培训内容，培训方法，培训时间，培训对象，培训考核。1、培训内容：培训内容应包括煤矿三大规程及其配套标准和规范，煤矿安全生产法律法规，煤矿通风、防火、灭火、排水等安全生产技术规程和标准，以及煤矿安全管理制度等方面的知识。2、培训方法：培训方法应采取理论教学、现场实操、案例分析、模拟演练等多种形式，兼顾理论和实践，确保培训效果。3、培训时间：培训时间应根据不同岗位和职责的从业人员，确定不同的培训时间，一般不少于40个课时。4、培训对象：培训对象包括在岗人员、新进人员、临时用工和承包单位人员等，要求所有煤矿从业人员都要接受培训。5、培训考核：培训结束后，应进行考核，考核内容包括培训内容、培训效果等，考核不合格的人员需进行补课。煤矿从业人员知识培训72学时。根据查询中国矿业网显示，煤矿企业从业人员的安全培训时间应当符合下列规定：1、主要负责人、安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于48学时，每年复训时间不得少于16学时。2、煤矿矿长资格和主要负责人安全资格合并培训的，初次培训时间不得少于64学时，每年复训时间不得少于24学时。3、从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长，以及新招入矿的其他从业人员初次安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。煤矿矿长资格证怎么考1 安全管理质量标准化矿井必须具备以下条件：矿井无重大安全隐患或对重大安全隐患按照规定采取有效监控措施，限期治理。2 安全管理质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下： 一级：考正耐核评分在90分及以上。 二级：考核评分在80分及以上。 三级：考核评分在70分及以上。3 安全管理质量标准化标准及考核评分办法见附表。安全管理质量标准化总分100分，各检查项目得分按照标准扣分，至单项标准分扣完为止。附表:安全管理质量标准化标准及考核评分办法检查项目 质量标准 检查方法 评分办法机构设置 10分 1煤矿设置安全管理机构，负责企业内部安全监督检查工作；2煤矿设置专职部门或明确专门机构负责顶板管理、机电、提升运输、“一通三防”、地测防治水等专业的安全管理工作。受冲击地压（矿震）威胁的矿井，必须设专门的防冲机构。3煤矿设置专职部门或明确专门机构负责生产调度指挥、应急值守等工作。 检查有关机构的设置文件，部门、单位有关职责规定。 相应机构未设置的，扣3分；部门职责不明确的，每项扣1分。人员配备 10分 1．煤矿内部安全管理机构，设专职主要负责人一名，并由单位行政副职担任；设主任工程师（技术负责人）一名；配备分管煤矿主要专业（采掘、机电、提升运输、通防）安全监督检查的管理人员。受水害威胁及冲击地压威胁的矿井，应配有相应安全监督检查人员。安全管理机构的专职安全管理人员总数不少于矿井从业人员总数的5‰，且不得少于7人；安全检查工总数不少于井下从业人员总数的3%。2．煤矿企业配置采掘、通防、机电、地测防治水等专业副总工程师及部门技术负责人，并在有关机构配备相应的专职技术人员。 受冲击地压（矿震）威胁的矿井必须配备防冲副总工程师及专职技术人员。3有关安全管理人员、技术人员应符合上级对煤矿从业人员准入资格的有关规定。 查阅有关人员任职文件、档案资料。 未按规定设安全管理机构主要负责人、主任工程师（技术负责人）、采掘、机电、通防、防治水、防冲副总工程师的，每缺一职，扣2分；缺相应部门技术负责人的，每缺一职，扣1分；缺相应专职技术人员的，每缺一名，扣05分。安全规章制度 20分 煤矿必须依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程应当涵盖生产经营的全过程和全体从业人员，并结合实际定期分析实施效果，适时修订，具体制度包括： 1安全生产责任制度（各级负责人、职能机构、各岗位安全生产责任和义务）；2安全会议制度；3安全目标管理制度；4 安全投入保障及安全费用提取和使用制度；5安全质量标准化管理制度；6安全教育与培训制度；7 隐患排查治理制度；8安全监督检查制度；9安全技术审批制度；10矿用设备器材使用管理制度；11重大危险源检测、监控、管理制度；12 矿井主要灾害预防制度；13生产安全事故应急救援制度；14安全奖惩和责任追究制度；15入井人员管理制度；16安全举报制度；17管理人员下井及带班制度；18安全操作管理制度；19 劳动防护用品配备和管理制度；20特种作业人员管理制度；21生产安全事故报告、抢救和分析处理制度；22上级规定必须制定的其他安全规章制度和企业应建立的安全制度。煤矿安全规章制度应满足以下要求：①符合相关法律、法规、规章、规程、标准及上级有关规定；②内容具体、责任明确，能够对照执行和检查，有针对性和可操作性；③以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。 查阅有关制度规定，发布文件，检查有关制度落实情况。 每缺一项制度扣2分；制度不符合上级规定要求的，每项扣1分。安全费用提取及使用 10分 1 严格执行国家有关安全费用提取使用的规定，落实安全投入保障及安全费用提取和使用制度。2按规定确定安全费用提取标准，并按规定报有关部门备案。3 制定安全费用年度使用计划，对安全费用按已确定标准及时、足额提取，并按照规定使用范围支出，做到专户存储、专款专用。4建立有关安全费用项目管理台帐，做到账、物相符，项目完成要进行验收，并有验收记录。5风险抵押金的存储和使用符合《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》规定。1检查对上级规定及本单位有关制度的贯彻落实情况。 2查阅煤矿确定安全费用提取标准的文件。3查阅年度安全费用计划，查阅财务专户提取、使用、结余管理帐目。 4查阅安全费用项目管理台帐，有关验收记录、资料。 1 不落实上级有关规定，未确保安全投入的，扣5分； 2 未明确安全费用提取标准，并按规定进行备案的，扣2分；3 无安全费用年度提取使用计划的，扣2分；未按计划及时、足额提取安全费用的，扣1分；无专户存储账目扣2分；安全费用在规定范围外支出的，每项扣2分。安全费用提取、使用、结余账目每有一处不符合要求，扣1分。4无安全费用项目管理台帐的，扣2分；账、物管理不符的，每处扣1分，项目未验收的，每项扣1分。5未按规定存储和使用安全风险抵押金的，扣2分。隐患排查治理 15分 1落实上级有关隐患排查治理的规定，建立并逐级落实从主要负责人到有关部门、人员的隐患排查治理责任制。2 煤矿主要负责人每月至少组织进行一次由单位技术负责人、有关部门和技术人员参加的隐患排查；对排查出的事故隐患，根据事故隐患分级、分类标准，分别确定级别和类别；建立事故隐患排查治理台帐和重大隐患信息档案，对重大安全隐患应按规定上报有关部门，并采取相应安全措施。3 对于排查出的一般事故隐患，由现场安全管理人员或者有关人员立即组织整改。对重大事故隐患，由煤矿主要负责人组织制定并实施重大隐患治理方案，治理方案内容符合上级要求并按规定审批。4对治理结束的事故隐患，应组织进行验收，验收合格的隐患进行销号处理。1查阅各级管理人员、部门、有关人员的隐患排查治理责任制。2查阅月度隐患排查记录，台帐、档案、隐患上报文件，所采取的相应安全措施记录。3查阅有关隐患治理方案。4查阅隐患排查治理档案、登记表、验收记录。 1未逐级建立隐患排查治理责任制的，扣2分，责任不明确的，每处扣01分。2月度未按规定组织隐患排查的，每次扣3分；隐患未分级、分类的，每条扣1分；未建立隐患登记台帐的和重大隐患信息档案的，扣3分；隐患排查治理监控台帐记录及重大隐患信息档案不全的，每条扣02分。未按规定上报重大安全隐患的，每条扣1分；对重大安全隐患未按规定采取措施的，每条扣3分。3 对重大隐患未按规定制定治理方案并按期实施的，每条扣3分；隐患治理方案不符合规定要求的，每处扣1分。4隐患治理结束后未验收的，每条扣1分；未做销号处理的，每条扣05分。应急预案 10分 1．煤矿企业应当按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等上级有关规定，制定相应的应急预案。2应急预案按照规定进行评审、备案、发布，按照规定及时进行修订。3煤矿应该对从业人员进行应急培训，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。 4根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。应急演练前应编制演练方案，应急演练结束后应编写评估报告。1查阅单位有关事故应急预案等资料。2查阅有关预案评审资料、意见，预案发布文件，修订记录。3 查阅从业人员安全培训档案、检查有关岗点的现场处置方案学习、掌握情况。4查阅有关应急演练方案、评估报告。1应急预案不全，存在重大危险源或主要事故类型未制定专项预案的，每缺一项预案，扣2分；危险性大的重要岗点，缺现场处置方案的，每处扣1分。应急预案内容不符合有关规定要求的，每处扣05分；信息有错误的，每处扣02分；预案之间不衔接，相互矛盾的，每项扣1分。2 未按规定对应急预案进行评审、修订的，每件预案扣1分；未按规定对应急预案进行备案的，扣1分。3未对从业人员进行应急培训的，每人次扣01分。4未按规定组织综合预案或专项预案演练、现场处置方案演练的技术主管菜怎么办煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证后，方可任职。煤矿矿长还必须接受矿长资格培训，经考核合格取得矿长资格证后，方可任职。煤矿矿长资格和全资格应当合并培训，分别审核颁证。煤矿企业主要负责人和本规定第八条第（一）、（二）项所列安全生产管理人员安全资格培训，由具备二级及以上资质的煤矿安全培训机构实施。主要负责人和安全生产管理人员安全资格、煤矿矿长资格初次培训不少于48学时，复训不少于24学时。煤矿矿长资格和安全资格合并培训初次培训不少于64学时，复训不少于32学时。扩展资料考矿长资格证的要求： （一）具备煤炭相关专业（采煤、地质测量、矿山机电、矿井运输、矿井通风与安全等）中专以上学历或取得煤炭相关专业中级以上技术职称； （二）从事煤矿井下安全生产技术相关工作3年以上或具备煤矿企业安全生产技术管理岗位工作2年以上； （三）年龄在60周岁以下，具有完全民事行为能力，身体健康，能深入井下作业的公民； （四）取得省工业和信息化委颁发的《矿长资格培训合格证》；（五）法律法规规定的其他条件。-矿长安全资格证煤炭企业负责人都要经过安全培训吗技术主管菜怎么办？首先，作为一个技术主管，必须要有足够的技术能力和管理能力，否则就会显得比较菜。如果本身的技术能力还有待提高，建议多参加技术培训和学习，保持对最新技术的关注和学习。如果是管理能力比较差，可以参加管理培训，学习一些管理知识和技巧。其次，需要对自己的工作进行反思和总结，找出自己不足的地方，并积极改进。可以向同事、下属或上级请教，学习他们的经验和做法，或者请专业的顾问进行指导。最后，建议建立一个良好的团队文化和协作机制，充分发挥团队成员的优势和潜力。技术主管不应该孤军奋战，要善于借助团队的力量来完成工作，实现共赢。总之，提高自身技术和管理能力，积极改进自己的工作方式和方法，建立良好的团队文化和协作机制，才能更好地完成工作任务，实现个人和团队的发展。煤矿技术科内部培训计划怎么写？所有的生产经营单位主要负责人都要经过安全培训，取得安全培训合格证书。具体培训情况可以咨询当地安监部门。国家安监总局3号令《生产经营单位安全生产培训规定》 第六条　生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。　　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 第十二条　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。　　其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。为了响应集团公司“六大项”建设矿井的要求，不断提高各技术人员的专业理论知识、业务技能水平。现将生产技术科安全生产知识培训计划如下：一、培训目的：通过科内每周制定的培训计划，使生产技术科科员及技术人员掌握煤矿的安全生产理论知识和实际操作技能。努力培养出一支高素质、高技能的技术性人才，投身于我矿安全生产当中。二、培训对象：1、生产技术科全体人员三、培训内容：1、有关煤矿安全生产的法律、规程、和技术规范等；（培训资料：《煤矿安全规程》）2、煤矿生产技术基本知识，主要包括：a、煤矿地质情况对安全生产的影响，b、煤矿采掘基本知识，c、矿井通风基本知识等。3、矿井概况（培训资料：《首阳煤业初步设计》）；4、矿井水文地质情况及地质钻孔资料；5、生产技术科技术人员应知应会内容；6、煤矿五大灾害事故及其防治措施；7、国内事故案例的典型分析（培训资料：煤矿典型事故案例的剖析）四、培训要求：