在富士康工作的真实感受如何？

以前暑假的时候有在富士康的工厂做过暑假工，虽然只是短短的两个月时间，但是感受还是很多。第一天进厂的时候觉得很迷茫，什么也不懂，什么也不会，在还没有上生产线之前还要接受员工培训，主要是讲一些注意事项，也就是纪律方面的问题。负责人会告诉你一些关于工厂的概况，从最简单的饮食起居问题还有薪资发放，以及一些奖惩制度和员工纪律问题。第二天才到生产线上正式上班，其实在富士康工厂里面上班不需要学会什么东西的，操作特别的简单，就是重复机械性的动作就好，所以大多数人第二天基本上就可以正式上班了。在富士康上班最大的一个感觉就是无聊，因为是电子厂不能把手机带到车间里去。就算你工作的时间有空闲，你也不能拿手机出来玩，而且无尘室车间不允许带吃的和喝的到车间里去，肚子饿了也没有办法，只能等休息的时候到外面茶水间来吃东西。还有就是其实好压抑的，机器啊什么的一直都有声音在发出来，而且每个人都在不停的重复机械性的动作，你的领导还在不停的催促产量，就算你很疲惫的时候，也不可以打瞌睡，因为随时会有领导来检查。让我觉得很不爽的是每一个工位上面都有一个摄像头，车间里的摄像头可以监视到这个车间的任何一个角落，任何一个人，任何一台机器的操作。就是一种被监视的感觉，让你没有任何隐私，看着我的工友越来越麻木，我只觉得越来越烦，好在我只用坚持两个月就好了，但我的工友们已经日复一日，年复一年都不知道上了多久的班。富士康就是一个廉价劳动力的集合所，虽然在那里的两个月得到了很多人的帮助，但我以后也不会再去第二次，自由惯了的人真的不能再忍受那种很压抑的环境了。重庆富士康还招人不需要去外地培训不假如是普工的话，一般是一个星期集中培训，也就是给你们上一下课，讲点厂规文化，然后就分到各事业处产线；若不是普工，谁面试你的，你到时就去面试的主管部门上班，边上班边培训（也就是上课）进富士康基本上不要什么条件，只要你没犯法，身上没很明显的纹身至于在什么地方进，这个没什么区别，假如是普工的话，在人才市场招进来的，好像要推迟三个月转正富士康在职培训有哪些重庆富士康一直在招人，要看你应聘普工还是技术工人，招聘后根据自愿原则，选择是不是要去深圳培训，有不少人去深圳培训。更多信息，推荐楼主百度“西永家园”，进入西永本地网站，里面很多西永富士康上班的人，还有个富士康招聘专版，可以发帖问问。希望有所帮助，别忘了给个好评额。请问一下从学校去深圳富士康、需要培训三个月、三个月以后是不是必须在富士康工作？可以走吗？对新员工的教育分为两个方面： 1、基本的入门教育； 2、职能培训基本的入门教育包括一般的职业精神教育、本公司的企业文化、电子产品的生产流程、企业内部的管理等，这部分主要由教官、部门经理、主要来负责三周，基本的入门教育之后进行部门的分配。职能教育主要是生产线上的实习，授课和实地讲解相结合，以达到最好的效果，时间为一周每周培训6天，每周六进行培训效果评估。此外，培训还要建立师带徒弟的制度，是新职业员工更快地熟悉环境，了解工作操作和技术。培训3个月工资是拿正常工资的百分之80培训完后你可以走,但前提是没有签合同富士康用的是半军事化管理,上下班和外出都是打卡的如果你住的近可以申请外住,不过一般情况下你在外面有房住的话,要提前向上级说明,不然到时分了宿舍再说,就不好了

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