宣传得那么好。不怪有人说：黑马最好的课程在B站，线下培训还是别去送钱了。二线双元的视频质量也是堪忧，还是19年的老内容，结果就是你花了钱坐在人家教室还要去看其他机构免费的视频？拿了学生这么多培训费都花哪了？或许钱都花在给B站录视频以及找水军了吧。还有黑马教的东西其实非常基础，尽管工作前期确实也用得上，但是真的值那么多学费吗？太注重框架而忽略了底层，这无疑是IT培训的短视。所以不要因为黑马人多网评好就盲目选择黑马，你看到的只是他让你看到的罢了。