去拓展训练都需要带什么？比如说：吃的都带什么？ 我刚拓展训练回来，我是穿一套在身上，带一套运动服和一双球鞋，如果你们拓展后还要开会的话，会通知你带正装的。到拓展的地方会穿统一的服装的，我回来觉得蛮好玩的， ！可在当时高空时脚的发抖了！ 吃的不用带，里面都有的。钱带到。 参加拓展训练需要带些什么 那要看拓展公司是不是包食宿了，如果不包，一些基本的生活用品、洗漱之具还是要带的，如果包的话，就简单带点东西就行了，最好穿登山鞋，运动装，或者专门的登山服，衣服稍微多穿点，注意保暖，野外不比家里啊 拓展训练的时候需要带什么药品吗？ 这个一般的药品是不需要备的！正常拓展机构跟基地都会有的！特殊的药品是需要自己带的！也比较保险一点！ 检视原帖>> 采纳哦 儿童拓展训练都需要什么日常用品 你的意思应该就是类似夏令营的活动，这个是我公司对夏令营的小伙伴提出的建议。 营员自带用品： （1）用具：行李包、双肩背包； （2）生活用品：洗漱用品（毛巾、口杯、牙刷、香皂、洗发水），卫生用品（卷筒纸、餐巾纸、三个小衣架等）； （3）防护用品：雨衣、驱蚊水、防晒霜、清凉油/驱风油； （4）穿着类：运动休闲便装长袖短袖各二套备用、训练用运动鞋（要求鞋底防滑）、备用凉鞋（洗澡或雨林穿越溼鞋替换用），吸汗的运动袜3-4双。 （5）文具类：笔记本和笔（写训练日记用）。 特别提示： （1）为保证训练效果，谢绝自带零食； （2）为保证仪表整洁、精神面貌良好，男生营员须理短发、长头发的女生营员须把头发拢到后脑勺低位绑好（编辫子或挽发髻以便佩戴贝雷帽）； （3）戴眼镜的营员准备好眼镜绳，在拓展训练或野外训练活动中固定好眼镜； （4）不准携带手机、MP3、MP4、贵重的相机等数码电子用品，容易造成训练分心、个人物品丢失等不良现象； （5）不提倡营员带零花钱。训练营收费已包括全程的吃、住、行全部费用，正常情况下营员无需使用现金，要求营员自带的物品请家长在开营前带领孩子准备好，不必再携带备用现金； （6）如开营前孩子有小病确认能参加活动的需要携带药品请自行买好并在开营时告知领队以便训练活动期间帮助孩子按时吃药并观察病情。 拓展训练 需要什么装备？ 动力绳、静力绳、主锁、八字环、钢锁、头盔、上升器等等等等 拓展训练需要注意什么 首先，想通过拓展训练得到什么；其次，拓展训练专案设计要跟你的目的一致；再次，拓展训练的教练非常关键，好的教练起到的作用是非常不一样的；再其次，通过拓展训练发现的问题一定要跟踪解决，因为拓展训练更多人的理解是游戏，过后就结束了；最后，仅仅拓展训练是解决不了企业的深层次问题的，发现的深层次的问题解决还需要通过其他方式，所以不能对拓展训练抱有太多的期望，拓展机构说的天花乱坠也改变不了拓展训练的不足之处。个人浅见，仅供参考。 拓展培训，拓展训练能带来什么好处？ 洛阳狼牙的培训主旨： 个人目标 A认识自身潜能，增强自信心，改造自身形象； B克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力； C调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达观地面对工作与生活的挑战； D启发想象力与创造性，提高解决问题的能力； E改善人际关系，学会关心他人，培养感恩心态。 团队目标 A进一步明确和认同目标，增强凝聚力； B树立相互配合互相支援团队精神和整体意识； C改善人际关系，形成积极向上的团队气氛； D使员工在工作岗位上表现出更强的领导管理才能； E使团队面对各种变革与挑战更为从容有序。 新兵训练三个月都需要带什么 既然选择了军营，那么外面社会上的一些东西就要舍弃了，比如菸酒手机，起码新兵连是不可以用的。钱带点够买日常生活用品和吃的（体能训练后自己想吃买，周末想自己吃点东西），1000元都够了，而且还发津贴，够用，不要太奢侈就好了。 与人用心相处，他人必定也是用心回报。 与班长相处：遵纪守法，训练时候认真刻苦，不在人后说他人坏话，微笑交流。 希望对你有帮助。当兵就不后悔！ 企业为什么需要做拓展训练 拓展训练对企业有什么好处 种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；种下成长，收获命运。企业人事部每年为企业员工准备一次拓展训练就是一次播种思想行动，企业员工在拓展训练中体验、感悟、进步，就是一种成长；企业员工素质得到提升，潜移默化使得企业素质得到提升，从而使企业拥有不被淘汰的命运。 重视人才，认识到人才才是竞争的核心的公司，必然将拿出公司预算的一部分用于员工培训，对员工的素质培训师一种战略性投资，虽然昂贵，但却会带来丰厚的利润，同时能够提升员工对企业的忠诚度，降低公司员工流失率。去培训机构面试，要带什么东西？做什么准备吗1培训人员身份证复印件;2《培训机构申报培训补贴信息表》(系统打印);3《某某市培训学员参加技能培训确认表》(系统打印，学员签名确认);4《承诺书》(培训机构法人签字);5银行基本账户《开户许可证》。如果是创业型团队或老师，可以先尝试开办线上教育平台。试错的成本非常低，一些比较知名的知识付费平台成本已经很低了，而且这样的平台的功能完全符合泛教育行业的功能需求。外出培训学习需要带什么带上自己的个人简历，笔和纸（以备做数学试题）。自己要提前看看一些数学公式，熟悉下答题的格式什么的，答题的时候一定要规范，字写的尽量工整清楚点。然后要准备下试讲，老师肯定都是要讲课的，讲题的时候要注意逻辑性，口齿要清楚，声音可以大点；并且很可能还要写板书，在黑板上写字的时候可以从左到右，试讲之前和之后要记得把黑板擦干净，注意细节会给面试官留下好印象。祝你面试顺利：）开办经营一家正规教育机构，你需要准备哪些东西？外出培训必须要带的有:日常用品，包包，里面放手机、钥匙、钱、卡、证件之类的，带上笔记本和笔。其他的就要看你去哪里，距离家里有多远，去多久来定。如果远的话，需要带护肤用品和换洗衣服鞋袜，根据自身习惯，可以带一身睡衣，或者有洁癖可以把床单被罩也带一套。如果近时间也不长的话，可以只带平时随身的物品和学习用品就可以了。组织培训需要准备什么东西学历培训机构意味着开公司。最重要的不是钱，而是人才。直接来说，就是你是否有能力组建、管理、领导一个团队。开学校的硬件这么简单，花钱就能解决，但是有些问题花钱解决不了。教育培训行业一路风风雨雨，此刻在我心中汹涌澎湃，今天就和大家分享一下。开a 培训机构，首先要着眼大局，从小处着手。考虑自己的行业管理素质和资金实力，再考虑校园的运营。麻雀虽小，但包罗万象。当你是一个培训机构，这和做公司一模一样。宏观层面的思考，首先你要想好你打算做什么样的品牌教育培训机构。其次，在宏观的办学层面，一定要思考方向。如果选择了错误的方向，再怎么努力也是徒劳。教育行业越来越成熟，细分化。请不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。如果宏观策略错了，投资基本就白费了，连一丝涟漪都看不到。当你明白了以上宏观层面的问题，也就是说你已经解决了战略层面的问题，那么就到了解决战术层面问题的时候了。现在需要了解这方面的知识:选址、消防、装修、工商教委审批。这些东西都是客观过程，也就是花钱的东西。至于申请许可证，可以在当地办，也可以找中介来节省时间。今天，我将重点分享更多。我将重点分享几个你在准备阶段需要考虑的要点。很多时候，一些校长和教育投资人想法很好，很努力，就是没有达到预期的效果。原因在于做事是“开环”而不是“闭环”的方式。严格依靠系统实现目标是闭环方式，独立于系统是开环方式。所有成功的培训学校都实现了商业模式的闭环，较少依赖运气；但是失败的培训学校大多没有实现商业模式的闭环，机会很大。绝大多数教育投资人都想赚更多的钱，但只有极少数人能真正意识到，他们真正想做的是打造一个培训学校的闭环业务运营，不断迭代升级，所以能持续赚大钱的教育投资人少之又少。组织培训需要准备的东西是培训道具、物料设备等物品。组织培训的流程：1首先明确时间、地点、人员。通过沟通协调，首先提前把培训开展的时间（具体到几点几分开始，预计几点几分结束）、地点（培训教室或场地）、人员（受训对象和具体人员名单、培训讲师与助教、培训服务组人员名单和分工）等三个最基本的信息确定下来。2通知到位。通过邮件或公告栏发放或张贴正式的培训通知，并打电话给培训讲师和受训人员（人不多时）或部门负责人（人多时），确保将培训信息通知到相关人员。3培训课件PPT。“巧妇难为无米之炊”，即使是再厉害的培训讲师，基本的培训PPT也是少不了的。因此，这是培训准备工作中的核心重点。而实际操作中，企业由内部讲师负责做内训时，这点是“重灾区”，培训经常被拖延、无故取消或草草走过场往往就“栽”在这儿了。4课前作业或调查问卷。这个根据培训计划或课程/讲师的需要，有时候也需要在培训前让学员提前做好并上交。这主要是为了让学员带着目的和问题来学，方便讲师抓住重点或有针对性地穿插一些实际案例来讲，以提升培训效果。我们公司一些优秀的内部讲师或是外请培训老师来做内训时会要求做这个。5课后测试题及参考答案。这个往往要求跟课件一起提前准备好，由制作课件的讲师一并提交。如计划要考试的，我们的HR也要去跟催这项内容的。6培训道具、物料设备等。如培训中案例演练、游戏道具；培训中所需影音材料、背景音乐；各类纸质材料和表格、大张白纸、大头笔、奖品及荣誉证书等。另外还有如笔记本电脑、投影仪、音箱、麦克风、电源排插、电池、充电器、摄像机、照相机、录音笔等，有需要有条件的都要提前两三天准备好。7场地布置和氛围营造。这是培训前一天要准备好的工作。如拉横幅、贴标语、学员分组排座位、制作并张贴培训纪律看板等，并最后检查一次电源、灯光、音响、空调、电脑、投影、麦克风等是否正常可用。