国企的福利不一定最优厚，但是一定是比较健全和规范的。 1、社保公积金一定是按照实际缴纳的，这也是很多人说国企的福利很健全的原因所在，这是员工最基本的保障，好像也只是遵守劳动法而已，问题是很多企业特别是民企，连社保都不给员工缴纳，更不用说公积金了，有帮员工缴纳社保的民企，很多都是按城市最低基数缴纳，公积金嘛，绝大部分是没有的，有的也只是象征性交一点，比如一些所谓的上市公司。 2、标准的双休，不管你是再多偏远的地方，只要你是在国企工作，基本就不存在单休或者大小周的情况，基本都是双休。现在很多企业都做到了双休，不过还是有相当的一部分企业还在执行着大小周的工作时间，如果你周围的公司都是大小周或者单休，而你在国企，却是双休，你肯定会觉得这是多么好的一件事啊。 3、过节的各种福利，比如粽子券、月饼券、逢年过节的粮油福利等等等等，我记得我刚毕业在国企那会，荔枝节还发钱呢，现在可能没有了，不过各种过节的福利还是很多的。 4、年底的奖金，国企跟民企的最大区别之处在于，除非企业特别困难特别困难，要不然年终奖金一般都不会少的，而民企稍微业绩差一点年终奖金就缩水了。 5、比较早期还有免费分房，现在嘛就不用想了，不过有的国企会在工厂里建比较不错的宿舍，每人一间，虽然无产权，但是只要你在公司，就可以一直住下去，不需要租金。 6、也就是说，相对而言，国企在薪酬福利的基本保障方面做得比较好，而在衣食住行等细节上也考虑得比较周到，另外，虽然说国企要爬上去比较难，但是国企却也是人情味最浓的企业。 多么优厚不好说！但我感觉就是人活的有尊严！在国企人格能得到尊重！ 您好，国企的待遇根据企业的经营情况，以及企业的级别（央企、省企、市企），企业的经营范围，行业的排名等，待遇是不一样的，但是总体上来说，待遇是很好的。 第一：国企分为正式工和非正式工。 这两者的身份，所享受的待遇是很大的，正式工是指直接跟该国企签订劳动合同，也就是编制内人员。非正式工是指你和劳务公司签订合同，你是被劳务公司派遣到国企工作的，也就是非编制内人员。虽然现在国企已经不存在编制这一说，但是这样表示，只是为了让大家有个直观的了解。 第二：国企里面垄断性行业待遇超好。 垄断性企业主要有电力公司，烟草公司，银行，电信，联通，移动等国企。目前烟草行业正在大量的招聘职工，如龙岩市烟草局近期发布的招聘公告，待遇是给职工缴纳五险二金。工资情况，一线城市每个月到手可以拿到8千左右，二三线城市每个月到手5千左右，另外还有过节费，年终奖等其他一系列福利。 第三：央企和省企市企的待遇对比。 通常来说，央企的待遇要比省企的待遇好，省企的待遇要比市企的待遇好。如黑龙江北大荒农垦集团总公司发布的招聘信息显示，工资待遇由基本工资和绩效工资构成，每月基本工资在1万左右，福利包括 社会 保险、住房公积金、工会福利、国家法定休假等。山东水发集团这次发布的招聘信息里面，就明确了福利（工资福利、法定福利、弹性福利、培训福利、员工关爱福利等），其中薪资构成由以下几个方面组成：基本工资、岗位工资、绩效工资（月度+年度）、货币型福利等，可以说除了基本工作，其他的福利也是非常好的。国企啥时候能双休培训机构前台没有双休。培训机构主要上班时间是跟着孩子们的休息时间来上班的，一般是周一到周五主要是下午班，周六周日是全天，休息时间普遍是周内休息一天，周末不休。培训机构：以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构。培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。原来在国企，经过考试到机关事业单位工作，有一年试用期，是否可以享受公休假未休补贴政策？国企啥时候双休取决于国企的企业性质和所在的工作岗位。事业型国企单位双休的几率很大，而企业性质的国企单位就可能不是双休而是轮休或者倒休。工作岗位不同，也会影响你的休息制度，比如你的工作岗位不是24小时工作制，那么双休几率大，如果是24小时工作制，那么又要涉及倒休和轮休。国企的好处国企相比于私企更稳定，现在的国企都是经过了多次改革整合才生存下来的，剩下的基本都是垄断行业，所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题。人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。待遇比较稳定虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多，但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的优质国企，像电网、烟草、石油等，很多人一个月的薪资待遇是当地房价的三四倍归属感强。民营企业是国企吗？好不好呢？请问和国企有什么差别？1、可以休。满一年工作年限,包括试用期在内2、按比例休。依据: 条例中明确了是"相应的"年休假天数例如：全年5天，工作年限满一年的下月起，到年底还有4个月。应休假天数= 全年年休假天数乘以（当年满1年工作年限以后剩余日历天数）/365）取整。所以你可以休假两天。3、这种计算方法，是来自中国劳动部对《职工带薪年休假实施办法》的政策解释性文件。事业单位/公务员都应照此执行。在国企工作的人，他们是不是基本不会加班？很多年轻人，在民企与国企之间犹豫不决，不知道自己的去向，有的想去国企，有的想民企。然而在做选择之前，你是否已经分清楚了他们之间的区别？其实国营企业与民营企业有很多不同之处。有的民企比国企好，而有的民企又不如国企。那么如何能弄清之间的区别，小编从以下几个方向来分析：第一、体制分析：民企是中国国民企业，简单来说是通过国家批准的私人企业。国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。简单点说：区别就是一个民主企业，一个是国家企业。第二、个人福利待遇分析：国企：在国企作为实习生，刚开始进去个人薪资是不太高的，实习期一般在三到六个月，有的国企甚至是一年。但是如果你转正之后薪资肯定是会上涨的，就比如说国家电网，实习期间工作不高，据了解一般是三千左右，地区不同薪资也会有所调整，但是转正之后，加上年终奖第一年怎么也有15万左右。福利这一块国企肯定是没话说的，基本的福利：五险一金，有的甚至还有补充公积金，全勤奖，季度奖，绩效奖，各类补贴（高温补贴、冬季补贴、节假日补贴等等），一般的国企几乎是不用考虑住房问题的，因为有自己的宿舍，还有餐补，食堂等。作为刚毕业的年轻人，在这一块就可以节省很大的一笔开支。民企：在实习生的实习期上相较于国企是比较短的，一般在一到三个月。表现的好的情况下有一个月就转正的人。在工资是上来讲，民企的实习工资有时还比国企低，但是实习周期短。转正后就是看个人业绩与能力，能者多劳，薪资肯定与能力成正比。能力突出的个人薪资是比在国企看工龄来讲，上涨幅度是很大的。但是民企在福利这块，肯定是没有国企好的。一般的民企是没有住宿，或者餐费的。而如果你要是在繁华一点的城市工作，住宿、生活费就可以花掉你一大半的工资。并且有的民企有五险但是没有一金。就算有公积金也不会像国企一样足额缴纳的。第三、工作环境及压力不用说，在这一块国企肯定是优于私企的。一般的国企按时上下班，周末一般是双休，节假日正常休假。若是非要涉及到加班，在计算加班工资上一定是按照国家规定的来计算。对于实习生有一个优越的学习环境，不会像民企“赶鸭子上架”不行就会让你走。而国企会注重实习生的培训，愿意花时间精力培训出自己的员工。在人员架构上肯定比私企稳定，没有私企人员的流动性强。私营企业讲求效益，以盈利为目的，加班是很正常的事情。压力就不言而喻。第四、职工享受的退休待遇区别这个跟你之前企业为你缴纳的金额有关，退休政策是一样的，但退休金不一定一样。 因为是根据所缴纳的劳保费基数计算的而，由于国企与民企缴纳的费用不一，享受的退休金也就不一。养老金分为：按照各省发布的当年养老金交50%,100%,200%等，交的不同，拿的也就不同了。有一些效益好的国营单位交100%，有些发达地区的国营单位交200%。但是民企是绝对不会如此大方的，交50%就不错了。到了退休时那的就不同了。但现在也有人说国家有规定交的比重都一样，不存在交的不一致问题。究竟是否是按照规定来的，那就说不好。但是国企肯定是相对来说较好的。综上所诉，还是要根据自己能力而定，我们不能一味的要求工资待遇给予多少。再者实现自己崇尚那种生活，能力强，又喜欢竞争和加班的人士，可以选择民企。能力不是特别突出，又想寻求相对来说比较稳定的工作的可以选择去国企。最终适合自己的工作才是好工作。我想，即使在公共企业工作不方便，至少也能按时下班，周末也能保证双休。结果是每天累死累活、加班、挣不到钱。国企工作空闲吗？国企还是加班，周末叫就来，还没有加班费，在我刚开始上班的那几天，一到下班时间，同事和领导就没有去的意向。这种无形的同辈压力实在是太大了。每个人都在加班，你先回家，你会觉得和他们不是一个团体。大家都会觉得很辛苦。只有你在偷懒。所以，最初几天，我工作不多，但还是一起加班，看看同事是否需要帮助。后来，加班不得不由我来选择。因为工作量越来越大，工作时间越来越不足。作为国企新入职HR，我除了负责日常五险一金、记录管理、人员流动、考勤管理等外，还需要参与一些招聘及员工培训工作。但事实上，我每天花费最多的时间是准备会议资料、打印文件、签署***、盖章、执行政府机关、完成上级突然交代的任务、帮助其他职员解决各种问题等，处理琐碎而紧急的事情。因为还要和分公司打招呼，所以经常在QQ上打20多个对话框，每天接20 ~ 30个电话或打电话。通常刚要做点什么，电话就响了。挂断电话后忘记了原来要做的事。每天正常上班时间为7个小时，但处理各种突发情况，完成各种临时班次的任务。日常工作只能在中午休息时间和下班后抓紧做。有时候下班后不想呆在公司，所以要把没完成的工作带回家做。最痛苦的是周末要加班的临时通知，叫就要来。有时，周末上午，我在家舒舒服服地躺着，结果接到领导电话，让我下午去公司。其实我特别不喜欢周末在任何单位接电话。因为确实没有好事。但是地图电话还要接。公共企业的文山会海不亚于政府机关。我需要去公司打印和整理资料。这种无意义的加班每次都让我沮丧，明明心里很抗拒，但身体却没办法。不给加班费的加班都是耍流氓。有人说私营企业加班更严重。但是私营企业有加班费啊！有些人为了挣更多的钱而自愿加班，我认为这对公司和个人来说都是双赢的。但是国企呢？大家都认为国企工作多，很闲，但事实上，是因为干旱导致的干旱浸水而死的。我确实看到有人工作特别方便，玩手机，看电脑，下班准时离开。