我身边其实有很多舞蹈老师和机构老板。 从高中考出教师资格证，再到大学前开始实习这份工作，最后到彻底转行当舞蹈老师，甚至做过一段时间的机构，其实经历了很长一段时间，到现在一共也差不多有5年。 我准备把自己踩过的坑和走过的路好好整理出来，或许也能帮到一些未来或者正在这个行业中的新老师。 大部分的舞蹈，拥有教师证就相当于拥有了一份工作，无论长短。 但是得到教师证，不代表你就会教课。你需要找地方先去尝试或多或少的教课经验，来帮助你熟悉这个领域的知识。我在这里点出几个重要的点： 1找离家较远的机构，不要太大太好； （刚刚入门的你需要一个新手村，如果顺利，甚至可以看着机构成长，不顺利的话也不会有太大问题） 2不要找那些带教师培训的机构，找与自己所使用的教材靠近的机构； （带教师培训的机构基本上就是为了赚钱，甚至你会发现某一天，你的学生也变成了老师，至于教材，其实大家都懂，很多协会的教材其实都i很~奇怪。。。） 3不要找连招学员和前台都要老师来做的机构； 一家需要老师来做前台和销售的机构，他的实力和野心是不成正比的。一个工作身兼多职，却只有一份工资、 4多询问前台和学员自己授课的情况 很多时候，作为一个舞蹈老师，enmm~一般老板都会形容他们脑子简单四肢发达，不太照顾自己学生的感受。他们不会去询问前台或者学生，而前台对于学生的反馈，第一反应也是告诉老板。如果等到老板开始找你谈话，那你可要注意点了小伙子嘿嘿嘿~再不改小心鱿鱼 《论情商是怎样炼成的》 5不要产生自己牛逼以及老板找不到接班的错觉 众所周知，舞蹈老师是一个非常适合兼职的工作，要是反应不错那还好，但要是你很牛逼但是学员学不会，那你还是死路一条。 但是我牛逼啊！老板找不到下一个牛逼的接班，还是得来求我工作，到时候我槽都跳好了。 错！ 做过工作室以后，我的想法受到了来自自己的冲击。以热舞舞蹈为例，他们根本不在乎老师强还是弱，他们只在乎自己的客户，因为你是花钱的那个，而客户是花钱的那个，至于找老师，一个成熟的工作室不会没有关系，如果没有，那它也开不出来。 所以到最后，你会发现，没人会绕着你转，除非你有着独特的亮点。 6舞蹈老师的终点绝对不是开舞房 这个观点其实很难说清楚。 一个舞蹈老师会什么？跳舞，幼教等。。。 一个老板要会什么？人力资源，心理学，运营管理等。。。 它们存在交集，但实际上是两个截然不同的工作种类。 我在合伙的工作室那会儿干的最多的就是市场营销和自媒体，而我的合伙人则负责会计、运营管理等，甚至还要摄影师拍摄视频，然后i，所有人都忘记了自己的初衷，不管是想赚钱还是想跳舞。 它的终点是什么，我想答案还是热爱、传承以及赚钱，这就是最朴素的终点，平凡而伟大。 7舞蹈老师啥都会点 这个话题过于沉重 PS,AU,PR,HB,JS,公众号等等，几乎缺啥补啥，全部自学。。。 8助教和小课 舞蹈老师的坑，最重要的两点。 不要助教除非给的钱多，上小课注意和机构谈钱。 很多机构会有一个所谓的试用期，来衡量你的水平和实力，但这就是放屁。 助教的钱基本上是你正常上课的一半，很多小机构为了节约成本，会要求那些没有经验的萌新助教一个月。 相信我，你会错亿的 另外，上小课也要注意，很多机构会要求抽一半的课时费，比如一节课800，小课使用场地费用400，那你就要注意谈这个场地费了，一般最多也就两百，毕竟你用的也是机构的空余时间，如果不同意你不缺钱不建议上课，不是说摆脸色，你凭自己本事赚的钱，多少都要给别人一半，没这个道理。 9不要相信任何人 对别人掏心掏肺的一般都是蠢驴，当然“掏心掏肺”是可以的，前提你够厚黑 机构聚餐不要喝醉酒，你懂的鄙人每次聚餐都假装喝醉，被套了一堆假话 10不要经常请假，对自己的课和学生尽心尽责 无论你的性格和实力怎么样，这一点是作为老师的根本。爱自己所做的职业和学生，传道授业解惑，方是为人师表。 这篇基本上都是些助教时期的体会心得，下一次写入职这五年来的一些感受吧。舞蹈教练的市场就业环境怎样？平均工资 ￥ 63K/月,最多人拿 45K-6K当前社会压力越来越大，很多人拿着每个月的工资只能刚够养活自己，有些人选择跳槽，选择收入更高的工作，有些人下班了之后干干兼职，拿着两份工资，这是现代人的普遍状态。而舞蹈老师这样一份工作，既可以全职也可以兼职，重要的是，收入都不低。普遍舞蹈老师的工资都不低，全职舞蹈老师一个月工资在5000~10000+，有的舞蹈机构或学校是按课时发放工资，有的是按底薪+绩效的形式发放。兼职舞蹈老师的工资就是按课时算了，兼职因为时间上存在不稳定性，所以每个月的工资也不稳定，但是每个月可以拿两份工资，其实收入已经很高了。比起同等收入的职业，舞蹈老师具备很多优势，比如上班时间很自由，空余时间也多，而且舞蹈老师这份工作不管是在亲戚长辈面前，还是在朋友面前，都是一份很体面的工作，对于追求稳定生活的人来说，尤为适合。现在舞蹈老师的工资，没有统一的标准，基本上可分、高、中、低，三个档次，高级舞蹈班老师一年收入好几百万，中级也可以收入七八十万，如果是普通级别，收入水平就少了，一年只能收入七八万。不过还要看在什么城市，如果在一般中等小城市就没有这么高了，在贫穷落后的地方工资就更低了。在教育机构上班好吗怎么样？舞蹈教练在现在的市场中还是有一定就业环境的，下面来介绍一下。 对于从事舞蹈教练的人来说，就业岗位还是比较多的，比如培训机构教师、商演等，这些都是可行的。 现在很多家长都会让孩子在小时候的时候通过学舞蹈来锻炼一下身体协调性，此外也有专门的成人舞蹈培训，舞蹈教练就可以去相应的培训机构进行应聘，薪资待遇都是很不错的。 并且如果是在培训学校当舞蹈老师的话，还能够在多个学校错开时间来进行兼职，虽然要累点儿，但是收入是很可观的。 如果自己身边有好些人都是学舞蹈的话，自己就可以成立一个小团队来进行训练，有资源的话就可以接商演来赚外快。舞蹈教师就业前景怎样 ① 对于个人发展来说，在教育机构工作好吗 要看是什么样的教来育机构了。如果自是高校、中小学、幼儿园内工作，事业编，无论是搞教学还是搞行政，都挺好的。待遇稳定，社会地位高，有一定社会资源。特别是在排名靠前的高校、中小学、幼儿园。不过即便是在差校，也会比社会上办的教育培训公司稳定。 如果是社会上办的教育培训公司，大部分都是民营企业，待遇不稳定，发展不稳定。要看个人的运气了。民营公司老板的权限非常大，常常会有相当夸张的事情发生。请谨慎。 ② 教育机构的待遇如何，工作累吗 刚毕业找工作时，曾经有过短暂的教育机构工作经历，就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的，工作日按照课表上课，其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。 缺点: （1）工作量蛮集中的，周末连站着很累，特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护，戴个小蜜蜂好很多，不要扯着嗓子喊。（2）不能出差池，什么迟到啊，提前下课啊，没有带手机无法登陆课件啦，还有上课题目算错啦，这都是非常严重的，授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样，但是心情就是很糟糕。（3）会担心身体不太好无法上课，无法保证收入，或者医药费太高但是医疗福利不够好。（4）可能会遇到30岁之后的职业瓶颈，无法考编考公，何去何从，只能磨砺自己当名师，做教研或者做管理。 教育机构不如学校稳定，但是待遇是十分可观的，更重要的是有了在教育机构工作的经验后，考编制教师也变得更加容易。没有什么工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望这些对你有一定帮助。 ③ 去教育机构上班好吗工资待遇怎么样晚上上课吗 亲，我可以回答你。 你们以为公立有编制就不累吗 教育机构好歹工资高 公立他妈的又累钱又少 我从开学到现在每天都是坐不到半个小时，每天！！七点到四点！ 有时候晚上也要上班。并不是长期上晚班的。 做老师会很辛苦，课程都是机构定死的，全国各地飞，待遇比较好~ 一个月可以拿5000块左右，不过要看你的实力了 希望帮到你哦 ④ 在教育培训机构当老师有前景吗 在教育培训机构当老师有前景， 教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。 1、艺术培训受近几年艺术文化的影响，不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会，在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的，比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下，艺术老师的需求量非常大。 4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。 (4)在教育机构上班好吗扩展阅读： 注意事项 1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有 ，有干劲。所以当渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！ 2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！ ⑤ 去刚刚成立的培训机构上班好吗要求我帮忙招生 你好，我就是一名招生老师，其实招生销售工作就是把学生需要的课程介绍给她们，让需要的人去尽可能的充分了解以后在报名。 如果和学生成了朋友，以后也会给你介绍学员，招生工作是一项需要长期累积，不断更新自己的工作，如果你有条理，善于分类，总结，对于文字、的感知度好，可以做出自己的招生文章，让更多的人去学习和了解。 另外要看你做的是什么类型的招生，你工作的机构是否成熟和完善。如果喜欢就去做，机会很多的。 ⑥ 教育培训机构上班怎么样 教育培训机构上班，主要看的从事的岗位是什么，还有你个人的职业规划。没有一个具体的回答哈。 ⑦ 在教育机构工作怎么样前景如何呢 曾经在教育机构工作四年，现在已经不在机构工作了。我来说一下我的感受。 工资待遇虽然好，但是真的很折磨人。 家人一直不想让我在教育机构工作，因为我忙起来根本是不着家的。前段时间谈了个女朋友，她家里也是很反对我在教培行业继续发展，综合考量下，我还是离职了。 现在找到了自己喜欢的事情，虽然目前工资没有之前高，但胜在时间自由一些，而且和家人，女朋友的关系也更融洽了，相信慢慢发展会越来越好的。 总之，给现在的年轻人一句劝告，教育i机构可以去，而且很有必要去，工资很高，而且很锻炼人，必须要有过人的耐心和细心才能将这份工作做好，如果想要在这个行业长久发展，还需要的就是恒心了，不管任何行业都需要这种恒心。 但是缺点我也说了，至于是否选择这个行业，还是需要你充分考量自己的情况。 ⑧ 在教育培训机构工作怎么样 不错，但是各种任务、招生，商业化严重，已经不再是纯粹的教育了 ⑨ 本科毕业在教育机构上班，有前途吗 本科毕业在教育机构上班，有前途的。 教育机构从广义上看包括中心小学、大专院校、教育培训部门等，从狭义上看，主要指教育培训公司、教育培训部门。 本科毕业生在教育培训机构上班是否有前途，主要看是否能够发挥自己的专业特长，是否能够在持从事教育培训工作和管理工作中实现自己的人生价值，为提高国民素质通过正能量。如果回答是肯定的，那么，本科生在教育机构上班无疑是有前途的。现在，大学本科生就业竞争激烈，应该树立科学的就业观，树立多样化就业理念。在教育机构上班也是大学本科生实现就业的有效途径。 同时，本科毕业生在教育机构上班还可以不断积累教育培训的成功经验，为将来自己创业打下良好的基础。 因此，本科生在教育机构上班是有前途的。 校外辅导机构全职老师能长久干下去吗？舞蹈艺考生的就业前景还是可以的，比如可以做以下几个工作，收入都是不错的。1舞蹈表演想要成为一名舞蹈表演艺术家，出众的外形，精湛的技艺和丰富的面部表情非常重要。一个以演艺为职业生涯的舞者每天都需要大量艰苦的训练。除了接受专业培训外，毅力，天赋和良好的规划可以更好地帮助舞者完善自己的演艺生涯。2舞蹈教育舞蹈教师的就业面很宽。由于工作本身的特点，舞蹈教师也需要具备一定的编舞技能，知晓有关舞蹈的基本知识，例如舞蹈发展史、解剖学、心理学和舞谱。无论是与人相处还是教授不同的舞蹈，都是工作中必备的技能。舞蹈教师可以选择培训学校、社区中心、私立学校、大专院校、健身会所等机构从事舞蹈教学。3舞蹈编导舞蹈编排字面上理解就是编舞排舞。用脚尖旋转、跳跃等不同的舞蹈基本动作编创舞蹈或者体操，是艺术创作创新的环节。从事舞蹈设计工作的人叫做舞蹈编导。有时编导也是舞者，然而舞者并不是成为一名专业编导的必要条件。舞蹈编导需要熟练掌握不同的舞蹈技巧，具备使用动作或语言与舞者沟通交流、传达作品构思的能力。专业培训和学位课程是舞蹈编导职业生涯的前提准备，丰富的经验对于增强编导技能也很必要。你好，我来回答一下这个问题。 我在培训机构做了14年了，一直教课教到13年。 在培训机构做全职老师可以一直做下去的原因 培训行业其实已经存在20年以上了，只是最初的从业人员几乎都是学校老师，大家没感觉它是一个行业而已。后来随着有机构在美国上市、互联网教育的兴起、资金的进入，越来越多的人才和资金涌入这个行业。 所以，从目前的情况来看，培训机构是可以一直做下去的。除非有一天全面取消了升学考试。但是我认为，只要有升学选拔就一定会有需求，只是从应试变成其他形式而已，这是市场决定的。 另外，也是因为人才和资金的进入，现在在培训机构做老师，已经不像我当初刚入行时的不知如何与朋友提起了。记得那时候说到是老师，第一反应都是哪个学校，当说在培训机构时，一般带来的都是安慰：“世界还是很美好的，培训机构老师也不要自卑”……现在提到培训机构老师，大家都感觉是挺好的职业，第一反应都是：“听说很赚钱？”虽然我知道，其实很苦逼。 同时，作为培训机构从业者来说，这个行业还是比其他行业更容易简单创业的（当然，前提是可以办教育执照），这也是可以长期从事的最好的证明。 在培训机构做全职老师不能一直做下去的原因 那为什么又说不能一直做下去呢？有四个原因： 1压力大。 因为这行的老师的压力非常大，孩子的成绩差与你完全挂钩（好就不一定了），同时还要面对机构的续费及结转压力。 2讲课重复次数太多 培训机构老师同一个课每天都在重复着。带的同一年级的班级越多，重复次数越多。我就是因为这个原因，在教课教到30岁时，实在讲不动了，就萌生了走上管理的想法。 3晋升渠道有限 培训机构的组织架构相对扁平，晋升渠道相对有限。这点也流动性大的原因。 4作息特别 培训机构的基层人员及基层管理者，基本没有任何的法定节假日可以休息，越是节假日，越要上课。所以会与非本行业的朋友没有任何交集。 以上是我的答案，希望对你有帮助。 就我个人感觉，辅导机构，就没有几个老师能长久留下来的，极少数以合伙人或高级管理人员的身份留下来长久干的，其他的很多人都是当个过渡期的阶段来做的，边做边考编或考公务员，考上就走了。我以前的很多同事，都是这样。 辅导机构盈利模式太过于单一，只能依赖课时费，几百块钱两小时的课时费看起来很高，但其实分到老师手里的没多少，不到三分之一，如果能上满课，还是能挣到钱的。但是，只有周末和晚上可以上课，所以很多时间上不了课， 辅导班当老师，真的是吃不饱也饿不死的一种存在，赶上辅导班行情不好，招不到学生，就更是尴尬了，毕竟完全是课时量给钱的，上一节课拿一节课的钱，学生不多、课不多，一个月可能就三四千块钱。五险一金什么的就更不用想了，不可能的。 时间也太不规律了，中午上班，晚上九点多下班，一天当中最有用的时间都被占了，想搞个副业也不现实，我很多同事都是天天熬夜，然后睡到中午才起床吃饭。 基本不可能长久留下来！ 首先，我们要清楚一个辅导机构的补课老师的工作内容和工作时间。举个例子，我们这边有晚辅导和周末辅导，晚辅导一般都要到十点才能结束，像初三和高三的话过十二点都是常事，一般学生放学是五点，这样晚上的工作时间基本是五六个小时那样，别人都是白天工作，晚上休息 娱乐 。而我们恰好相反，所以，基本没有什么 娱乐 项目，更没有什么太多好朋友，所以大部分适婚男女都很难找对象，没办法最后只能离职，作息时间就是一个大问题。 接下来说说工作内容。辅导机构的老师那绝对是凭本事吃饭，机构里可没有养闲人的。所以，每个老师的压力都比较大，每天既要想着备课，要想着怎么提高学生成绩，每个学生有各自的特点，还要考虑因材施教。机构里有业绩考核，续班率等个个让你头疼。 其次，还要考虑身体 健康 问题。辅导机构的老师，忙起来绝对是成天连轴转的，我在寒暑假基本都是一天排五节课，每节课九十分钟。都要站着上课，双腿明显的静脉曲张，批改作业和弯腰讲题导致腰椎颈椎都有问题。由于讲课要声情并茂，所以对嗓子伤害特别大。喉宝不离手。咽炎一直不好。 从以上几方面可以看出，这个行业绝对不是一般人能待住的，很多人干了几年就受不了了，辞职转行了。除非是像我这样的创始人，那是肯定不能离开的。 这个问题怎么说呢？我觉得现在没有什么长久的，只要能赚钱就行。尤其是近几年家长对孩子的教育越来越重视，学生下课基本就是去机构自习，这样第一就保证了生源。有了生源，就有了稳定的收入来源，机构也就需要稳定的师资。如果你能力突出，机构还会捧你成为名师，接下来成为名师之后，就不用愁了，因为这时候你无论到哪，都有大把的机构抢你，甚至你也可以自己干，路子就广泛了。这就是发展方向。当然这也需要协调与老板，家长，学生的关系。你都做到了自然就会成为行业佼佼者了。 最后祝您2019事业一帆风顺！ 就你个人而言，主要看你的教学水平了，只要你有能力，学生对你的教学方式也接受良好，成绩有提升，就不愁没学生教。 但是随着年龄的增加，结婚后有了小孩，校外辅导机构的全职老师就不是很如人意了。因为校外辅导机构的上课时间一般都是课后，周二到周五的某几个晚上和周末全天，假期更是开班的黄金时段。 孩子放假的时间你都在工作，基本不能陪着孩子去哪里玩，需要家里人很高的配合度和理解才能放心工作。 如果能处理好这些关系，校外辅导机构全职老师也没什么不好的，都是打工，只要能赚上钱，提升自己的能力，要是所在机构愿意包装你，成为某科名师，也不少赚。 只要中考、高考不取消，学生必定还需要校外辅导，这是一定的。 别的培训不了解，感觉公考培训行业还是值得长久地干下去的！ 1流动性。除了体制内，各行各业流动性都很大，公考行业也是如此。但是公考行业从业人员平均素质较高，讲师平均学历硕士毕业。流失的讲师大部分进入了体制内，自己创业开班的也不少。所以，不能说某一行业流动性大就不是好工作，就不值得长久地干下去。 2收入。目前公考培训行业几家规模大的全国性的机构，讲师待遇都在30万年薪左右；那种和多个机构合作的自由讲师，每天的课酬大概在2000-3000元之间，部分具备全国知名度的讲师收入更高，曾有人创下1小时公开课2万课酬的记录；我很多朋友自己办班，做的也不错，赚多少每个人相差很大，但是五六年过去，机构还活着，说明起码还可以，买百万豪车的也有。总之，这一行的钱还是比很多行业好赚很多，五年的收入可能很多人20年都赚不到。 3教育有前途，知识付费有前途。随着时代发展， 社会 分工越来越靠学历，靠技能，而不是靠关系。在这种大形势下，人们在教育上的投资会越来越大。另外，随着人们知识付费的意愿越来越强，教育行业从业者完全可以建立自己的自媒体，通过在线教育变现。教育行业就是高铁，你站在高铁上一动不动，也能把其它行业甩在身后。除非进入体制内，否则还真不如在教育行业奋斗一辈子。 4教育从业者，子女成材率高。如果你看下各省市高考状元，会发现大多数都来自教师家庭。教育从业者由于职业特质，家庭容易形成一种良好的学习氛围，对孩子有潜移默化的影响，这是多少钱都买不来的。 进入体制内还能发挥自己特长最好，否则，在教育培训行业一直干下去，也是不错的选择。你只是走了一条大多数人未曾走过的道路，心里不踏实罢了。 本人就是长期从事课外培训的，如果不是很大的机构，竞争力不强大，不能有雄厚的资金作为发展的支持的话，就没办法留住老师。一般的小机构，招老师原本就很难，如果工资待遇还不错的话，一把情况下能把老师留住1-2年，如果该老师能力强，他还会随时跳槽，所以培训机构养一个老师很难。大点的机构，人事流动也很明显，除非是学科负责人，部门负责人，主管及创始人能长期留下来，作为部门及学科负责人，也就能干3-5年左右，绝对不超过10年。 有市场就有需求，中国教育改革也不是能一蹴而就的，改革需要缓慢过渡，不然会引起 社会 动荡，所以是可以做下去的。而且现在事业单位都进入社保，在编教师跟机构教师一样缴纳社保，到了退休年龄照样拿退休金。 再说培训机构肯定也会随着教育的改革而有所变化，任何职业的衰败甚至消失是要经历很长时间的，我想从目前看，你做到退休也是没有问题的！ 工作顺利！ 我觉得可以。随着人们物质财富的增加，家长望子成龙，望女成凤的心态也会放大。退一步说，每一位家长都希望能给孩子自己的一切，都希望孩子以后能过的更好，再加上现在中高考不取消，就必然有竞争，所以优质的辅导班只会越来越被需求。 作为一个在培训机构做了三年后离开的老师，想跟你分享下我的观点。 在培训机构的职业路径有多种： 一是一直当老师。不推荐，因为会累，身体会越来越吃不消。 二是做培训。先是安心做老师，潜心研究教学，慢慢成为行业佼佼者，能够给其他老师做培训。这一条路径会越走越宽。 三是做管理层。前提是自己有这方面的天分与能力。 四是自己累积经验后出来单干。 另外，不管是走哪一条路径，自己喜欢，能挣到钱，有家人的支持才是最重要的。毕竟，这只是工作。