成为电子商务人才,需要具备哪些条件?

电子商务专业的毕业生可应聘的十大商务职位一、电子商务员1、2年以上零售前端销售经验,具有电子商务销售、直邮、直销工作经验或零售店面经验者优先录用;2、熟悉电子商务操作流程,办公自动化软件操作熟练;3、较强的客户服务意识和沟通协调能力。二、网...
电子商务专业的毕业生可应聘的十大商务职位一、电子商务员1、2年以上零售前端销售经验,具有电子商务销售、直邮、直销工作经验或零售店面经验者优先录用;2、熟悉电子商务操作流程,办公自动化软件操作熟练;3、较强的客户服务意识和沟通协调能力。二、网络推广员1、负责公司业务的网上推广和销售;2、能熟练运用网络发布信息;3、性格开朗热情,集体意识强;4、大专以上学历。三、网络营销专员1、精通搜索引擎网络推广的原理和方法;2、熟悉互联网营销和促销;3、熟悉互联网、通讯类产品及服务;4、熟悉项目策划案和各类营销文案的撰写;5、沟通力强,思维活跃,思路全面,执行力强。四、网络编辑1专科以上学历2有工作激情,能吃苦耐劳,愿意在工作中和公司一起成长3热爱互联网,对网络热点敏感,对网络社区熟悉4有创意,有独立思考能力,能创造性的完成工作5有一定的文字功底,有一定的组织信息的能力6对文学、音乐、影视、游戏等主题有独特爱好优先7熟悉上海地区大学校园情况优先五、在线客服1、英语6级以上水平,反应迅速,具有较强的英语读写能力。2、能熟练运用word ,excel等办公软件,熟练运用MSN等网络交流工具。3、有2年以上网络游戏经验,熟悉国外网游大作(魔兽世界,天堂2等)或资深玩家优先。4、具备强烈的客户服务意识与工作心态,良好的沟通能力和表达能力,富有敬业精神、服务精神和团队合作精神,从事过客户服务工作及有工作经验者优先。5、能够适应日夜轮班工作,吃苦耐劳。6、应届毕业宜可。六、网络广告销售代表1思维敏捷、口齿伶俐 、勤奋好学、上进心强、仪表大方,感染力强,具有出色的语言表达和沟通能力。2优良的个人品德,工作态度积极勤奋,自觉的销售意识,能承受较大的工作压力。3大专以上学历,男女不限,有相关业务销售经验者优先。七、调研员1、形象气质出众,具有较强的亲和力2、本科以上学历,经济、新闻、外语、广告营销类优先,2年以上相关行业工作经验3、具备良好的沟通能力,责任感强,工作细致、耐心。4、计算机操作熟练,具备一定的英语表达能力。5、优秀的文字表达能力。八、市场BD1、大学专科及以上学历,计算机、企业管理、市场营销等相关专业毕业2、有一年以上IT行业市场推广工作经验,3、有丰富的网站资源,较强的品牌意识4、具有良好的职业道德,具有良好的团队合作精神。九、销售工程师1、对销售有十分的热情,个人素质高、气质好。2、对网站建设、网络知识有一定的认识,有一定的文字功底。3、积极进取,能承受较大工作压力,能根据工作要求加班。4、善于交流,能协调业务涉及的各方面人员。十、行政秘书1 协助经理维持公司正常有序的工作秩序;2 对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理;3 协助主管安排、计划公司各种工作会议,并做好必要的记录;4 负责公司其他日常行政事务。5、20-28周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。6、具有人事,管理经验者优先。7、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件。概括对商务类人才需求的共同特点,不难发现这些岗位基本属于公司的“前台”,对人的共同要求是:为人积极乐观、性格开朗外向、有亲合力,对人的“情商”要求高;频繁与人交往,交流沟通能力要强,具备团队精神;有组织、协调、管理能力。这与在公司“后台”从事网页设计、网站开发、管理的技术人员有很大不同笔试有六题,总分100分,六十分钟第一题是关于七个火枪手决斗问题,问那个火枪手杀了谁和倒下的顺序。20分第二题是逻辑推理题,被囚英雄问两个看门卫士问题,一个说实话,一个说假话。最多问三个问题。确定那一道门是活门。15分第三道是一个选择题,选出与题干相同的推理方法的一项。如:A推出B,那么有B,就必然是A。5分第四道是想象题,题干给出九个没规律在平面上摆放的点,让你连线组成一种风景或物体。15分第五道是分析题,个人去住宿,一晚30元,三个人一人拿出10元交住宿费,店老板叫来服务员给他们送5元,说现在打折25元,服务员偷偷藏了2元,给他们每人一元,他们3人划成每人9元,3×9=27 加2=29 问那一元哪去了。15分第六到写作题,题目给出伊利内部一些具有激励或道理的名言,让你选择其中一句论述,文体不限,500字以内。30分。

本文来自gonglue投稿,不代表升华网立场,如若转载,请注明出处:https://54sh.com/middle/141224.html

() 0
上一篇 01-31
下一篇 01-31

相关推荐

  • 怎么培养超市店长

    很大的一个管理问题,根据经验简单说一下:1、在店员中形成,从店员中从优选择。2、定期或不定期的集中强调培训,这里各店可以相互交流,各都要发表意见与总结,提出问题大会集中分组讨论,形成课题探讨如何解决。这是。时间可定二天,如果超三天,则外请行

    2025-01-31 09:51:14
    875 0
  • 20190129参加会议

    2019年1月29日,北京市公安局治安管理总队保安管理支队在其单位会议室,组织了一次保安服务许可证颁发仪式会议。参加会议的有治安总队闫副总,王文X,李京海和张宏杰四位警官以及九个新审批通过的保安服务公司负责人。会议由王文X(三级警监)主持,

    2025-01-31 09:20:55
    759 0
  • 如何对企业新员工进行入职培训

    转载以下资料供参考新员工入职培训一、到职前培训 (部门经理负责)1、致新员工欢迎信。2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。3、准备好新员工办公场所、办公用品。4、准备好给新员工培训的部门内训资料。5、为新员工指定一位资深员工

    2025-01-31 09:10:30
    267 0
  • 摄影师的条件?

    A 摄影师的基本要求! 摄影师的基本要求: 使用照相机、感光片、光源和造型技艺在室内外拍摄人像、风景、产品及生产或生活图像信息的人员。 摄影师技能要求: 1.根据拍摄任务,制定详细的拍摄工作计划与时间安排; 2.根据工作需要

    2025-01-31 09:05:14
    517 0