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据介绍,搏学大考考核范围涵盖房地产基础知识、房地产交易服务、房地产经纪服务、房地产交易法规、平台价值观和规则在内的5大模块教材,报考经纪人需要在120分钟需要完成130道专业试题。此外,搏学考试的成绩也将和贝壳分挂钩。考试分数在90分以上的...
据介绍,搏学大考考核范围涵盖房地产基础知识、房地产交易服务、房地产经纪服务、房地产交易法规、平台价值观和规则在内的5大模块教材,报考经纪人需要在120分钟需要完成130道专业试题。此外,搏学考试的成绩也将和贝壳分挂钩。考试分数在90分以上的经纪人可获得30贝壳分。为了全面展示经纪人的专业水平,得分高的经纪人在贝壳找房APP端会有专业搏学标签呈现,成绩优异的经纪人还会被平台优先推荐给客户进行选择。贝壳的好赞经纪人可以随时参加认证吗不难,用心学一点不难。融合训历经三天两夜,主要是将“行业干货及体能拓展”相结合而进行的全封闭式培训。使新鲜血液将快速融入到未来的工作当中。融合训期间,学员们共学习了6门课程,参与了3项拓展训练。后面的课程中,讲师们会与学员分享了《解密贝壳找房C端》《玩转A+助力业务》《解读ACN规则》《房客源开发》《带看三步曲》等“干货”满满的业务实战类课程。贝壳公司的新员工入职培训是做什么的?可以。根据查询相关公开信息显示,经纪人随时都可以参加培训认证,只要通过线上培训就可以参加考试认证,通过后就可以成为合格的好赞经纪人。贝壳起于链家,但不同于链家网的垂直自营模式,其使命是缔造平台。贝壳是一家知名的房产中介公司,三天两夜的培训是为新员工准备的。这个培训计划主要是为了帮助新员工更好地了解贝壳公司的文化和理念,掌握实际工作中需要用到的技能和知识。在这三天两夜的培训中,新员工将从多个方面深入了解公司的业务模式、文化理念、团队协作、自我管理以及职业规划等方面。在公司的文化讲解环节,贝壳公司的高管会以生动有趣的形式向新员工介绍公司的核心理念和文化价值观,例如“信仰”“极致”等,帮助他们进一步认识公司的发展方向和发展愿景。同时,新员工还将进行团队建设和协作训练,包括角色扮演和团队游戏。通过这些活动,新员工们可以更好地了解和适应公司的团队氛围,以及与同事建立良好的合作关系,提高自身的沟通能力和团队协作能力。另外,公司还会安排实战课程,通过大量的实操训练和案例分析,帮助新员工们掌握推广、运营、流程等方面的实际操作技能。在三天的培训结束后,新员工们将对自己的工作内容有更加全面和深入地了解,也能更好的理解公司的战略和企业文化。总之,贝壳三天两夜的培训是一次全面而系统的提升和学习的机会,它不仅能帮助新员工更快的适应公司的工作,也能促进新员工的个人成长。
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