请问泰州移动公司营业员上岗前的培训时间是多久？培训内容主要有哪些？待遇如何？谢谢！

业务理论知识加跟厅培训大概三周左右，培训后有理论考试和实际操作的考试，考试合格就能上岗，待遇一般在1000到1500之间。工作程序比较多，但是熟练了你会发现其实每天做的事情都差不多，就是对待的顾客不一样而已。要有一定的心理承受能力。移动公司新员工培训一般是公司统一培训一周，培训内容包括基本礼仪，企业文化，销售技巧，业务知识等等，然后是实习期，一般为三个月，然后再定岗考试，基本上就是培训内容和业务内容，通过考试你就正式定岗了。移动业务员的工作内容1、执行公司营销政策，制定区域内的销售计划，开拓新客户及维护良好的客户关系；2、承担部门业绩指标，完成销售任务和回款任务，定期进行汇报总结，接受公司考核评估；3、反馈客户体验，协同市场、产品、研发部门持续提升产品满意度。4、有良好的电话沟通能力和语言表达能力，声音优美，反应能力快。5、能够熟练运用办公软件。6、具有良好的客户开拓和维护能力。明天要去移动公司培训了，可是不知道该了解些什么！！希望知道的前辈能告诉我！！！谢谢～！！当然，得看你是什么地方的移动公司、什么部门的啦。大部分需培训的都是服务营销中心的员工。一般培训的有：企业文化、基本业务、资费、数据业务、集群业务、信息化业务、投诉处理、礼仪、钱钞证件辨别等。经过这些统一培训后，考试，考试后，分配到厅去实习培训，再考试。过关了，就可以上岗了。不过，刚上岗的新员工，一般也会分配一个师傅带着先。由于我是广州移动的员工，也是过来人，所以清楚。移动增值业务客服好做吗移动业务只有几大块，分别是收费、新增、存量、数据业务、终端、宽带这几个，一般刚去的实习生，老板或经理会让你熟悉系统界面，了解各个菜单功能，可能会做些简单的收费操作，而且由于移动公司的工作性质，这个过程只能在实战中完成，操作的人操作，你在后面看，要做好笔记，比如收费的三个步骤，核对号码和姓名，唱收唱付，回复短信700测评。对于操作快的地方和不懂得地方，在空闲下来的时候要仔细琢磨，长此以往就能熟能生巧我去外包的移动公司当移动的接听客服，，连培训去了20天，很努力了数据上不去，每天压力好大，端午节这不太好做。平时通过电话推销办理增值业务的人员不多，所以这个行业不太好干。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省。移动业务员好干吗首先第一点，做电话客服之前应该有个心理准备会遇到各种奇葩顾客，需要一个强大的心理抗压能力。然后，很多人想着换工作，有时所谓的“理性”其实是给自己一个借口罢了，你想想是因为自己的原因还是别人的原因导致你想换工作吧。最后，想清楚自己要什么，找工作之前想好自己准备好迎接困难和挑战没有，祝你好运。（有个小建议，做接听客服遇到各种奇葩的人，没必要太把自己个人情绪代入，像投诉的顾客他们吐槽的就是移动也不是骂你，这样就不用跟他们计较啦，当自己是吃瓜群众就好了，希望你能明白我的意思，很多时候换个思维想问题就没那么难过了亲。）来自职Q用户：匿名用户外包？你还去？什么学历？本科就去做自己专业的工作？傻不拉叽，去做客服？你傻了吧来自职Q用户：王先生好干。1、个人发展机会：移动业务员的工作提供了个人发展和成长的机会。通过与不同类型的客户进行沟通和交流，业务员可以提高自己的沟通能力、销售技巧和人际关系管理能力。他们还可以学习市场分析和竞争对手情报，了解行业动态和市场趋势。成功的业务员可以获得丰厚的奖励和晋升机会，提升为销售经理或其他管理职位。移动通信行业也提供了丰富的培训和发展机会，业务员可以通过参加培训课程和专业认证来提升自己的技能和知识。2、职业稳定性和收入潜力：移动通信行业是一个稳定且不断发展的行业。随着人们对移动通信服务的需求不断增长，移动业务员的工作需求也相应增加。业务员可以享受到相对稳定的职业发展和就业机会。移动业务员的工作通常与业绩挂钩，可以通过提供优质的销售服务和达成销售目标来获得丰厚的奖励和提成。带来了较高的收入潜力和经济回报。

本文来自gonglue投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：https://54sh.com/middle/46426.html