因公出国顾名思义就是为了公事而出国，下面是我为你整理的因公出国管理规定，希望对你有用! 　因公出国管理规定 　根据党中央、国务院《关于全国外事工作的若干规定》及外交部关于《严格控制因公出访团组的通知》和四川省外办有关规定，结合公司内部实际情况，特制定因公出国管理有关规定如下： 　第一条：公司内部所有人员出国(境)活动必须有明确目的和实质性内容，其实质性内容是指去境外执行经贸洽谈，引进项目，友好交往，出席会议，国际参展，进修培训，承包工程和劳务输出等任务或进行其它的活动。要做到计划明确，成员精干，讲究实效。 　第二条：所有因公出国(境)干部和员工，须提供正式行文的出访报告，经公司董事长主要领导批示同意后，方可向外办申报办理出国手续。 　第三条：除工作上的特殊需要外，三年内出国不得超过2次。每次出访一个国家时间不超过十天，出访两个国家不得超过十四天，一次出访最多不超过三个国家。(因任务需要特殊情况除外) 　第四条：因公出访归来，在规定期限内要向公司董事长递交出国情况报告和向原发照机关上缴护照，否则下次将不予办理出国手续。 　第五条：所有出国人员在境外要保守国家机密和公司内部机密，遵守外事纪律，不得参赌，不得绕道，不得逾期不归。 　第六条：员工因公出国需具备的条件： 　1、公司自己组团或派遣个人赴国外考察学习、洽谈业务，必须有对方出具的邀请函。 　2、公司随国家有关部门组团外出考察，必须有国家组团出具的任务批件和任务通知书。 　3、个人身体健康，无心脏病，无传染病史。 　4、思想端正，品行良好，无不良行为记录。 　第七条：公司内部出国申报程序： 　本人书面提出申请并出具以上的有关证明，报总经理审批，最后交由董事会研究通过。 　第八条：因公出国情况分类： 　第一种情况： 　a/携带对方的邀请函、出国人员申请书、企业营业执照(以上文件均需备有两份复印件)到外经贸委申请批复。 　b/市外经贸委批准后，携带批准文件和邀请函到市外办办理出国任务件。 　c/携带出国任务件和出国人员身份证到金堂县县委领取政审表，并携带政审表赴员工档案所在地政审，政审通过后到金堂县县委做政审批件。 　d/携带政审批件、出国任务件、出国人员身份证、六张彩色照片到出国服务中心办理个人护照，一般为五个工作日。 　e/取护照，填写出国申请表，并在出国服务中心递交护照，办理签证。 第二种情况： 　a/携带任务批件复印件、任务通知书、出国申请书到外经贸委申请出国批文。(三天)。 　b/携带任务批件复印件、任务通知书、外经贸委批文到市外办办理出国确认件。(二天) 　c/携带任务批件复印件、任务通知书、市外办确认件到金堂县县委领取政审表，到县人事局政审，完毕后到县委做政审批件。(二天) 　d/携带政审批件、出国任务件、通知书、确认件、出国人员身份证、六张彩色照片到出国服务中心做护照。(五天) 　e/取护照，将任务件、护照送交国家组团处。 　因公出国人员护照管理规定 　第一章 　第一条为了进一步加强对因公出国人员护照的管理工作，防止因护照散失在个人手中而可能发生丢失、被人利用等问题、根据外交部《关于因公护照管理的暂行规定)的有关精神，特制定本规定。 　第二条本规定适用于所有通过总公司外事办公室(下简称外办)申办护照的因公出国人员。 　第二章 护照的统一保管 　第三条总公司外事办公室作为公司的外事职能部门负责统一保管本公司所有因公出国人员的护照，包括外地公司人员由总公司外办申办的因公护照。 　第四条护照由专人保管，建立严格的护照登记制度，每半年清理一次，保管人员定期向总公司外办主任汇报清理情况。保管人员调离时应交接清楚。 　第五条本公司因公出国人员应在回国后15天内将所持护照交回总公司外办统一保管。因公出国人员再次出国时，凭出国任务批件或出国任务通知书(参加外单位组团出访)从外办取回护照。如因特殊情况不能按期上交的，应写出书面申请，经本单位领导签署意见后报外办审核，呈总公司总经理批准。无故逾期不交者，每过一天罚款100元(于当月发放工资时兑现)。 　第六条领取护照后因故未出境者，持照人应在得到不再出国通知后一周内将护照交回外办统一保管。逾期不交者，按本规定第五条规定处理。 　第七条常驻国外机构人员临时回国，如果停留时间不超过15天，护照可由持照人自己保管;超过15天者，所持护照应交回外办统一保管。常驻人员任职期满回国内后，应在30天内将所持护照上交外办统一保管。逾期不交者，按本规定第五条规定处理。 　第八条持办有多次往返签证护照的本公司因公出国人员，在签证有效期内每次出境回国后，应在7天之内将所持护照交回外办统一保管，下次出国凭出国任务批件取回护照。逾期不交者，每过一天罚款200元(于当月发放工资时兑现)。 　第九条护照交外办统一保管后，个人没有正当理由不得索回。需临时借用护照的，应由所在公司或部门出据证明，由总公司主管领导批准并限期交回。对逾期不交者，按本规定第五条规定处理。 　第十条因工作调动等原因离开公司的人员，在办理有关调离手续时，应将其所持护照交回外办。外办将按规定将护照上交发照机关注销。对拒不交回者，总公司人事本部将不为其办理调动手续。 　第三章 过期失效护照的销毁 　第十一条护照过期失效后，由总公司外办填写《销毁护照清单》，报总公司主管领导批准后，由专人(二人)予以销毁，并报发照机关备案。 　第十二条外办将对销毁的过期失效护照登记造册。 　第四章 护照遗失、被窃的处理 　第十三条护照为出国人员出入我国国境和在国外停留的主要证件。护照一旦遗失、被窃，在国外，持照人应立即书面报告我驻当地使、领馆、处，由有关馆、处将护照具体情况通报并请示总公司主管领导后，由外办向发照机关办理注销手续并通知公安边防部门。 　第十四条外办将每年对遗失、被窃护照及其处理情况进行一次汇总，向总公司主管领导汇报。 　因公出差管理规定 　一、出公差的定义与程序 凡是因工作需要离开办公岗位及值班岗位的，都是出公差。分为县内出公差与县外出公差，凡是出公差的都应严格按照程序审批。 　1、县内出差的应口头向上一级汇报，被批准后必须在岗位挂牌说明去向，出差结束后应及时撤销岗位挂牌。没有被批准而出差的，每发现一次视为当事人旷工，扣除当日工资及考核奖。出差前不在岗位挂牌及出差后不及时取消挂牌的，发现一次对当事人罚款20元。 　2、县外出差应严格规范填写出公差申请表，注明出差的事由、时间、人员、车辆等，由分管副总签批。分管副总县外出差的，由总经理签批。出差前应在岗位挂牌说明去向，出差结束后应及时取消岗位挂牌，并认真填写出公差记录表。未获签批县外出差的每发现一次视为当事人旷工，罚款100元并扣除当日工资及考核奖。出差前不在岗位挂牌及出差后不及时取消挂牌的，发现一次对当事人罚款50元。 　3、县内、县外出差使用本部门车辆的，由分管副总签批，使用办公室车辆的由办公室主任签批，出差结束后应在出公差登记表中使用公车栏注明出差起止时间、人员，里程、司机等并逐一签名，发现一次不规范的对所有出公差人员罚款100元，造成损失的由出公差人员共同赔偿。 　4、签批领导不在家的电话请示，事后补签，未及时补签的按照未被批准的管理规定对当事人处罚。 　5、出公差使用公车造成违章、事故或者车辆损坏的，损失由出公差人员共同赔偿。 　二、出公差的要求 凡是因工作需要或者是领导安排的，都可以申请出公差。 　1、出公差必须是因为工作需要，巧立名目或者没有出公差必要而进行出公差的，发现一次对当事人罚款500元并赔偿损失。 　2、出公差的过程必须是工作的全过程，弄虚作假、假借出公差办私事或者旅游的，发现一次对当事人罚款2000元并赔偿损失，情节严重的扣除保证金予以开除。 　3、出公差应提高效率，尽量缩短时间，认定一次浪费出公差时间的对当事人罚款200元。 　4、县外出公差应留有每个时间段与客户在有门牌的出差地的照片或者视频备查，无照片的视为弄虚作假，对当事人罚款2000元并赔偿损失，照片保留时间为3天。 　5、出公差期间应向分管领导不间断地汇报工作情况，请求指示，出公差结束后应向分管领导汇报工作结果，拒不汇报、我行我素或者分管领导不知情的，发现一次对当事人罚款200元。 　6、出公差应事先准备，带足材料、宣传册、名片等，因没有事先准备而耽误工作的，发现一次对当事人罚款100元，造成重大损失的由责任人赔偿。 　三、出公差费及报销 出公差费为因公出差所发生的费用，谁经办谁负责，出差费报销必须符合《山东XXXX有限公司因公报销管理规定》的要求，实行终身负责制。 　1、出公差费可以实行预借，借款数额应适应出公差需要，不能多借，燃油可领取加油卡，由分管副总与财务副总签批。出公差借款应在出公差记录表中注明，未注明的发现一次对当事人罚款50元，造成损失的，由经办人赔偿。 　2、县外因公出差人员餐补为早餐10元、午餐及晚餐20元的标准报销，住宿为商务酒店，住宿费标准为60元以内，特殊情况需要接待的，报总经理批准限额，所有超出的费用由个人负担。县内出公差无餐补、住宿补助。 　3、公车出公差需要加油的，必须根据要求填写公车加油记录表凭加油卡加油并签名，确需乘坐高铁、飞机等交通工具的只报销普通座票。不按程序的，费用由经办人自己负担。 　4、需要对公车维护、修理的必须填写公车维护修理申请表，经总经理签批。紧急情况下可以电话请示，事后补签。不及时补签的按照未被批准处理，费用由经办人负担。 　四、出差定位 　所有出差人员必须保持24小时通讯畅通，确保公司进行卫星定位检查，通讯不畅通的，发现一次当事人罚款100元。出国学的雅思培训班贵吗？第一条　为了贯彻中共中央、国务院关于因公出国（境）管理的方针政策，落实外交部、经贸部等国家外事主管部门的规定，保证对外金融交往健康发展和有序进行，促进金融改革开放和发挥中央银行职能，特制订本规定。第二条　本规定适用于人民银行总行机关、分行、支行、直属企事业单位、被归口管理的全国性金融机构所有工作人员因公临时派出国（境）外考察、培训、参加会议和办理其他公务（以下简称出访）。第三条　人民银行因公临时出国（境）管理遵循以下原则：　　（一）出访要有明确的公务目的和实质性内容；　　（二）根据业务需要，围绕工作重点安排出访；　　（三）从严控制团组规模和在外时间；　　（四）统一计划，归口管理，按规定程序审批和办理手续；　　（五）严守外事纪律，严格执行出访计划；　　（六）坚持勤俭办事，节约国家外汇。第四条　总行国际司是人民银行系统外事工作归口管理部门。其在因公出国上归口管理的职责是：　　（一）拟订人民银行系统因公出国（境）考察、培训计划，经批准后下达出访任务；　　（二）审批直属企事业单位和归口管理单位的出访计划，确认外单位邀请本行人员参加的出访任务；　　（三）办理临时出国（境）处理公务事项的报批，管理因公护照、签证、出境证明和总行外事经费；　　（四）承办出访团组及人员培训的对外联系和组织实施；　　（五）掌握系统因公出国（境）情况，落实有关政策规定。第五条　总行人事司和各一级分行党组、印钞造币总公司党委负责因公出国（境）人员的政审。其职责是：　　（一）拟订因公出国（境）人员政审规定及管理办法；　　（二）会同外事、业务部门对因公出国（境）团组的人员构成提出审核意见；　　（三）对因公出国（境）人员的政治条件进行审查，开具政审批件；　　（四）做好对人员出国（境）前后的跟踪管理工作。第六条　因公出访计划的提出　　（一）总行领导的年度出访计划，由国际司会同办公厅根据国际金融组织年度活动安排、外国中央银行的邀请、国家金融外交活动的需要等，于年前提出，报总行党组批准。　　（二）分行行长年度出访计划，由国际司根据总行领导指示，会同有关部门，在总结上年分行行长出访情况的基础上拟订，报总行党组批准。　　（三）人民银行年度专题考察和重点培训计划，由国际司根据总行工作要点和总行领导指示拟订，报主管行长批准；也可由国际司根据总行领导的指示精神，临时指定担负重点项目的单位拟订组团计划。　　（四）各分行在涉外业务联系中，如有出访需要，可提出计划，上报总行统一把关，由国际司具体办理，报经主管行长批准，再对外联系，经费自行解决。　　（五）直属企事业和归口单位，根据全年工作的经营安排，于年初提出年度出访计划；由于业务需要的临时出访，要通过国际司向主管行长报送签报。所有出访计划和请示均由国际司初审，上报行长或主管行长批准后实施。　　（六）由于特殊的工作原因确需参加外单位组团的，要从严掌握，逐级上报，由总行决定是否出访。　　（七）出访团组的人数要严格控制，一次出访国家一般不超过两个；在境外停留时间限制在两周以内。　　（八）出访计划一经批准，必须认真执行。由于特殊原因需要调整计划，必须重新履行报批手续。第七条　出访团组的组成　　（一）总行组团的出访计划经批准后，由国际司围绕业务分工和总行工作部署，向各司局和分行下达参加组团人员指标及有关要求，各单位推荐人选并按要求上报审批。　　（二）经批准担负同一出访任务的人员组成团组。出访团组必须由组团单位指定一名出访人员担任团长，负责团组活动有关事宜；2人以上的培训项目，要指定一名负责人。团长或负责人应当政治业务素质好、管理能力较强，并在本团组办理手续、执行任务、人员和财务管理上，向任务下达部门和本单位领导负责。团组出现违纪问题要追究团长和组团单位的责任。　　（三）团组要按主管部门的要求，出国前要对团组人员布置出访的具体任务，进行外事纪律和安全保密教育。人数较多的团组，还应进行安全、财务等方面的分工。第八条　因公出国（境）办理和审批程序　　（一）申报因公出国（境）意向　　1．各司局、各分行根据本部门、本地区中央银行业务的特别需要和总行的要求，于每年12月10日前（个案提前45天），向国际司报送次年出国（境）考察和开展业务活动的意向，由国际司依据有关政策规定、总行工作部署和行长意图、外事经费预算规模等进行综合审核后，整理提出总行司局和审定个别分行因公出国（境）组团计划，报主管行长或行长批准后实施。　　2．申请年度出访报告必须说明：申请出访的理由和依据、任务、目的，拟出访的国家（地区）及单位，在境外计划停留时间、经费预算及来源，拟组团及出访的人员数量及最高级别，联系人姓名、电话和传真机号码等。　　3．出访意向一旦列入总行计划，国际司即反馈通知报送意向的单位。不批准的不予反馈。　　（二）报送出访人员名单　　在接到总行组团指标后，各单位应确定人选并于团组出访前45天向总行上报被推荐人员姓名、性别、职务、年龄、对外身份和总行要求上报的其他事项，分行人员还应一并上报政审表或政审备案表。总行若不同意推荐人选，在15天内通知原单位。　　人民银行系统所有人员因公出国（境），一律逐级上报总行审批；计划单列市分行副行级以上人员因公出国（境），应事先征得省分行同意，再向总行报批。　　（三）出访材料的报送　　1．被指定的重点组团单位，应当呈报以下材料：出国（境）请示或签报，外方邀请函电、涉外商务合同、其他任务依据文件（外文函电须附中文译文），出国（境）任务日程安排。申报随外单位组团出访，除呈报上述材料外，还须附上由组团单位所归口的外事部门开具的“任务批件”或“任务通知书”。　　2．因公出访请示（签报）应说明：项目依据、任务内容和目的，外方邀请单位，出访日期、国家（城市）及单位，组团人员姓名、性别、单位、职务、年龄、对外身份，在外时间、经费来源，并附日程表和考察、培训要点。请示（签报）按照审批权限，确定主送单位（人）和会签单位；分行的因公出国（境）请示，主送单位一律写“人民银行总行国际司”，并抄送总行人事司一份。　　3．提前45天将出访请示（签报）材料原件报总行国际司；随国出访也应尽早上报有关材料。无论缓急，因公出国（境）呈报材料必须按组织渠道递送，不得交出访人个人自行报送和托人转递。京内单位可由专管人员直接送达。　　4．分行因公出国（境）请示，必须加盖本行印章。原则上不受理请示和签报的传真件及复印件，特急事项征得主管部门同意的例外。　　5．对各单位的出访请示，经总行主管行长批准，国际司即下达出访任务或以“批复”的方式反馈。经研究需要调整内容的，由国际司与报送单位洽商后再行报批。　　（四）出访人员的审批　　1．副局（司、厅）级以上（含副局级）人员因公出访，须事先征得其主管行领导同意，然后由国际司通知所在单位向其主管行长及主管外事的行领导写出签报，并会签国际司和人事司。　　2．处级以下（含处级）人员因公出访，由所在单位向总行国际司写出签报，经国际司综合处审查后，送人事司会签，再由国际司领导审批。　　3．总行国际司工作人员因公出国（境），不论级别和时间长短，均需签报主管行领导审批。　　（五）因公出国（境）任务的下达　　1．由总行组团、或由总行责成某个单位为主组团的考察和培训项目，经研究批准后，由国际司以“任务批件”的形式下达。　　2．由人民银行组团，由于工作需要邀请外单位参加的，由国际司以“任务通知书”形式通知外单位。　　3．外单位组团，由于工作需要邀请人民银行人员参加，报经总行同意出访的任务，由国际司以“任务确认件”的形式下达。　　（六）开具政审批件　　接受出访任务的人员，持“任务批件”或“任务确认件”到总行人事司或有政审权的部门开具政审批件。　　（七）办理出访手续　　1．办理护照签证手续。出访人员必须在取得“任务批件”“任务通知书”“任务确认件”后，方可通过总行国际司或省市外事办公室办理签证或开具出境证明。分行人员护照经总行授权，可在当地办理；总行人员必须在总行国际司办理。　　2．总行组团的，由总行直接组织办理或委托参加出访的一个单位牵头办理有关手续；经批准单位组团的，按总行的要求实施。经批准零星出访的个人，由所在单位办理有关手续。　　3．办理出国费用手续。使用总行外事经费的项目，当事人持批准出访签报的复印件，到总行国际司综合处办理有关费用审批手续。分支行人员一般在本单位办理。党员可以出国工作吗传统的出国留学英语培训外课程收费都比较贵。没有基础的考生有出国雅思基础班，费用大体上是12-22w之间，也有针对单项成绩不好的出国雅思单项课，课程费用4-6k。还有短时间提分的1v1，价格是根据课程单价结算的，在350-900之间。对接受网络学习的考生也有出国雅思在线课程，费用是1-15w。总而言之，学个雅思辅导班，少说也要一万块。所以要挑选适合自己，同时培训效果不错的学习机构进行学习，这样才能够保障学习效果。选择出国留学英语培训机构，最好都去官网或者咨询客服，了解清楚，有些客服会提供免费课让你试听，有的就没有，你根据试听课，多多对比几家，找到最适合的出国留学培训机构。注意事项：1、选择培训在做完基础测试后，可以主动参加授课老师的试听课，通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。2、一个好的培训机构师资力量是灵魂般的存在，选择时要看这个机构是否有配备专业的听、说、读、写、外教、助教（授课老师是否参加过雅思培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加雅思考试），老师再好，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。老师擅长讲技巧，助教老师负责课下陪练和监督。请高手帮忙翻译成英文，不胜感激!党员可以出国。普通党员来说没有太大的限制,通常限制性较大的是党员干部,党员因私(定居、探亲、访友、自费留学、就业或从事其他非公务活动)出国(境),应向所在基层党组织报告,各级党组织逐级上报,并办理保留、停止党籍等手续。党员因办理私事要求出国的，例如探亲、旅行、留学，需向有关公安机关以及所在的相关部门提出申请，其党组织关系仍然保留，但打算出国长期定居或移民的党员，将会被停职党籍。一、党员出国流程_1、提出申请党员首先需要向所在的党组织提出申请，填写申请表。申请表内容通常包含出国原因、出国时长、目的地、随同人员等。2、上级审批党员填写好申请表后，需先通过所在组织的支部初审，条件符合则报上级党委进行复审并签署意见、加盖公章。上级审核合格移交至县委组织进行审查，若合格，县委组织会向县公安局发出准予办理出国护照的通知。3、办理护照县公安局为申请出国的党员办妥出国护照后，会将护照移交至县委组织部或党委组织，还要做好护照移交的登记管理工作。4、准备出国相关事宜出国的党员确定好出国的具体日期后，需先填写《***员因私出国（境）保留（停止）党籍审批表》，再向县委组织拿取护照，接受出国前的思想政治教育。二、以下行为要杜绝1、以不正当方式谋求公款出国。有的通过采取虚报出国（境）公务、购买或伪造邀请函、编造虚假日程、伪造个人身份资料等不正当方式和手段，谋求本人或者其他人用公款出国（境）。2016年6月，重庆市巴南区政府原党组成员、副区长范某等6人通过联系旅行社购买邀请函、编造虚假行程等方式，于2016年6月27日至7月4日赴日本和韩国开展招商考察活动。期间，擅自变更大部分出访行程及任务安排，并自行增加行程，参观多处旅游景点。产生的67060元超标费用由随行人员虚构名目在各自所在单位分摊报销。回国后，范某等人未如实报告出国期间的实际行程，并将旅行社编造的虚假出访报告上报。范某受到撤销党内职务、行政降级处分，被免去巴南区副区长职务；随行人员分别受到相应纪律处分，并退赔超标费用。2、变相公款出国旅游。有的以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义，变相用公款出国（境）旅游。2016年1月18日至22日，云南省电子工业行业协会党组成员、副会长陈某带队，以到日本考察项目为名到富士山等景区旅游和购物，申报并经外事部门批准的考察座谈项目均未组织实施，回国后违规超支报销费用26491元。陈某还存在其他违纪问题，受到留党察看一年处分，党组成员、副会长职务被免，降为事业单位六级职员；随行人员分别受到相应纪律处分；责令退赔全部出国费用。3、擅自延长在国（境）外期限。临时出国（境）团（组）或者人员，一般在国（境）外驻留时间较短，且行程和任务十分明确，有的却在出国（境）期间擅自延长在外期限。2013年7月，厦门微信软件有限公司党支部书记、董事长兼总经理宋某应邀赴美国参加会议，按申请应于7月13日回国，但宋某擅自延长在外停留时间至7月20日才返回国内，并将因此产生的住宿等费用在公司报销。宋某受到党内警告处分，并退缴相关费用。4、擅自变更出访路线。有的在临时出国（境）期间擅自变更路线，或是旅游观光、消费购物，或是拜亲访友、办理私事，从事与工作完全无关的活动。2017年8月，邵阳学院党委委员、副院长袁某率邵阳学院研修团一行16人在英国安格利亚鲁斯金大学参加研修期间，擅自变更报批行程安排，占用研修授课、访问交流等公务活动时间，组织到牛津、切尔姆斯福德、绍森德、伦敦等地参观游览，用公款支付餐费、租车费等28359英镑（折合人民币24643元）。袁某受到党内严重警告处分，其他责任人员受到相应处分或者处理，研修团成员退赔了相关费用。5、超标准使用经费。财政部、外交部印发的《因公临时出国经费管理办法》，明确规定了出国乘机和住宿餐饮标准，但仍有党员干部将出国当享受，超标准安排食宿出行等。电信科学技术研究院原党组书记、院长真才基于2017年9月被通报开除党籍、开除公职，通报指出其“严重违反中央八项规定精神，因公出国期间，违规乘坐飞机头等舱、超标准入住酒店”。6、违规接受管理服务对象宴请。一些党员干部不仅在国内违规吃喝，而且在出国（境）期间也违规接受管理服务对象安排的宴请等活动。2017年11月下旬，中国兽医药品监察所原党委委员、副所长徐某等人因公赴法国期间，全程由其管理服务对象某外资企业中国公司部门负责人陪同，并接受该公司安排的宴请、旅游等活动。该公司为徐某等人出国期间支付餐费、门票费等共计人民币32万元。组织调查期间，徐某退还了应由个人承担的费用。徐某受到撤销党内职务、政务降级处分。其他相关责任人受到相应处理。7、违规转嫁出国费用。有的违规向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出国费用。2016年11月，贵阳护理职业学院党委副书记、院长张某带队到加拿大堪纳多应用文理学院培训考察，违规让与贵阳护理职业学院有合作关系的企业承担该次出国费用16万元并骗取出国审批。张某受到党内严重警告处分。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第三条 国家保护中国公民出境入境合法权益。 在中国境内的外国人的合法权益受法律保护。在中国境内的外国人应当遵守中国法律，不得危害中国国家安全、损害社会公共利益、破坏社会公共秩序。Overseas training regulationsI Basic requirements(a) in accordance with the central government on going abroad (border) new spirit and new requirements of training, strictly control the overall scale of training, training programs to further optimize the structure, improve the pertinence and professional projects, encourage research and production needs, combined with the domestic and international counterparts to carry out the same professional monographic study of the training program, further the increase of scientific research and production of professional and technical personnel, especially in the long-term training talents reserve proportion, resolutely stop the general scale of the project rebound(two) improve the pertinence and effectiveness of training programs, and further improve the quality of training To do a good job of training needs analysis and project research necessity, according to China's economic and social development of key industries and key areas of the "bottleneck" problem of determining project, clear training, selection of trainees, overseas institutions preferred task training, carefully designed training courses According to the actual needs of the project according to the annual continuous or step-by-step implementation of the project until the problem The training of the theme and content of the main business and must be consistent with the group units, intend to visit the country (region), and the consistent advantages in the field of overseas training institutions received training expertise consistent; going abroad (border) political consciousness and comprehensive quality of the trainees must have higher, the industry must be in the full vigour of life or professional field of business backbone, job responsibilities and work properties should be directly related to the training content We will continue to increase the intensity of training in the field of expertise, the development of non rich countries (regions) training, and strictly control the size of training to go to hot countries(three) strengthen the organization and management of the whole process of the training project, and strictly examine and approve the key links such as the project, the implementation, the summary and the result tracking All levels of training abroad (border) centralized management departments must conscientiously fulfill the organization and implementation of the project process management responsibilities, to improve services to the grassroots level professional training talents especially long-term training management system, and constantly improve the quality and efficiency of service We should continue to improve the pre training and foreign affairs education system suitable for single or small team The actual effect of structural adjustment, scale control, execution rate, node summary, timeliness and quality verification, and level and management level and service quality factors such as achievement, as an important reference for the projectTwo, project reporting requirements(1) control project1 strictly control the scale of Party and government cadres training, and further improve the quality of training Provinces (autonomous regions and municipalities) Party Committee Organization Department is responsible for training local cadres and cadres Reserve Management District Party committee Municipal and county Party Committee Organization Department does not directly organize overseas training, and the following municipal department is no other organization of comprehensive management cadre training project Strictly control the number of Party and government training programs in hot countries2 for the universal and highly relevant training programs, such as vocational education, teaching management, hospital management and other projects, by the relevant administrative departments in charge of planning, organization and implementation To design training courses overseas training institutions relatively perfect training personnel selection system, a relatively fixed high level, good reputation and advanced and practical demonstration achievement mechanism(2) prohibit the organization of projects1 where a domestic problem can be solved, the training program shall not be declared Yes, people are not allowed to declare the arrangements to take care of, no substance, no real need to visit and the nature of the general training project2 the training theme is not clear, targeted is not strong, and the main business unit of independent training programs3 foreign affairs and the right to the society, associations, foundations, training centers and other units shall organize regional inter departmental training missions project No organization for commercial training project of high tuition fees, and resolutely stop under the guise of training in the name of public funds abroad (Habitat) tourism behaviorThree, organization reporting requirementsEach unit should further improve the training project expert review system, strengthen the project necessity, feasibility, feasibility, in accordance with the provisions of the format to fill in the declaration In principle, the number of items declared in the same unit shall not exceed 2 items(two) to strictly control the number of people in each group, generally not more than 20 people, staff from the retirement age less than 5 years and not more than 55 years of age According to the actual needs of strict control of overseas training time, Asia and neighboring countries and regions can be compressed to 10 days, Europe and the United States and other countries can be compressed to 14 days No more than two cities outside the training site(three) in strict accordance with the ", according to the needs of dispatch, they have both ability and political integrity" principle, good personnel selected work, approved projects, in principle, it shall not change the dispatched personnel