任何教育机构，有靠谱的，也有不靠谱的，这一点首先明确。要找靠谱的培训机构，还是找名气大的，口碑好的，从业时间长的。最好是从同学或朋友那里了解一下，靠不靠谱还要亲身体验一下。选择时注意避开那些纯引流的广告和黑机构。一般在当地办培训10年以上的，都比较靠谱，最起码不是来圈钱割韭菜的，人家能坚持那么就肯定是尝到了办培训的甜头，或者当成养家糊口的事业来做了。去培训机构上班好吗？校企合作订单班那些骗局，谁是最大受害者？校企合作，顾名思义，是学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈，包括教育行业，大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量，采取与企业合作的方式，有针对性的为企业培养人才，注重人才的实用性与实效性。（引自“校企合作”）各位看官，看到重点了吗？校企合作是“大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量……”，很多企业正是看到了职业教育院校的需求，看到校企合作给企业带来的各种便利和政策，想方设法参与到职业教育院校的教学中。不免有的企业在利益驱使下设下骗局，教育对于一个国家一个民族来说是天大的事。那么，职高（中职学校）校企合作订单班那些骗局，谁是最大受害者？首先用一张图来看看校企合作的企业应该承担的义务是什么？我们看到企业应该参与学生的职业素质培养、教研教改、技术研发、实训就业、教师团队互培、企业员工培训和产学研基地的建设等工作。但是，很多的企业只图自己的利益，和学校合作后，以企业名义建立了订单班，给学生承诺的就业保障和实训实践的岗位，收取了高额的职业培训费以后，就再也没有参与后续的工作，他们的目的只有一个——收钱。之前的教学中就有学生问我“刘老师，我们订单班交了那么多的学费，为什么和他们没有交学费的普通班是一样的呢？”面对这样的问题，我作为一个老师，能够怎样回答？企业没有在校企合作中给学生提供实践学习条件，没有提供技术平台，那么就失去了合作的意义，大家说算不算是骗局？在这个骗局中，多少个家庭投入了高额的教育成本却什么也没有换来，让孩子在成长过程中对社会失去了信任，受到欺骗。对于学校而言，在这个口碑为王的年代，企业的骗局定将导致今后招生的负面反馈和影响，对于学校来说是相当大的名誉及利益的双重损失。对于社会来说，还有人会相信职业教育院校吗？职业教育就是骗局的认识相信已经在很多人心里扎根。请有志于参与校企合作的企业和企业家们，在参与教学的过程中，请你们先摸摸自己的良心，能给我们的教育带来些什么？就像你们做生意，口碑才是这个年代真正的王道。职业院校校企合作订单班那些骗局，谁是最大受害者？为了职业教育的发展，为了孩子们能够真正的学到东西，大家一起来踊跃讨论讨论。易地推招生外包招生靠谱么？收费合理么？易地推招生团队还是很不错的，接触了很多团队，他们是少有的用心做教育招生的团队，我们上次也是经朋友介绍，邀请他们过来做得招生，最后招了100多个，转化了60多个，费用收的还算合理，毕竟大家都明白组建团队不是那么容易。招生团队靠谱么？代招生乱象丛生，第三方招生外包团队怎么选择？外包团队不靠谱，三联招生总结以下几个筛选标准，不达标的不要选！！！1、合作前的约定写进合同里，并且严格落地执行的团队可以选择。①培训机构的精准生源主要集中在围绕校区3-5公里范围内，一旦脱离了这个范围，家长就有可能因为距离问题而爽约，转化成本极高。所以，不要只看招生外包团队口头承诺招生多少，还要看合同中具体的招生范围，这样才能保证生源精准。②培训机构也要提前定好招生标准，比如年龄段、性别，什么样的学生不能收等，如果是做4-8岁的少儿教育，招生团队给你招来了12岁的、15岁的，那根本就没办法上课，也就更别提转化了。所以，招生时还要注意招生标准的制定。③生源费是最直接的招生支出，在招生活动开启之前，一定要签订招生合同，白纸黑字写清楚一名学生收取多少生源费，招不满多少名额如何计算生源费，费用是招生之前交还是招生之后再结算。有些不良招生团队嘴上说着不满多少不收费，一旦执行结果不太好，就立刻不承认自己说过这样的话，逼着校长做结算，苦不堪言！2、敢让校方一个一个核实生源真假，并有一定的生源检验标准的团队可以选择。请外包招生团队合作时，一定要注意把握生源的精准性！在活动执行的时候可以经常性的到执行现场，去看一看外包团队的队员主要都和哪些人员沟通，是否是校区要求的标准。另外，在执行结束之后，一定要安排专门的老师去一个一个核查生源的真实性，千万不要嫌麻烦，这一步不仅仅关系到要支付的生源费，还牵扯到后期转化留存的很多成本支出，不可轻视。如果外包招生团队不敢让你逐一检验，在这件事上推脱搪塞，那就一定要多多提防了，这其中一定掺杂着水客、假客。曾经我们的一各合作校长就遇到了这样的不良招生团队，在执行时很快就招到了几百人，在他们把所谓的收据拿到校长面前要求结算生源费时，却扭扭捏捏不肯让一个一个电话核对，最后以浪费时间为由要求校长快速结算。到了开课那一天校长才知道，名单上有近一半的电话都打不通！后来校长和三联招生合作时也是各种担心，各种怀疑，得知三联招生有8条生源检验标准才抱着试试的心态合作，没想到三联招生和之前的那个团队完全不同，每招到一个学生就主动要求校方电话联系家长进行核实。我们三联招生对生源质量把控十分严格，坚持遵循招到一个、核实一个、结算一个的标准来执行，制作真实名单，不做一锤子买卖！3、能够提供持续服务的招生团队可以选择。校长朋友们要知道，凡是正规的招生公司，都是有着完整的招生业务链条的，一定可以提供后续服务，而不是只能做地推引流这种基础招生。比如我们就是地推引流线上裂变团队打造转化留存纯新生年费加盟合作教育培训机构一站式经营平台，让校长操最少的心，得到更优质的服务。所以，如果遇到只能做地推招生，不能提供其他的服务的团队，就要谨慎考虑，看看这是不是一个临时组建的“游击队”了，那么招生能力就有待考察了。如何判定一个团队是不是专业招生地推团队？1、通过给公司的电话，微信，或者面对面的沟通，了解一下思路是否清晰，回答是否专业，有没有提出可行性建议或者解决建议，和你沟通的是否真的是学校目前存在的问题，还是说一味地提钱和结果，包括对接人的微信朋友圈，可以多去翻一翻。2、必须要签合同，盖章。对招生动作、招生方法、招生结果等都要有明确的约定。避免过度宣传，虚假宣传，过度承诺，把学生忽悠进行以后，矛盾就出来了。3、招生外包必须要有结果承诺，外包费用和招生结果挂钩。没有这一条就很难保证招生效果。4、招生外包必须要有明确的时间限制和数量限制。不能无限期地进行招生，但还是不见结果，也不能没有明确的招生目标，招多少算多少。招生外包：真的能“包”住你学校的招生吗？1 “一夜爆红”的招生公司，业界却褒贬不一 “招生无淡季”，某种程度上可以说，市场招生就是学校运营的一切。很多校长招生效果不理想，就直接招生外包，招生公司也因此“一夜爆红”，成为很多校外培训机构的“外接设备”。大量的校外培训机构，不知不觉参与到这场招生大战中来。 现实情况是，许多招生公司也确实做到了让培训学校“人满为患”，然业界对此却褒贬不一。 外包招生真的像看起来那么美好吗？ 以“粉丝案招生”为例，还原“招生外包”运作：“粉丝案”招生数量惊人,一周时间可以招生1000-3000人，很多培训学校通过粉丝案招生，带来大量学生资源，并保持短时间内让学校名气快速传播。同时也给学校埋下了安全隐患……首先，大量新学生入校，很多学校没有充足教学准备，教学质量难以保证。体验课过后，体验感极差，严重影响品牌建设；其次，低价课程就会产生大量蹭课的客户，如果客户报名为了占便宜，会直接导致转化率低，整场活动营收能力很差。在 “国家政策、技术赋能、学校自身” 三方面的共同作用下，招生公司席卷教培行业，帮助很多中小微机构带来“源源不断”的生源。但很多中小微机构只是解决了招生的第一步引流问题，并没有解决后续留存、转化等本质问题。外包招生到底效果如何？且看分析……2  招生外包的症结： 大量引流资源如何实现高转化？ “外包招生”看起来热热闹闹、营收却寥寥无几。到底问题出在哪？的 从“招生公司”来看： 1 多注重学生流量和资金的流量，不关注客户的实际需求；“低价导流”方案首要目标是人数，如果招生目的由服务学生变成拉人头，转化率注定不会很高。2 招生公司良莠不齐，不足以成为培训学校万能接口。招生公司出现的快，招生行业良莠不齐。有的招生团队甚至并不具备教育行业的从业经验，所以，招生团队很难成为培训学校招生的万能接口。从“培训机构自身”来看： 招生外包大量引流，机构如何进行高转化？有没有一支专业技能过硬的教学团队、服务团队？培训行业的竞争越演越烈，最多的是教务和教学上面的较量，教务管理和教学质量是培训机构的生命线；如果你机构的模式再好，营销再强，服务再专业，教务和教学质量跟不上的话，也会做得很痛苦，而且别指望学校会做大。招生外包之于培训机构，就像一把双刃剑：如果你机构的  内功足够强大，招生团队这个“外接设备”可以帮助你节省大量时间；如果机构自身建设存在诸多问题，大规模的招生或许会对学校产生不可挽回的损失。招生外包能否“包”住你机构的招生，关键还要看各家机构的内功…… 3  招生外包大势所趋： 教育培训行业愈发成熟，分工也愈发明确 招生外包由于过分夸大招生效果，导致业界褒贬不一。但随着行业发展，招生外包已是大势所趋。招生公司的出现，一方面因为教育培训行业逐渐走向成熟阶段，经历2018年最严整顿及2019年整改，行业迎来长序规范发展，办学门槛越来越高，分工越来越细。就像人类社会的每一次进步都伴随着文化的历史性进步，比如：劳动方式最优化、劳动分工精细化、生产规模化；教育培训行业也一样，1988年至今，教培业经历了“萌芽发展 - 野蛮生长 - 整顿规范”的不同阶段，也将发生从“无序—规范—模范”的改善，比如：精细化运营模式、教学教研标准化、极致服务。另一方面，外包是企业将价值链中基础性、共性的业务剥离出来，外包给外部提供商完成， 以达到节约公司资源、成本，将精力投入到核心业务的目的。 对于中小微机构来说，由外包团队协助招生，老师们可以更专注于教书授课、研究教材、探索新的教学模式，进而推动中国培训教育行业的发展，让越来越多的孩子能够接受到更好的教育。学历提升十大机构哪家好 2023培训机构排名前十？随着社会节奏越来越快，人们的生活压力也是越来越大了。对于未来的前途，现在人们也更多的原意投资在自己身上，诸如培训进修之类的，身边好多同学毕业后都选择了进修更高的学历，在专业方面也投资了好几个培训班。以求以后事业的发展。这是一个好的社会现象，也导致了培训这行这几年火热的出现在了大家的面前，好多人都甚至想转行去培训机构上班，以求得更高的薪水，更好的前途。但是我想说的是这是一个好的选择吗？因为我也有同学在做这行，仅就我了解的一点东西跟大家探讨下。培训机构上班基本周末节假日的是不能休息的，很多都是单休，最多休2天的也只是平常周一到周五的时间，这就导致与家人的放假时间错开了，少了陪伴家人的时间。还有工资方面，可能很多人认为现在培训机构都很火，那进去薪资待遇肯定不少，那也不一定，任何一个行业的公司进去的新员工都不可能有很高的工资们吧，都是一步步的积累加起来的吧，培训机构那更是，带有销售性质的员工那肯定是跟业绩挂钩的，跟其他行业的销售类似，属于干得多拿得多的类型。老师的话压力也大，学员升学率等很多问题也是工资考核的大头。所以我想告诉大家的是，选择一个行业要看个人的兴趣爱好以及专长，不要盲目的转行，热门行业也不一定就代表着高薪高发展。慎重选择！学历提升培训机构靠谱吗？选择机构可以根据历史、知名度进行选择，学历提升选择猎考网、中公教育、长春英华培训学校都比较好的，考生可以看一下机构的办学资质，在进行选择报考。学历提升培训机构可以选择哪些学历提升正规机构可以选择有弘成教育、猎考网、知金教育、长春英华培训学校、正保教育、奥鹏教育、华图教育、中公教育、致学教育、尚德机构等。考生选择培训机构的时候可以注意品牌、口碑。品牌是一种品质的象征,代表了该培训机构的综合实力与素质。一般来说，品牌过硬的机构，培训质量较有保证。成人学历提升猎考网怎么样猎考网到底怎么样呢，很多人都说猎考网比较正规，成立时间也比较久，想问一下可以报考成人高考专升本吗，学信网上能查到学历信息吗？猎考网为全国综合性学历提升平台，是一家集教育培训、职业教育、在线教育等于一体的大型综合性教育培训机构。学历教育主要涵盖成人高等教育中的自考、成考、国家开放大学等学历类型，报名注册学籍考生是可以在学信网上查到个人的学历信息的。提升文凭哪个方式认可度高成人高考、自学考试和国家开放大学文凭和认可度基本上都是同等的，获取的学历使用效力也是一样的，毕业后在考公务员、资格证书都是比较有用处的。成人学历主要招生对象为高考毕业生、中专毕业生、在职人员、社会人员，在校大专生可以选择报考自学考试提升学历。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：https://www87dhcom/xl/培训机构好还是学校好学历提升培训机构靠谱吗？学历提升机构不是说不靠谱，而是你没有选对靠谱的学历提升机构，而大多数想提升学历的人都想快速、安全、省心的拿到心仪的学历，那么培训机构就会根据学员来投其所好，以快速取证、包过、学费便宜这些来诱惑考生，其实这一切有违国家规定年限、学制的承诺都没有法律保证，提醒各位考生提高警惕，切莫被用心不良的培训机构忽悠了，馅饼变陷阱。学历提升机构靠谱吗如何选择这里举个反例， 之前有学员就是因为自己盲目的在某机构报名结果，选择的专业不适合自己，难度太大，最后非但没拿到毕业证，而且还不能去找老师退钱，这就很悲剧了。毕竟机构也是挣钱的，以盈利为目的，提供了服务要退款是很难的。 那么为了能在不耽误工作的前提下顺利的拿到学历，该怎么避免这些学历提升的陷阱呢如何才能找到靠谱的学历提升机构呢一起来了解下吧。 虽然这几年流传着“学历无用论“，但是说学历无用的人那是没有机会用到学历，所以看不到学历带来的好处。所以提升学历对于一般人来说还是有很多的好处的。有多少上班族或创业者或者老总能说你们公司招人不看学历事实告诉我们，学历很重要! 尤其是在一线城市，求职、加薪、入户、考证、考公务员等等。高学历这样无论是日后升职还是跳槽，都会有所帮助，即便是不参加工作，高学历走到哪里都不会吃亏，对以后的发展都有帮助，如果是继续教育获得的学历，没有必要过于羞涩，其学术成分是收保护和认可的，可以完全展示出来。 学历提升机构靠谱吗如何选择如今学历提升的重要性越来越明显，所以许多人都有提升学历的想法。但是又想投机取巧，于是乎市面上就出现了一些不太靠谱企业来混水摸鱼，比较常见的就是资质不全、没有得到招生院校招生许可、夸大承诺等，但凡是出现以下这几种情况，都要注意谨防上当受骗。 1、承诺快速拿证。除了自考外，其他几种成人学历教育的学习形式都有学制的限制，不可能快速拿证。即便是自考，在最顺利的情况下也需要一年半才可以毕业领证，但自考的通过率却只有10-20%左右。所以在遇到说可以快速拿证的时候就要注意了。 2、不用学习还承诺包过。不管是哪种学习形式，都需要考生安排时间学习并参加考试，虽然难度不是很大，但你不去考试那肯定是过不了的。只要说是包过，不需要考试的都是在忽悠学员，所以要学会自己辨别，不要被这些机构的各种承诺诱惑了。 好的教育培训机构对求学者的学历提升以及今后的发展，都将起着至关重要的作用。这就需要每位求学者在选择时要格外慎重，大家可以参考以下几个方面，进行筛选： 第一、市场口碑如何 市场是个试金石，好的教育培训机构在市场上一定积攒了不少好的口碑。这方面可以通过网络或其他渠道，参考过来人的评价和体验。 因为求学者的时间精力都是有限的，选择社会评价高、口碑好的学历教育机构，才能最大程度确保未来的求学之路一帆风顺，也是保障今后顺利毕业的关键。 第二、办学资质是否正规 正规合法的学历教育培训机构，不仅具有教育部门颁发的学历教育办学许可证，还有成人高等院校授予的正式授权书。 建议在报名咨询时，现场核实机构的办学许可证和学校授权书，无法出示相关证明的机构可能为非法代理或中介机构。 选择有正规办学资质的教育机构，是保障学员顺利提升学历的前提。 第三、教学资源是否丰富 值得信赖的学历教育培训机构拥有丰富的教育资源，为高质量的教育教学提供强大的资源支持。 要保证优质的教学质量，开发更好的教育资源，离不开大量的人力、物力支持，这也是衡量一所教育机构办学实力的重要标准。 第四、售后服务是否齐全 早选择学历教育机构时，要详细了解教育机构的完整服务流程，确保各环节的专业服务能够满足自己的实际需求，在求学过程中得到良好的学习体验。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/任何事物都有两面性，不能说那种就好，哪种就差，得具体问题具体分析。培训的优点是能够静下心，来学习知识，提高自己的能力。平时工作的时候，也是可以学习的，不过很难集中时间和精力专心致志地学一段时间。在一个封闭的环境里，可以更集中精力的去思考问题和解决问题，能够对知识由表及里的深入研究，是一个很棒，也将很有收获的过程。工作的优点是可以将所学的知识运用到实践中，在实践中不断完善和提升自己。并且有些知识是课本上不会教的，比如人际交往方面的知识，有可能教，但是教的不深，有些需要在工作实际中感悟，所以理论结合实际很重要。总之，以工作为重心，适当安排培训比较好。