会议签到表大领导签字。因为会议签到表是在召开会议的时候只要是会议所涉及的人都应该签到的，作为大领导更是必须要签到的，因为会签是公司的一种制度或者说是流程，既然是制度是流程就是应该按照这样去做的，作为大领导应该以身作则，不能够自己先坏了规矩，要做一个榜样，熟话说“天子犯法与庶民同罪”是一个道理，其目的就是为了能够让下面的员工信服，所以越是公司高层就越要维护制度的尊严。为什么找老板签字会害怕，怎么克服？一、签字前的注意事项1文件的内容要仔细核对，哪怕是标点符号也不要放过。特别是数字，不能出现错误。2要全面了解签字资料的来龙去脉，以备领导询问。3提前考虑领导的关注点，可能会提问什么问题，并做好应答预案。4如文件需要签字之处较多，要轻折一下做好签字页标记，同时在签字处用铅笔浅描标出。5如签字文件较多，使用回形针区分开，前后顺序做到心中有数。6在心中准备好签字时的文件情况基本介绍，要言简意赅，突出重点。7带上一支签字笔备用。8带上笔记本，以便对领导的指示进行记录。二、签字过程中的注意事项1敲门前先问一下秘书，领导有无会客，心情如何，如领导情绪不佳，稍后再签为宜。2敲门要注意力度，轻扣三声即可。如公司是敞开式隔断办公，也要轻扣三下隔板。听到“请进”后方可推门进入。3进门后，如领导正在打电话、看文件、写资料，应暂立一旁，不要打扰。4递资料时应注意方向，页脚端在前，不能让领导拿反。5领导签字前，应简要向领导汇报一下资料情况，如原因、目的、措施、效果以及重要程度等等，逻辑要清晰，数字要准确。6如领导身边没有签字笔，可及时将自己的签字笔递上，笔尾端朝向领导。7签字之处较多时，应按提前做好的标记帮助领导翻页，并准确指出签字位置。8领导有疑问时，应流畅自如地进行解答，不能紧张。9签字较多时，要心中暗数领导签字数量，是否与应签数量一致，不能遗漏。三、签字后的注意事项1领导签完字，应将资料收拢整齐，不能遗忘在领导处。2礼貌地向领导表示感谢，应说“谢谢局长(或谢谢王总)”，不能简单说“谢谢”。3离开时，要轻轻把门关好。这有什么可害怕的，常接触就好了！除非赶上个拎不清的领导，想一出是一出的那种，那她也许家里惹了气，就来拿下属撒气的不正常领导，正常领导没有什么可害怕的，以前跟总监不熟，签字总是害怕，因为她会问一些问题，我害怕答不上来，后来业务熟练了。就没什么可怕的了，你会发现她也是个普通人。大家都一样！ 在工作过程中，我们往往因工作上的需要，有一些单子或审批文件必须要找上级领导签字审核。往往领导给我们基层人员的印象是严肃苛刻的，所以我们在签单前难免有一些畏惧。今天我就给大家讲一讲，怎样才能让领导顺利的签了自己的单。 操作方法 01 1、首先要了解领导的行踪 领导日理万机，可不是随时都在他的办公室啊。所以一定要先了解他的行踪，要知道什么时候他会在办公室，或者问清楚领导的秘书，领导什么时候会在。 02 2、如果看到领导在跟人倾谈请不要进去打扰 一般的领导在办公室与人倾谈的时候，都不喜欢有人闯进来的。所以这一点，你一定要注意的，搞不好，你进去打扰到领导，不但单子签不下来，还有可能对你后续的工作开展有影响。 03 3、准备好待签的单子和笔 单子一定要整理好，要准备好笔，因为有些时候，领导不会随身带笔的，万一你没有准备好笔，他又没有笔，那个时候就尴尬了。 04 4、要提前准备应答文件的审批原因 一般领导签字时，都会问你一些文件的审批原因，这个时候，你一定要对答如流，要有合理的解释，如果你解释不出来，可能你这个文件，领导就不会签字了。 05 5、进门之前要敲门 当你拿着文件去领导办公室，到了门口，一定要敲门，得到领导的允许你才可以进去。因为很多领导很忌讳不敲门就进去的员工。 06 6、对领导要礼貌 等领导允许你进去后，你要先问声好。待签完字后，要说谢谢。并不是他是领导，我们才这么客气，而是我们做人最基本的礼貌还是要有的。 本页搜狗指南内容仅供参考，请您根据自身实际情况谨慎操作。尤其涉及您或第三方利益等事项，请咨询专业人士处理。 0无帮助 查看全文 大家都在搜 找工作技巧和注意事项 应聘注意事项 网上找工作 快速找工作 应聘技巧和注意事项面试技巧和注意事项 求职面试应有哪些注意事项 招聘技巧和方法有哪些 操作方法 1、首先要了解领导的行踪 领导日理万机，可不是随时都在他的办公室啊。所以一定要先了解他的行踪，要知道什么时候他会在办公室，或者问清楚领导的秘书，领导什么时候会在。 2、如果看到领导在跟人倾谈请不要进去打扰 一般的领导在办公室与人倾谈的时候，都不喜欢有人闯进来的。所以这一点，你一定要注意的，搞不好，你进去打扰到领导，不但单子签不下来，还有可能对你后续的工作开展有影响。 3、准备好待签的文件和笔 文件一定要整理好，要准备好笔，因为有些时候，领导不会随身带笔的，万一你没有准备好笔，他又没有笔，那个时候就尴尬了。 4、要提前准备应答单子的审批原因 一般领导签字时，都会问你一些单子的审批原因，这个时候，你一定要对答如流，要有合理的解释，如果你解释不出来，可能你这个单子，领导就不会签字了。 5、进门之前要敲门 当你拿着文件去领导办公室，到了门口，一定要敲门，得到领导的允许你才可以进去。因为很多领导很忌讳不敲门就进去的员工。 6、对领导要礼貌 等领导允许你进去后，你要先问声好。待签完字后，要说谢谢。并不是他是领导，我们才这么客气，而是我们做人最基本的礼貌还是要有的。找老板签字害怕，其实这个“怕”有两种不同的概念，一是怕所签的内容，二是怕老板的威严。怕老板的老板的威严是绝大多数职场人都会遇见的问题，怕所签内容这就以自己本身的工作成果挂钩了。 老板作为企业的领袖，对公司来讲就是要达到商业目标，赚取利润，同时回报 社会 。所以和对多数的企业老板来讲，都以经营结果为考评员工的标准。在这样的情况下，对于一些新员工或者是普通员工很少接触老板，各方面工作业务又不太熟练，就会相互之间离了解的又很少，更别提一些私下关系了，所以员工见到老板自然会有这种被威严在震慑的感觉！但是老板就不是人了吗？你越怕别人就越难靠近你。你敞开胸怀，别人才能走进你的心里。所以尝试多去了解老板的职场经历，老板的为人处事，老板创办企业的初衷，以及老板为公司的价值观。如果自己与企业价值观念是相同的，那么你与老板的观念不会差到哪去，毕竟其价值观骗来原因首先来源于老板企业主。同道中人，是可以有更多话题可以摊开讲的！ 针对害怕所签内容对自己的职场发展不利，那老葛这里还是劝你好好的提升自己的职业素养，自己业绩产出吧！另外，在去找老板签字之前，不妨和自己的同事或者自己的上级领导先进行方案或者相关事宜的确认再去找老板签，这样便可避免因签字内容不确定而担心怕老板！有亏心事那才怕呢！告诉老板：对违纪员工罚款超一万，财务部该不该表扬？ 或，产品基本售罄，销售部想为老板庆祝，老板意下如何？ 或，过年了，员工都不愿放假，想用加班费冲抵年终奖，人力资源部问可不可以？……以此类推。 这样找老板签字不仅不会怕找抽，而且保管不久你还会升迁。 老板算个吊，全凭劳资撩！ 他是人，你也是人，为啥害怕。 你干你的活，出力挣钱，又不欠他的。为啥害怕。 所以不用害怕，又不是拿人家的手短，吃人家的嘴短。 吃自己的饭，滴自己的汗，谁也不靠。 再一个，就是你想靠，但也靠不住啊，靠父母，毕竟父母都有老的一天。 所以还是靠自己。 做一个积极乐观 健康 向上的人 1正确认识自己 很多人心理大多是认为自己是这世间最差的人，最无能的人。常此以往的想法导致我们 的心理压力逐渐增大，从而爆发出弱小的心理。要学会从多角度看问题，多发现自己的 长处，当然不能否定自己的短处。遇到失败的时候要理性对待自己的挫折，成功的时候 也要奖励自己，失败的时候再接再厉。常此以往就会锻炼出强大内心的你。 2正确地归因 不能因一次失败，就认为自己能力不行。殊不知这次失败的原因很可能是多方面的，不 一定是能力不足造成的。 3从环境上改变 将自身的居住环境变得积极起来，如房间内粘贴励志的书画，屋子周围养些让人心情愉 悦的花草。心理学研究表明，环境对一个人的心理起着潜移默化的影响，一个积极的环 境更能让人拥有积极的心态。 4运用积极的自我暗示 当遇到某些情况感到信心不足时，不妨运用语言暗示：“别人行，我也能行。”“别人 能成功，我也能成功。”从而增强自己改变现状的信心。经常回忆因自己努力而成功了 的事，或合理想象将要取得的成功，以此激发自信心。 5学会对比 在与别人比较时，为了避免“怕事”心理的产生，应该选择与自己各方面相类似的人、 事比较。否则与自己悬殊太大，或者拿自己的弱点与别人的优点相比，总免不了会产生 自卑感。 与人比较时要讲究“可比性”——选择适当的参照系，否则只有“人比人，气死人”。 6笑是消除一切消极情绪的良药 笑是这世界上最美东西，笑能打动人心，融化千年冰峰。当我们情绪不好的时候，不妨 强制自己去微笑。把微笑当成习惯，那么我们的心态也就发生了变化。 7从行为上改变 心态影响行动，反过来，行动影响心态。当人积累了足够多的积极的行动之后，人也会 自觉的变得积极起来。 多做开阔心身的活动，如跑步，远行。运动能加快血液循环，加快新陈代谢，心理学研 究表明，人在运动的时候的心跳加快，身心活跃，消极的情绪会得到舒缓。 8多交益友，帮助他人 创造温暖、积极向上的良好气氛，使自己处于关心，和谐的人际关系中。“怕事”的人因为害羞，内疚，不安等原因，常常封闭自己，越是封闭自己则越是“怕事”。帮助他人，助人为快乐之本，可以在帮助的人过程中感受自己的价值。 我认为你不是害怕是紧张，首先你应该分清楚什么是害怕和紧张， 害怕是来源于集体无意识,在集体无意识中有恐惧这种感觉的原型,这与个人的经历无关,与所有人类及人类祖先时代的所有经历有关,比如人类都害怕黑暗,害怕爬行动物等。 来源于个人无意识,这与每个人的经历有关,比如一个人曾经被什么咬过,或在某个场景下被人抢劫了,那么当场景重现的时候,会有这种恐惧意识。3来源于未知,因为未知,才会想象,并且将未知的事物想象成恐惧的极限,比如黑夜中看到一黑影,会产生想象,并出现恐惧心理,但你看明白黑影只是一只猫或其它什么东西,你就不再害怕,因为未知成了已知,已知让你不再想象。 找老板签字害怕，我觉得最重要的是自己心理害怕，其实我们都清楚，所有的领导都是一步一步努力从基层干起来的。当你想到以后自己当领导了下属也会同样有你一样的经历。 现在只能自己给自己打气，心理一定要强大。同时也那要看领导是否单独在和是否有时间，如果领导单独在而且很空闲，可以主动上前和领导打招呼，问声好，然后问问领导是否有空，领导会问你有什么事，这事你可以谦虚的说麻烦您给我签个字可以吗？领导若有空会欣然接受的，也可以趁领导在办公室休闲的时候，先敲门，如果领导同意你进，而当时他又有时间，那你可以轻声和领导说，如果领导没空，当你敲门时除了不让你进门之外，也许会问你什么事，问你时你就说，领导不会怪你的。 <职听职说>的观点：找老板签字害怕，其实都是自己的心理原因造成的，也是自己平时不愿意和领导打交道，不愿意与领导沟通造成的。本质上还是害怕自己工作没有做好，害怕老板批评自己和质问自己。这是一种不好的心理习惯，就如同自己上学时，惧怕老师一样。害怕被老师批评，见面也不愿意和老师打招呼，有问题也也不敢问老师一样。 1、个人心理因素造成 自己本身就是个内向型人，不善于与同事和周围人打交道，更谈不上与老板打交道了。一想到自己需要和周围人沟通，内心就开始抵触和在意愿上的抵触。自然就暗示自己，在这方面自己不行。随着这种心理的蔓延，慢慢就变得不愿意和周围人打交道。 一提到要和周围人沟通或者请求周围人协助自己做某件事，就开始否定自己，觉得周围不会帮助自己。 同样，找老板签字也是一个道理，有没有发现，在你准备找老板签字前，都会先在自己心里有无数个想法： 这样的“万一”在你的脑海里会有一万个质疑自己的想法，随着这种质疑的越多，你越怕找老板签字，越害怕去和老板沟通。 也就是这种心理，让你怕这怕那，面对老板，自己就像个犯错的小学生一样，没有了自信！ 因此，找老板签字时，你的心里不自觉的就会很害怕！ 2、环境因素造成的 这里的环境因素，主要还是自己的成长环境所造成的。 有没有发现，在自己读书的时候，家长会告诉你，要是在学校不听老师的话，老师就会收拾你，会打你的，在学校要听老师话。 在这样的暗示下，你从内心开始抵触和认为老师是个高高在上的，与自己之间有道不可逾越的鸿沟，那就是你不听话就会收拾你。因此，你从内心开始惧怕老师，开始被迫不自愿的听老师的话。这也成为日后，你见到老师，躲老师，不愿和老师沟通，也从内心很惧怕老师。 千百年来，我们受儒家的思想影响深远，认为老板就应该是高高在上的，是冷酷无情的，是让人惧怕的！ 受到这样的文化氛围的熏陶和思想，在大家的潜意识里，老板都是不苟言笑，老版都是比较严厉的。从而导致在内心潜意识的惧怕老版，害怕和老板打交道。 1、正视自己惧怕的心理 首先必须从心理上对这个问题引起重视，不要逃避这个问题和自己的这个缺点。要平常心看待它，一般情况下，每个人都会或多或少有这样的心理作用，因此，不要过分担心和害怕。 尝试着从内心开始，让自己接受要老板签字的这一事实。告诉自己在后续的工作中，找老板签字是常有的事情，并且将伴随着自己的职业生涯发展。惧怕老板是起不到任何积极作用的。 通过这样的自我暗示，可以缓解来自于这方面的恐惧和压力。 2、做好自己的工作，树立自信心 做好自己的工作，通过工作让自己树立起自信心。在找老板签字时，自己可以做到胸有成竹。面对领导的询问时，可以对答如流，并且能给出好的方案和提出建设性的意见。 通过将工作做好，就可以消除自己找老板签字、领导询问工作时，害怕自己答不上来而引发的内心恐慌和害怕。 通过这样几次和老板的打交道，这种惧怕心理就会在时间的推移中消失。通过老板询问自己回答的头头是道，也得到老板的赞善，你也会乐于和老板沟通，喜欢和老板打交道，对于找老板签字这事，自然就水到渠成，不再惧怕！ 3、平时多汇报工作，多和领导沟通，了解老板的为人 平时多汇报工作，多和老板沟通，那怕是硬着头皮也要去找老板汇报工作。这样的好处如下： 也许第一次汇报工作时，会很紧张，但是随着次数和老板打交道，你会发现，自己紧张和害怕的心理会随之消失，在这种锻炼下，你也会知道如何与老板打交道，如何汇报工作。从而不会那么害怕老板！ 记住，再好的理论也需要实践，因此，克服这种心理最好的方法，就是和老板多接触，多沟通，了解老板的为人，自然能做到知己知彼，进而不害怕老板。老板不是老虎，有啥好怕的。