转行的简历应该如何写？

首先你要调查一下你即将要转过去的那个行业，最简单的办法就是在各大人才网站，把你想要从事的那个职位输入搜索栏，会有相应的企业出现。你可以仔细的看看每一条招聘信息的内容，绝大部分的企业都有对这个职位的详细说明以及要求，你看看人家都要求些什么内容，你自己斟酌一下，然后相应地“美化”一下自己的简历。譬如你原来是做客服的，但你想转到人事专员这一职位，那用人单位可能会要求你有5年人事管理经验，熟悉六大模块，擅长公文写作，熟悉办公软件等等，可能你不熟悉写公文，但在简历上你可以说你在原来的公司经常写公文，大不了面试前练习一下就可以了，对方要求你有5年人事管理经验，你可以说只有2年或者3年，然后请教一下你们的人事专员他们的日常工作，不方便请教的话可以看看你的朋友有没有做这一块的，如果还是没有，那就上百度查查"人事管理“ ”工作内容“ ”工作职责之类的关键词，你可以得到很多答案的。至于办公软件，你可能不是很熟悉，但你可以写非常熟悉，面试前再自己恶补一下，毕竟这些不是什么很专业的技术。切记，适当的美化一下自己的简历，看对方的招聘要求投其所好，这样的简历比较容易吸引到招聘者的注意。最后是，如果你计划转行的职业需要专业性比较强的话，需要一些相关的从业资格证，你最好能考到，比方说你想做会计的话，如果你有注册会计师或者是注册税务师资格证，那你的简历怎么写都无所谓了，因为这些证书含金量高啊。转行转岗简历撰写特点：　　简历要打破了传统的撰写格式。简化对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。　　第一部分是个人的基本信息介绍；　　第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。　　第三部分，概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。　　第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。　　第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。　　这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。

本文来自gonglue投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：https://54sh.com/middle/49558.html