你认为新入职员工是否需要培训？

我觉得是需要培训的，因为你让新职工自己一个人去琢磨的话，可能花费的力气会很多，而且是事倍功半，对企业来说也不是什么太好的事情，这就意味着企业还得给新人更多的时间自己去适应，还不如一开始就给新入职的员工来个集体的培训。在奶茶店上班要学什么不需要。瑞幸在对店员进行培训的时候，一般都是先上班，然后带薪培训，并且采用就近原则进行培训，也就是直接在店里进行培训，而且会有成熟的店员对刚入职的员工进行培训，所以是不需要去办公室培训的。在奶茶店上班要学以下几个方面的内容：1、前一周要跟自己的师傅学习各种配料（珍珠、芋圆、青稞、芋泥以及各种茶），并且要熟记各种操作内容和用具、保证煮东西的各种用量并且要精确到时间，还要记住所有东西的保存时间和开封期，了解食品用料的具体位置，保证不用错料。2、学习如何正确的点单，有顾客进店/离店都要说欢迎、谢谢光临等口号。帮顾客点单要询问甜度和饮品冷热，复述一遍，在帮客人结账，最后将双手递给客人小票，指导客人在等候区稍等会。并且要一边点单，一边出饮品，出饮品时要用消毒布擦杯身和杯底，还有每杯都需要摇五下左右，让饮品更好地发挥出来。3、最后核对单子，并询问需要现在喝吗，如果是的，就可以帮顾客打开吸管，尽量不要与自己的手接触；如果不需要现在喝的话就可以帮客人包装好，装进袋子里，并且不要忘记放吸管，如果是奶昔之类的，可以多放一个勺子，保证饮料的可食性。扩展资料：有以下几个奶茶店可以值得尝试：1、喜茶，以江边里的小巷，用一杯原创芝士茶开启新茶饮的时代，很有文化氛围。3、蜜雪冰城，最大的特点是量大和价格偏大，赢得了很多学生党的好评。5、CoCo都可，环境十分的舒服，在这里工作效率会更加的高效。6、一点点，是当前奶茶品牌中，奶茶质量与口碑都属于比较好那一类，在这更能锻炼自己的能力。

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