我觉得还是主要看自己吧 如果你自身的性格就是那种善于交流的比较会说话 抗压能力强，我觉得如果暂时没有工作的话，可以试着做一做，现在的培训机构课程销售(顾问)压力都比较大，工作时间比较久，收入不固定。不过还是可以挑战一下的，加油打工人。培训机构的课程顾问是不是就是电话销售？好做吗？简述销售人员的主要工作任务。 1、积极寻找和发现更多的顾客或潜在顾客；2、将各有关产品和服务方面的跾传递给现在的及潜在的顾客；3、运用推销技术，千方百计推销产品；4、向顾客提供各种服务；5、经常向企业报告访问推销活动的情况，并进行市场调查和收集市场情况。 销售人员平时主要工作，会哪些技能 现代网络营销人员应具备的二十一项技能 1资料收集能力 收集资料主要有两个方面的价值：一是保存重要的历史资料；二是尽量做到某个重要领域资料的齐全。如果能在自己的工作相关领域收集了大量有价值的资料，那么对于自己卓有成效的工作将是一笔巨大的财富。 2文字表达能力 把问题说清楚！这是作为网络营销人员的基本能力，如果真正做到把问题说清楚，那已经很了不起了。不信？你不妨看看一些公司的产品说明书，看看一些网站的产品介绍，仔细分析一下他们有没有把问题说清楚。很多网站对用户希望了解的问题其实都是没有说清楚的。 3用户体验能力 我们需要更多的实践体验，这样才能更深入地理解网络营销。网络营销学习最好的实践方式之一是建设一个个人网站。因为通过个人网站建设和维护，会对网站建设、网站推广、网站效果评估等方面的知识有更深刻的认识，而且这是一项可以自行控制的网络营销实验。 4自己动手能力 要深入网络营销了解中的各种问题，紧靠一般的体验是远远不够的，还需要自己动手、亲自参与网络营销过程中的各个方面。很多时候，一些问题不是自己动手是很难有深刻体会的，有些问题也只有自己动手去操作才能发现，并且找到解决的办法。网络营销中学习过程中自己动手的地方越多，对网络营销的理解就会越深刻。 5代码了解能力 网络营销与网页制作、数据库应用等常用程序密不可分，网络营销人员不一定能成为编程高手，但是对于一些与网络营销直接相关的基本代码，应该有一定的了解，尤其是HTML、ASP、JSP等。即使不会熟练地用代码编写网页文件，也应该了解其基本含义，并且在对网页代码进行分析时可以发现其中的明显错误这样才能更好地理解和应用网络营销。 6网页制作能力 网页制作本身设计到很多问题，如处理、程序开发等，这些问题不可能都包括在网络营销专门课程中，但是一个网络营销人员对网页设计应该有初步的知识，起码对于网页设计的基本原则和方法有所了解。这些能力在进行网站策划时尤其重要，因为只有了解网页制作中的一些基本问题，才能知道策划的方案是否合理，以及是否可以实现。 7参与交流能力 从本质上来说，网络营销的最主要任务是利用互联网的手段促成营销信息的有效传播，而交流本身是一种有效的信息传播方式，互联网上提供了很多交流的机会，如论坛、博客、专栏文章、邮件列表等都需要直接参与。 8资源利用能力 无论是企业的营销活动还是学习研究，都需要一定的资源，没有任何资源也就谈不上营销了，这些资源包括资金、知识、信息、服务等等，资金是最重要、最活跃的一种营销资源，可以用来购买其他重要的营销资源，如广告、市场研究、顾客服务软件等，但资金并不是营销资源的全部，而且在通常情况下，资金总是相对稀缺的资源。因此，为了了解网络营销的规律、充分发挥网络营销的作用，拥有对网络营销资源的利用能力是很重要的。 9思考总结能力 网络营销现在还没有形成非常完善的理论和方法体系，同时也不可能保持现有理论和方法的长期不变，目前一个很现实的问题是，网络营销的理论与实践还没有有效结合起来，已经形成基本理论的方面也并未在实践中发挥应有的指导作用。因此在网络营销实际工作中，很多时候需要依靠自己对实践中发现问题的思考和总结。 10适应变化能力 适应变化的能力，也可以称之为不断学习的能力。由于互联网环境和技术的发展变化很快，如果几个月不上网，可能就已经不会上网了。对我们的网络营销学习和应用尤其如此。一本书写出来到读者手中已经2年过去了，然后从学习到毕业后的实际应用可能又需要两年甚至更长的时间，因此一些具体的应用手段会发生很大变化，但网络营销的一般思想并不会随着环境的变化而发生根本的变化。 11敏感、细致能力 溃于蚁穴在电子商务中屡见不鲜，要做到敏感、细心认真对待每一个错误和漏洞。 12踏实坚韧能力 网站的成长越来越艰难和漫长，只有要踏踏实实、坚强不屈、一步一步向前才能成功。 13掌握政策、政治尺度能力 电子商务才刚刚开始，要了解和掌握最新的政策法规、政治动向和尺度。 14建立品牌能力 以后网站的数目不会比网民数目少，要有保持品质、力求特色的能力。 15耐心能力 耐心始终是IT人的缺点，具备耐心，那怕是认真校对新闻中的每一个标点。 16终身学习能力 没有一个行业比电子商务发展得更快，技术、模式、用户、观念天天在变，要保持终身学习心态。 17深入了解网民能力 中国网民阶层众多，得从最低阶层了解起，且要始终将自己置入广大网民中间去了解最新动态和热点。 18具备整合能力 以后的企业内外信息流程必定统一、完整的结合在一起；完美整合才能发挥最大效益。 19熟悉企业架构能力 电子商务部门将成为主流部门，但公司不一定是电子商务公司，所以要了解各个部门和各类公司基本运作。 20控制传统媒体能力 网络营销不是唯一，能完美结合各类媒体，了解其操作方式和推广技巧才能达到最佳效果。 21敢于求变能力 改变始终是电站商务的特点，主动寻求改变才能领先。 你就看需要具备的技能，你就知道要做什么工作了。我说这些都很优秀的网络营销人员。 希望对你能有所帮助。 一般营销人员的主要工作任务是什么？ 你是做哪一行的？有做渠道的，和经销商联系，像家电，自来水等一些公司要的是渠道，要营销人员去经营代理商。有些是上门推销的，这个就多了，反正现在营销手段很多，关键还是要能吃苦，放低姿态，有 ，旺盛的企图心，再加上学习一些专业的产品知识与营销技巧。祝你成功撒! 团购网 销售人员主要怎么销售 关键是要做好售后服务，争取回头客 销售人员的日工作流程 销售人员工作流程 一．工作计划 销售人员每月应依据会员中心《月度销售计划表》，在每月第一个工作日制定个人的《月度销售计划表》，并填制《周销售计划表》，呈会员中心经理核定后，按计划执行。 二．工作报表  销售工作周报表 1销售人员在每周五汇总本周工作情况，填写工作周报表进行工作小结。 2工作周报表包括：新增客户汇总，拜访客户情况，市场及客户信息反馈情况，工作难点等相关信息。  销售额日报表 1 销售人员依据工作计划执行销售工作，并将每日销售项目及金额 核准后，填写《销售日报表》。 2 《销售日报表》应于当日下班前，上报会员中心经理审核汇总。 三销售管理 1 各销售单位应将所辖区域作适当划分，并指定专属销售人员负责 开发、销货推广、收取货款等工作。 2 货品售出一律不得退货，更不准以退货抵缴货款；但变质或产品 问题可依照公司有关规定办理退货。 四收款管理 1 有销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。 2 销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。 五客户档案管理 1新增客户在完成首次销售任务后，即时在管理系统中录入客户档案。 2销售人员要不断完善客户档案，做到资料详尽、周全。 3查阅公司客户档案必须经过部门经理审批。 4严禁擅自修改，删除、销毁公司和部门的客户档案，违反规定按照相关规定处理。 5客户档案资料作为公司最高级机密的一部分，公司所有员工有责任和义务严格遵守公司保密制度，确保其安全。 旅游景区的销售部经理主要工作任务是哪些？ 职位描述： 工作内容： 1、依据公司整体战略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作； 2、负责本部门的业务管理和队伍建设，建立健全各项规章制度，提升高效运作能力； 3、依据公司整体营销目标，培训销售人员，按时按质完成市场销售任务； 4、维护和拓展行业销售渠道，保持良好的渠道终端形象； 5、贯彻落实企业不同时期产品的推广和各类主题活动； 职位要求： 1、旅游管理、市场营销、公共关系等专业本科以上学历。 2、三年以上旅游景区或旅行社相关工作经历，两年以上旅游推广、市场管理工作 经验和同等职位的工作经历。 城管人员的主要工作任务是干什么啊？ 官方：管理城市 民间：有些像土匪 如何让销售人员了解工作要求 制定岗位责任书是规范销售人员工作内容的有效手段,同时用绩效管理和日常行为挂钩可以强化其主动按照工作要求执行同时直接领导还要经常和销售人员进行沟通,协助其解决 想去58同城工作，想知道58同城招聘电话销售人员主要工作主要做什么 电话销售就是根据已有的资料，比如姓名，电话等等打电话给对方，进行销售。一般来说销售是不需要利用网络收集资料的，资料一般都是买来现成的。 医疗器械管理局工作人员主要工作任务是什么 主要是监督检查的作用，根据《医疗器械监督管理条例》具体任务如下： 第五十三条　食品药品监督管理部门应当对医疗器械的注册、备案、生产、经营、使用活动加强监督检查，并对下列事项进行重点监督检查： （一）医疗器械生产企业是否按照经注册或者备案的产品技术要求组织生产； （二）医疗器械生产企业的质量管理体系是否保持有效运行； （三）医疗器械生产经营企业的生产经营条件是否持续符合法定要求。 第五十四条　食品药品监督管理部门在监督检查中有下列职权： （一）进入现场实施检查、抽取样品； （二）查阅、复制、查封、扣押有关合同、票据、账簿以及其他有关资料； （三）查封、扣押不符合法定要求的医疗器械，违法使用的零配件、原材料以及用于违法生产医疗器械的工具、设备； （四）查封违反本条例规定从事医疗器械生产经营活动的场所。 食品药品监督管理部门进行监督检查,应当出示执法证件，保守被检查单位的商业秘密。 有关单位和个人应当对食品药品监督管理部门的监督检查予以配合，不得隐瞒有关情况。 第五十五条　对人体造成伤害或者有证据证明可能危害人体健康的医疗器械，食品药品监督管理部门可以采取暂停生产、进口、经营、使用的紧急控制措施。 第五十六条　食品药品监督管理部门应当加强对医疗器械生产经营企业和使用单位生产、经营、使用的医疗器械的抽查检验。抽查检验不得收取检验费和其他任何费用，所需费用纳入本级 预算。 省级以上人民 食品药品监督管理部门应当根据抽查检验结论及时发布医疗器械质量公告。 第五十七条　医疗器械检验机构资质认定工作按照国家有关规定实行统一管理。经国务院认证认可监督管理部门会同国务院食品药品监督管理部门认定的检验机构，方可对医疗器械实施检验。 食品药品监督管理部门在执法工作中需要对医疗器械进行检验的，应当委托有资质的医疗器械检验机构进行，并支付相关费用。 当事人对检验结论有异议的，可以自收到检验结论之日起7个工作日内选择有资质的医疗器械检验机构进行复检。承担复检工作的医疗器械检验机构应当在国务院食品药品监督管理部门规定的时间内作出复检结论。复检结论为最终检验结论。 第五十八条　对可能存在有害物质或者擅自改变医疗器械设计、原材料和生产工艺并存在安全隐患的医疗器械，按照医疗器械国家标准、行业标准规定的检验项目和检验方法无法检验的，医疗器械检验机构可以补充检验项目和检验方法进行检验；使用补充检验项目、检验方法得出的检验结论，经国务院食品药品监督管理部门批准，可以作为食品药品监督管理部门认定医疗器械质量的依据。 第五十九条　设区的市级和县级人民 食品药品监督管理部门应当加强对医疗器械广告的监督检查；发现未经批准、篡改经批准的广告内容的医疗器械广告，应当向所在地省、自治区、直辖市人民 食品药品监督管理部门报告，由其向社会公告。 工商行政管理部门应当依照有关广告管理的法律、行政法规的规定，对医疗器械广告进行监督检查，查处违法行为。食品药品监督管理部门发现医疗器械广告违法发布行为，应当提出处理建议并按照有关程序移交所在地同级工商行政管理部门。 第六十条　国务院食品药品监督管理部门建立统一的医疗器械监督管理信息平台。食品药品监督管理部门应当通过信息平台依法及时公布医疗器械许可、备案、抽查检验、违法行为查处情况等日常监督管理信息。但是，不得泄露当事人的商业秘密。 食品药品监督管理部门对医疗器械注册人和备案人、生产经营企业、使用单位建立信用档案，对有不良信用记录的增加监督检查频次。 第六十一条　食品药品监督管理等部门应当公布本单位的****，接受咨询、投诉、举报。食品药品监督管理等部门接到与医疗器械监督管理有关的咨询，应当及时答复；接到投诉、举报，应当及时核实、处理、答复。对咨询、投诉、举报情况及其答复、核实、处理情况，应当予以记录、保存。 有关医疗器械研制、生产、经营、使用行为的举报经调查属实的，食品药品监督管理等部门对举报人应当给予奖励。 第六十二条　国务院食品药品监督管理部门制定、调整、修改本条例规定的目录以及与医疗器械监督管理有关的规范，应当公开征求意见；采取听证会、论证会等形式，听取专家、医疗器械生产经营企业和使用单位、消费者以及相关组织等方面的意见。销售部岗位职责天底下就没有好做的工作，培训机构也一样，不过可以培训机构的电话销售可以靠小话统提高工作效率，简化工作流程，让你感觉到工作变简单，而现在通过自动外呼功能，无需电销人员手动拨号，仅需点击自动外呼，系统便会将整理好的线索单，按照顺序依次拨打，系统拨打不会错拨漏拨，也能够减少销售人员的拨号时间，让你能够更好的准备与客户的话术。 销售部岗位职责(15篇) 　在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我精心整理的销售部岗位职责，欢迎大家分享。 销售部岗位职责1 　1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通； 　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标； 　4、收集市场信息，制定年销售计划； 　5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。 　任职资格 　1、大学本科及以上学历，相关专业毕业； 　2、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先； 　3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 　4 、要求完成每月公司交办的大区销售量； 　5 、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。 销售部岗位职责2 　1、全面负责本部门日常行政管理； 　2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施； 　3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作； 　4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调； 　5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。 　6、负责确保年度销售回款任务的完成； 　7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作； 　8、完成领导交办的其它临时任务。 　1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。 　2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。 　3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。 　4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。 　5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。 　6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。 销售部岗位职责3 　一、销售部经理岗位职责 　1．根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导下属完成销售目标； 　2．负责带领本部门开拓国际市场，巩固老客户，发展新客户，扩大 　公司产品在国际市场的份额； 　3．对每个业务员的订单每周集中一次，按交货期的顺序编制订单计 　划，交总经理室和生产部，配合生产部门落实生产计划和交货期； 　4．负责订单业务流程管理和风险的控制，负责所接订单制作工艺、 　客户检验、商检等过程的跟踪与管理； 　5．控制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核； 　6．组织下属做好销售合同的签订，监督业务员做好应收款的催收工作； 　7．严格保守公司秘密，岗位变动时，按规定办理好交接手续； 　8．要加强对本部门业务员的业务指导，保持良好的个人形象，服务热情，信息反馈及时。 　销售业务职责 销售部岗位职责4 　1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务； 　2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理； 　3、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等； 　4、市场管理：调研、竞品分析、市场开发； 　岗位要求： 　1、35岁以下，有销售经验者更佳。无行业经验也可 　2、有发展的眼光，学习能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业，成为加盟商 　3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。 销售部岗位职责5 　 销售总监助理 　岗位职责和具体工作实施流程 　岗位名称：事业部总监助理=市场部经理 　直接上级：事业部总监 　岗位性质：全面支持、协助事业部部总监的工作 　管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监督管理的权力 　管理责任：对所承担的工作全面负责 　 主要职责： 　1、负责市场开拓和管理工作； 　2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。 　3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。 　4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。 　5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。 　6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结； 　7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。 　8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。 　9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。 　10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。 　11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作； 　12、对提高销量管理办法的研究和改进； 　13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析； 　14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励； 　15、各区销售业绩的统计与分析； 　16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。 　17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。 　18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。 　19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论； 　20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。 　 工作流程： 　一、发现问题； 　1、了解销售人员的工作状态。 　2、经销商的销售状态调查，评估。 　3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。 　4、了解公司资源投放的落实状况及市场效应。 　5、调查了解市场存在的潜力空间。 　6、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向。 　7、了解经销商库存的合理与否。 　8、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。 　9、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。 　10、了解对手产品的市场信息。 　11、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。 　二、分析问题； 　1、建立完善的信息系统； 　1）各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析； 　2）分析部门销售报表； 　3）实地走访调查，取证； 　4）参考其它部门建议。 　2、组织讨论分析； 　1）分析资源投放的必要性； 　2）分析资源投放的落实情况； 　3）分析资源投放的市场效应； 　4）分析市场的优劣性； 　5）分析策略实施的合理性； 　6）分析产品与渠道的融合度； 　7）分析月度目标的完成度； 　8）分析自我的欠缺点； 　9）分析对手产品的优劣； 　三、解决问题； 　1、做好单一问题的解决策划案； 　2、明确策划案的目的性； 　3、确立策划案的目标； 　4、制定执行策划案的制度； 　5、细化解决问题的方案； 　6、做好策划案的执行指引流程； 　7、执行策划案； 　四、总结推广； 　1、建立监督系统； 　2、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化； 　3、考核方案的执行结果； 　4、分析方案的最终效果； 　5、总结不足； 　6、宣传推广好的案子，以点带面。 销售部岗位职责6 　a、负责企业产品的销售、售后服务工作。 　b、严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。 　c、负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。 　d、负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。 　e、制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。 　f、负责资金回笼工作。 　g、负责联系储运业务。 　h、负责本部门的业务培训工作。 销售部岗位职责7 　1根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。 　2制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。 　3整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。 　4建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。 　5建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。 　6组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。 　7营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。 　8销售合同签订、履行与管理。 　9组织售后工作。 　10组织下辖岗位职员的业务培训。 　11商务谈判。 　12定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。 　13直接上级交办的其他工作。 销售部岗位职责8 　一、岗位名称：销售部部长 　二、岗位工作内容：负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。 　三、岗位职责: 　1、基础工作 　（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。 　（2）、基础资料齐全，档案资料完整。 　（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。 　（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。 　（5）、组织好本部门的培训工作。 　2、销售计划 　（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。 　（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。 　（3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的完成和合同兑现率。 　3、市场分析 　（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。 　（2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档 　（3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。 　4、投标管理 　（1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。 　（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。 销售部岗位职责9 　1、负责制定和实施部门销售计划、目标； 　2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标； 　3、对外沟通，对市场进行全面分析； 　4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判； 　5、负责合同审及投标书的制作审批； 　6、对区域内的客户进行科学管理； 　7、对部门客户账款进行调控催收。 　任职资格： 　1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康； 　2、工作认真、谨慎、细心、责任心强； 　3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力； 　4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力； 　5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力； 　6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。 　7、有相关管理经验或化工专业者优先。 销售部岗位职责10 　岗位职责： 协助销售总监和大区经理、各省区域经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费落实到位等。 　1、负责公司销售及其他销售相关文件资料归类、管理工作。 　2、负责各类营销数据整理，并随时答复领导对销售动态情况质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。 　3、负责销售人员周报汇总统计，并就相关信息整理归档。 　4、协助销售总监对销售人员销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。 　5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。 　6、协助销售总监做好部门内务、部门例会组织召开，并做好会议记录。 　7、协助销售总监做好市场活动组织、召开工作，执行具体会务性事务。 　8、完成销售总监临时交办其他任务。 销售部岗位职责11 　1、在销售经理的授权下，分管流通、特通或商超业务管理工作 　2、严格按照相关工作流程及制度，组织安排负责岗位以及市场的各项工作 　3、制定年度、月度销售计划提交上级经理 　4、制定渠道开发策略，并负责组织实施，提供渠道服务支持 　5、制定促销计划，并负责组织实施 　6、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作 　7、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作 　8、相关岗位人员的培训及绩效考核和评估 　9、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告 　10、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的各项工作 　11、负责对业务员、促销员进行思想教育和业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的销售团队 　12、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作 　13、上级经理下达的其他工作任务 　14、每日各项工作传达到人，落实并跟踪好每一项工作，并及时根据实际情况进行整修正。15、市场动态情况收集、整理，针对市场问题提出可行性解决方案上报上级经理并组织落实实施 　16、与商超采购、部门经理、主管事件处理并上报销售经理 　17、根据销售情况进行周工作总结并调整下周工作安排 　18、每周必须听取业务员对于市场情况的报告，对上周工作进行总结及下周工作计划的安排19、每周一必须对销售经理上报上周销售情况。（周销售数据、门店存在的问题、后期调整）20、每月2日上报上月度工作总结，分析问题，按照月度销售目标制定月销售计划 　21、不定期到各市场巡视、检查商超、市场售情况，了解市场信息，汇总并汇总上报 　22、有对促销员、业务员的人事任免有建议权、管理权 　23、在授权范围内按制度和要求，对导购、业务有现场的考核处罚权 　24、责任 　25、对工作目标的完成和经营效益负责 　26、对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责 　27、对营销利润和销售成本负责 　28、对各项制度和规章的执行情况负责 　29、对销售目标的及时完成和账务安全负责 　30、对促销品的管控，投放物料的有效使用负责 销售部岗位职责12 　1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。 　2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。 　3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。 　4；根据市场信息负责组织合同评审。 　5；根据销售合同下达生产任务书。 　6；根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。 　7；负责联系运输工作。 　8；负责成品库的管理工作。 　9；负责余款的回收工作。 　10；负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。 　11；负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。 　12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。 　13；服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。 销售部岗位职责13 　1、负责销售人员工作情况跟踪：每天与所负责区域销售人员进行电话沟通，落实销售人员销售进度和工作完成情况。 　2、负责销售人员考勤、请假审批。 　3、负责销售人员工作报告与汇总：敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。 　4、根据销售人员需求，上网查询竞争对手和相关产品注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。 5、每周不少于三次上网查询所负责区域招投标信息，并及时上报通知相关销售人员。 　6、协助销售人员对政府招标采购公司与竞争对手提出质疑及时予以答复。 　7、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。 　8、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。 　9、根据销售人员反馈，对合同回归情况进行跟催，并对合同进行扫描存档，合同原件交财务存档;财务部门开具发票进行登记后并敦促将发票寄往各办事处，并催促各区域销售人员及时收款。 　10、负责安排到货确认与安装培训事宜： A、与销售人员确认是否到货，是否安装，运行是否正常; B、如需公司安排人员进行上门安装培训，由销售人员出具书面申请后协调公司市场部安排安装培训事宜。。 　11、负责对销售部门工作上传下达，内外沟通。 　12、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。 　13、负责设备质量问题收集：收集到产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。 销售部岗位职责14 　1、当客户抵达展厅后，应立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户 　2、对自己售后的车辆，必须参照公司的流程进行跟踪服务 　3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和KPI指标 　4、每天填写和妥善保存客户信息（来电和来店） 　5、准确及时填写所有销售文件（三表卡） 　6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新 　7、参加公司培训 　8、熟练掌握车辆的特点和性能：系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件 　9、了解竞争对手的产品知识 　10、交车前6小时前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致 　11、为车主介绍质量担保和维修保养条款 销售部岗位职责15 　 [管理层级关系] 　直接上级：销售部经理 　直接下级：区内、区外销售代表 　 [岗位职责] 　1、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。 　2、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作确保优质高效。 　3、在销售部经理缺勤时代理负责销售部的工作主持工作例会保证工作顺利进行。 　4、关心部门内员工的思想和生活情况协助销售部经理对员工进行业务培训和考核向销售部经理提出奖惩、任免的意见和建议。 　5、协助销售部经理巩固和不断扩大销售订房网络争取客源创造效益。 　6、协助销售部经理完成每月工作计划和工作报告。 　7、负责本部门各种文件、合同、通知、信件、报表业务档案和报刊信息资料的收发、登记和传阅、保管及回复工作及时分类归档。 　8、负责建立和保管本部门员工的工作档案并随时补充和更改其内容。 　9、负责统计本部门员工的考勤领取发放工资、奖金及各种劳保用品。 　10、负责本部门所有合同的保管、登记、造册及发送相关部门。 　11、负责长包房市场信息的搜集和分析了解地区和全市物业的价格和市场动态并关注长包房合同事宜将有价值的信息及时上报销售部经理。 　12、负责接待旅游市场客户并将重要客户介绍给部门领导。 　13、负责旅游团队的流量控制和团队入住接待的协调工作检查督促下属员工做好团队房间及餐饮预定的接洽、确认以及入住前的通知等事宜。 　14、负责接待区外销售代表所引荐的客户做好酒店推销。 　15、负责团队、境外直接预定业务的定金和银行担保确认确保无差错。 ;