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服装培训想做服装制板,没有基础,学成最快需要多长时间?制板师与裁剪是一回事吗?有区别吗?求大家啦零基础学服装打版,至少要学4个月以上,从基础的人体结构、服装工艺到手工打版电脑打版、企业实践,这些是服装打版的必须课。其次,服装打版要和设计师不...
服装培训想做服装制板,没有基础,学成最快需要多长时间?制板师与裁剪是一回事吗?有区别吗?求大家啦零基础学服装打版,至少要学4个月以上,从基础的人体结构、服装工艺到手工打版电脑打版、企业实践,这些是服装打版的必须课。其次,服装打版要和设计师不断的沟通,要想更快的融入企业,能快速高效的和设计师沟通,必须要学习一些基础的设计常识、设计理想。想学好服装打版,需要注意的几个点:1、要花时间上去,多学多练,服装打版是一个技术岗位,必须要不断的练习研究;2、活学活用,学了一部分版型以后,要善于总结,懂的变通。现在的服装市场尤其是女装,款式变化太多,再加上原创设计师品牌的崛起,很多款式都是不常规的款式。学了直筒裤,了解了锥形裤的原理,要懂得怎么样从直筒裤的原型中,把它演变成锥形裤/喇叭裤/阔腿裤!3、虽然制版是技术岗位,但是同样需要从设计的角度去思考和欣赏,要从思维上有所改变。这也是大机构和小机构学生的区别,可能学到的技术差不多,但是系统化思维、解决复杂问题的能力、应变能力、胜任力等,进入工作岗位以后,会体现的更加明显!4、要有持久的学习力,死磕、较真的心态。短期培训有哪些专业?网友,你提的问题很好,服装制板经验要在实践中不断地去完善。你所指学制板最快需要多长时间,是速成学习制板,能够正常应聘上班做制板的最短时间。这个我有亲身体会:如果你以前做缝纫工或是样衣工或是裁剪缝纫工,最少需要学习三个半月,而且是要向专业打过板的师傅或老师学习,要付出辛苦去练习,去试验才能完成应聘成功制板。没有一点基础的学习制板,最少需要四个半月甚至更多,要付出更多的辛苦。我支持欧曼服装培训中心的观点,制板的要到实际工作中去充实。师傅领进门修行在个人。前提是师傅的技术要好。没有一点基础,一个半月就能学成制板师,这个观点我不赞同。没有一点基础,一个半月是不可能学成合格的品牌制板师,更不用说直接应聘上岗制板。至于学习裁剪就能制板,人的体形都是一样,这是一种误导,我不赞同。你可以观察一下周围,我们不说亚洲与欧洲,就是说我们中国人的体形都不一样。关于制板与裁剪的区别,我说说吧。制板与裁剪有共同点,都是在完成服装成品,都是客户的要求,它们之间并不茅盾,不发生冲突。制板与裁剪的不同点:就是服务的点与面的问题。裁剪是服务于单一或少量客户,这就象一个点。力求短平快。制板是服务于品牌对应群体,这就象一个面,追求的是市场覆盖率和品牌形象。就是一个没有受过正规制板训练的裁剪师,未必会制工业板。如果一人合格证的制板师,对特殊体形研究后,一定能进行快速裁剪。这就是他们的根本区别。至于,你相信那家服装学校或是培训中心,你自己判断。你最好分别去试听三天以上,你就能看出问题,多向他们的学员了解。这是最好的方式。让他们讲点实际的东西。让他们教你如何去制板。你会成功的。短期培训专业有:计算机、收银员、导购员、销售员、电焊工等等。短期培训是指根据工作岗位急需或其他原因而对员工进行的时间较短的培训。这种培训的一个鲜明特点是现在导向,且专业性、针对性较强,急用先学,立竿见影,近期效益突出。如为开发新产品,学习产品开发的知识和技能;为从事营销工作,学习市场营销的基本知识和技能等。短期培训的内容一般针对性较强。短期培训的内容大部分是随着生产急需而设置的,例如:为改善组织经济技术指标急需掌握的知识和技能;为产品创优,产品开发应急需掌握的知识和技能;为掌握组织已决定采用的新工艺、新技术、新设备所急需的知识和技能;为强化组织内部运行机制急需掌握的管理工作的基本技能等。短期培训内容的特点是急用先学,立竿见影,近期效益突出。
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