企业定期对员工进行培训有什么积极作用？

企业定期对员工进行培训还是很有作用的：1、调动员工培训积极性通过在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。2、减轻管理者工作负担在线培训系统是可以使企业的培训管理者丰富教学手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担。同时，可以通过系统中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等，从而保证高质量的企业培训和企业学习。3、提高企业工作效率通过配置在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，大量的培训课程，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率。企业培训员工有什么好处？一、从企业角度来说(1)培训可以提升企业竞争力。(2)培训可以增强企业凝聚力。(3)培训可以提高企业战斗力。(4)培训是高回报的投资。据美国培训与发展年会统计:投资培训的企业,其利润的提升比其他企业的平均值高37%,人均产值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。在过去50年间,国外企业的培训费用一直在稳步增加。美国企业每年在培训上的花费约300亿美元,约占雇员平均工资收入的5%。日前,已有1200多家美国跨国企业包括麦当劳都开办了管理学,摩托罗拉则建有自己的大学。这些对中国企业来说,都是一个很好的培训范例。(5)培训是解决问题的有效措施,对于企业不断出现的各种问题,培训有时是最直接、最快速和最经济的解决方案,比自己摸索快,比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。二、从员工的角度来说(1) 增强就业能力。现代社会业的流动性使员工认识到充电的重要性,换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低,培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此,很多员工要求企业能够提供足够的培训机会,这也成为一些人择业中考虑的一个方面。(2)获得较高收入的机会。员工的收入与其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入,员工就要提高自己的工作技能,技能越高报酬越高。(3)增强职业的稳定性。从企业来看,企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工提供了优越的条件。所以在一般情况下,企业不会随便解雇这些员工,为防止他们离去给企业带来的损失,总会千方百计留住他们。从员工来看,他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励,员工经过培训,素质、能力得到提高后,在作中表现得更为突出,就更有可能受到企业的重用或晋升,员工因此也更愿意在原企业服务。(4)培训可以让自己更具竞争力。未来的职场将是充满了竞争的职场,随着人才机制的创新,每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中,让您每时每刻都面临着被淘汰的危险。面对竞争,要避免被淘汰的命运,只有不断学习,而培训则是最好、最快的学习方式。总之,培训可以让员工自强,可以让企业的血液不断得到更新,让企业永远保持旺盛的活力,永远具有竞争力,这是企业进行培训的最大意义。在激烈的市场竞争中，企业的发展不仅要靠技术、资源，人才同样重要。在推进高效率、高质量的工作时，培训员工是十分重要环节。培训可以使员工在工作技能方面增强，由此企业也会提高效益，获得更有利的竞争优势。这里给大家推荐一个企业培训平台——平安知鸟，基于AI智能技术，为企业提供咨询、平台、内容和运营四位一体的一站式企业在线培训服务。其中，平安知鸟的知鸟优课甄选包含500+家内容合作伙伴、300+知名商学院讲师资源、20+行业员工全职涯、终身学习内容矩阵和100+ OMO混合式学习项目在内的精品课程内容，为企业用户提供高质量课程。另外，平安知鸟在线培训平台涵盖千人千面学习推荐、智能做课、智能直播教学、智能实训陪练、智能学习助理、智能培训管理等诸多功能，企业可以通过这些培训方式，让培训教学更加场景化，多样化，个性化。平安知鸟在线培训平台在强大的AI技术加持之下，推出了具有互动性和趣味性的AI直播课堂，针对实战训练打造智能陪练功能，例如，在销售培训中，智能陪练的虚拟机器人不仅能够扮演顾客的角色，跟学员对话，实时模拟工作场景培训教学，而且还可以为员工表现进行打分，继而提出改进建议。使培训过程不再是简单的死记硬背，而是活学活用，做到知识与实践贯通。所以平安知鸟可以说是业内优质的移动学习平台，无论是从品牌还是功能来看，都是不错的选择。

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