教师开车10公里给寄宿生上晚自习，这是一个负责任的好老师吗？

能够做到这个境界的老师能有几人？风雨无阻，言出必行，这样的老师把自己的一腔热血奉献给了工作，奉献给了学生们，毫不计较个人得失，这样的老师怎么能与不负责任的标签联系在一起呢？这不仅是对老师的不尊重，也是对老师的称号的一种亵渎，这得对老师这个职业怀揣有多大的恶意才会这样想啊？各行各业都有自己的职业规范，要敬畏自己的职业，要对自己的职业需要做什么工作富有敬业精神，绝不能划水，绝不能摸鱼，绝不能给工作抹黑。这是从事任何一个行业都需要履行的义务，概莫能外。作为老师，给自己的学生授课讲课，天经地义，这本就是他的分内之事，是身为老师的职责所在，不值得大肆宣扬，也不值得争耀夸荣，更不必说是不是一个负责任的老师了。本来就是分内之事，为什么一定要与责任挂钩呢？其它行业经常性加班，不也是完成分内之事的吗？大家都并没有什么不同。之所以老师的做法会引起大家的关注，不外乎就是因为老师教育的对象都是未成年人，需要老师们一点一滴的去慢慢引导。而这个过程是艰辛的，漫长的，甚至于有时候学生及家长根本不领情，导致老师的工作还有可能劳而无功，到头来反而给自己惹来了一肚子气。看似教育这个行业需要展示多么专业的知识，但是现实生活中，却有多少非专业人士都能对教育行业评头论足一番，都能来对老师们指指点点，什么能做，什么不能做，搞得很多老师都噤若寒蝉，不知道该听谁的言辞，想想自己接受的多年的教育竟然不敌外人的一句话，不得不说是老师这个职业的悲哀。老师教书育人，授业解惑，本就是自己的职责所在，既不伟大，也不高尚，其他人就不必硬性把一些高大上的头衔安在老师身上了，就让老师们安安静静的上好课，就够了。c1驾驶证实习期能开教练车上路吗？如果在交通事故中负非主要责任可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；　　（四）由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；　　（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。可以，只要取得驾照应该就可以驾驶准驾车辆，不违反实习期规定就可以了，应该不会处罚吧。如果是实习期就驾驶教练车去带其他学员练习那就性质不一样了。2004年4月28日，国务院第49次常务会议通过，中华人民共和国国务院颁布的《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》中规定，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。规定必须悬挂实习标志。《道路交通安全法实施条例》第22条规定:机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。如果未按照规定粘贴或者悬挂实习标志的，将被处以200元罚款。

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