1内勤有二种，分别是部门内勤、销售内勤（也叫销售助理），部门内勤对部门经理负责，主要做记录、收发单证等工作，还有帮经理打点杂，比如说帮经理做点交办事宜，部门留守值班。销售内勤就是帮业务员做事的，打他的下手，工资也由他发。待遇就不确定了，现在工资都820底了，自己谈的。以前是给部门内勤600，销售内勤就灵活了，是业务水平而定。2培训收费。以后只要不是公司奖励你的，什么都要收费，记住这一点。3考保险销售代理人资格证。全国统一160是没理由的，里面有公司收的培训费，真正考证好像也就60吧。如果他说太平人寿全国统一，那也没办法，像平安就收180。这个考试不难，都是机考的判断选择，一般人都会过。只有那些50岁以上的老同志可能难过，基本都是逻辑判断就可以知道答案的题目。4经理四五千少了，他最多是主任级的，经理应该接近2万。有任务量是一定的，凡是销售都会有任务量。头三个月可能会有生活补贴之类的，以后就没了。扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"太平保险的培训保险界水平如何问题一：中国太平人寿怎么样 不知道LZ的问题问的是哪一方面。 太平人寿成立于1929年，是中国现存历史最悠久的保险公司，同时属于国务院下属的四家金融保险集团之一（中国人寿，中国人保，中国再保险，中国太平保险）。 公司的企业文化和相关福利待遇以及培训体系都非常的完善，LZ有兴趣的话可以随时到公司来看看，特别是每天早上8点半的统一早会。 服务方面，中国太平提倡“三高”团队：高锭质，高素质，高绩效。 产品方面，中国太平的产品在业内应该算是比较优秀的，保底稳，分红高，同时产品体系也非常全面，适合各个类型的用户购买。 问题二：太平保险怎么样？ 首先我要告诉你，作为一名保险代理人，你应该把业绩金钱看淡一点。如果你只想着怎么去把业绩做好，怎样赚更多的钱，那么你就不是一个合格的保险代理人。 现在的保险代理人为了赚钱，无休止的去拜访客户，可是他们没有真正的为客户去考虑。保险公司有很多的保险，可并不是每一个保险都适合任何人。但就是有些人为了赚钱不宜余力的推销保费高的产品，夸大产品的功效，虚假的宣传都是普遍的现象。推销保险也要凭良心。只要把心放正，才能赢得客户的信赖。 其次，一定要做好保单的填写，不能为了让顾客顺利购买保险而填写虚假信息，尤其是疾病告知，更不能替顾客隐瞒病情。一旦出险将会给你带来极胆的麻烦。甚至要负法律责任。 当然了，保险是每一个人都需要的，重大疾病险是首选，因为每个人都会生病，而且只有重疾险在被保人出险是能及时赔付。解除被保险人的后顾之忧。而当你把保险金送到他们手中之时，就是你收获成功的时候。因为你有了更好的现实的例子。 总之一句话，凭良心做保险。 问题三：太平人寿保险公司待遇怎么样 我是证券公司的，和你那个保险公司一个性质，就是业务员。 我的经验之谈： 1、你去了以后就会发现，面试其实简单就通过了，面试过的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因为这个职业就是你能拉到客户，你就留下，没业绩就走人。所以人才流动性特别大，这就是为什么进入的门槛低，但是常年都在招人的缘故。 2、所谓培训在我看来就是洗脑，对你说这个行业有多好，前景有多明朗，你的福利能达到很高的水平。（也就是传销的那一套吧！这里面底薪就几百，这些搞营销的拿的都是靠业绩提成，也就是你这个月做得很好有可能拿到上万，下个月差的话可能只有几百底薪，但是据我所知，能做得好的很少！） 3、当你在里面有一定业绩以后，就跟你签一个实习合同（极其不正式，我签的时候发现里面一堆义务，权利就只有那几百元可怜的底薪！而日后没业绩还是要想办法让你走人的） 4、实习期到达一定业绩转为试用，再达到一定业绩才转正。（我现在是实习期，拿着底薪，准备考公务员和找其他工作） ps：如果你有很多的人脉关系，如果你很能忽悠人，如果你很喜欢做推销，那么你就适合做这个行业。但如果你没有，那么请慎重，把这个当做自己的锻炼倒是可以，但是大部分人都做不长。 （如果你在里面经历过两个月发的钱还不到200块的时候，那么你可能真的会很郁闷，大多数这样的公司就是利用完你的人脉关系，你没了业绩，你就真的可以走人了） 我说的就是我的亲身经历，你培训的时候就可以看看是不是我说的这样！ 我的建议：找不到其他好的工作就暂时干着这个，找到好的了随时跳槽…… 问题四：中国太平人寿公司怎么样 中国平安保险国内领先 问题五：太平人寿保险好不好 1、出现了20年的啊？以前我实习的时候是15年的。 2、像这种期交保险产品（定期缴纳保险费），他（太平盈盛两全保险）的特点是： 一、提供两种保险，疾病或意外死亡获得较高的保险金，或者到期获得生存金 二、长期来看，他的收益一般比银行存款高，如果太平人寿保险公司投资的好的话，分红会较多，收益会更高。 三、时间太长，变现能力差，退保时前很多年都会亏本金，不过现在好多可以用保险单向保险公司贷款，但要付利息。 四、你好好研究一下保险合同，还有那宣传折页。所有信息全在上面。 3、现在保险公司的产品大多雷同，太平人寿的时间更长 20年那，你真有那个耐心。现在有好多只有十年的。我想你应该是在银行被那个保险推销员说的晕头转向，不理性的就买了。 建议你好好看看保险合同，也可以退保的，好像只用扣点手续费，不过有时间限定。赶快看看！！！ 保险有“风险”，买保险需谨慎啊！！！他们推销员好多只顾自己的业绩，不考虑你的需要和经济状况啊！！！ 问题六：中国太平保险公司怎么样 太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金373亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，已经稳居国内中大型寿险公司行列。截止到2011年6月30日，公司总资产超过1300亿元，期末有效承保金额达13358亿元。 复业以来，太平人寿秉承“用心经营诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至目前，公司已累计为2000余万客户提供了保额高达135万亿元的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约75亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。 通过多年来持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年至2011年，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）连续两年为太平人寿做出“A-”评级，评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。在此之前，太平人寿曾连续六年获得其“BBB+”评级。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。 2011年，是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度，也是公司新五年战略规划实施的第一年，公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路，继续开拓创新，追求卓越，以成为“国际一流保险企业”为长远发展目标，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。 问题七：太平人寿保险有限公司怎么样 太平人寿历史悠久，成立于1929年，2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金100亿元人民币，总部设在上海。 问题八：太平人寿保险公司怎么样 1、出现了20年的啊？以前我实习的时候是15年的。 2、像这种期交保险产品（定期缴纳保险费），他（太平盈盛两全保险）的特点是： 一、提供两种保险，疾病或意外死亡获得较高的保险金，或者到期获得生存金 二、长期来看，他的收益一般比银行存款高，如果太平人寿保险公司投资的好的话，分红会较多，收益会更高。 三、时间太长，变现能力差，退保时前很多年都会亏本金，不过现在好多可以用保险单向保险公司贷款，但要付利息。 四、你好好研究一下保险合同，还有那宣传折页。所有信息全在上面。 3、现在保险公司的产品大多雷同，太平人寿的时间更长 20年那，你真有那个耐心。现在有好多只有十年的。我想你应该是在银行被那个保险推销员说的晕头转向，不理性的就买了。 建议你好好看看保险合同，也可以退保的，好像只用扣点手续费，不过有时间限定。赶快看看！！！ 保险有“风险”，买保险需谨慎啊！！！他们推销员好多只顾自己的业绩，不考虑你的需要和经济状况啊！！！ 问题九：中国太平人寿保险公司怎么样 做保险确实要靠人际关系，没有人际关系，简直是太难了，这也和大众的保险意识有关系，如果大家的保险意识都高了，都知道自己购买保险了，那么保险公司也就不需要那么多的业务员了。保险公司的策略就是打人海战术，业务员多了自然宣传的范围就广了。而且没有底薪，做起来家里人不理解。但是可以学到很多知识。 问题十：中国太平人寿保险有限公司怎么样 您好！　买保险先要问自己为什么买？买来是解决什么问题的？遇到问题他能帮你解决吗？不能解决问题的话，再好的产品也是不好的。保险产品只要适合就是好的。　保险的主要功能是保障，是转嫁风险。如果太注重收益那是要失望的，投资收益只是锦上添花。　保险是长期投资，时间越长，它的复利滚存效益才会显现出来。　一份完整的保障应包括：意外伤害，意外医疗，住院保障，重疾保障。养老保障在年轻的时候也要早点规划。资金宽裕的情　况下，可以考虑投资型的保险。　买保险买的是保障，保险要买对人，买对险种。购买顺序：先大人，后孩子。先意外，医疗，健康。后教育，养老，投资。　因为大人就是孩子的保险。家里的顶梁柱要先矗，而且要有足够的保额。保险公司的培训要收费吗专业水平。太平保险的培训在保险界水平里面也是很专业的，主要是培训保险员的业务能力，打造具备更高的职业操守和服务能力，为客户输送更好的保险服务的工作人员。太平保险，即中国太平保险有限公司的简称。太平保险是我国第一家跨国金融保险集团公司，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。作为中国太平内地客户最为集中的成员公司和中国太平最重要的市场接口，太平人寿在专注于个人寿险业务的同时，依托集团的综合性、多元化经营平台，更可间接为个人及团体客户提供一揽子金融服务。急！！！今天去太平保险公司面试，认识的人介绍去的，说是做内勤，面试的时候就说有两种培养方式不同的公司，不同的培训是不一样的。以太平人寿为例，入行的时候，代理人从业资格证考证培训需要收费，这个是按照国家保监会规定的，大概是85元。另收一些资料费。其他以后的培训，都是给内部员工免费的福利，比如转正培训、晋升培训，包括在行业内很出名的，有寿险业的“清华、北大”之称的“TOP2000培训”这些在太平都是免费的。另外，要参加MDRT（美国百万圆桌会议）这样的世界级培训，根据世界惯例，收取一定费用。朋友你好，我觉得做外勤比内勤好，工资高 工作时间也灵活 而且非常锻炼人，太平是寿险行业中培训体系最好的公司 ，在里面只要你努力，能学到很多东西。其实我也是才进太平的，之前我了解了很多家保险公司。才进入的，真的很不错。如果还是拿不定主意，你可以先对公司的企业文化做个了解，但是我们这边做外勤要求没得那么高，只要你达到2件3000的保费就可以上编，6件单子，佣金达到4500就可以转为正式员工，最好在2个月内转正。你的下线达到2人就可以晋升一级经理就可以有管理津贴，但是只有你转正后才能晋升。佣金达到3000新人就有2500的底薪。但是只有半年时间。这就是基本上新人的要求，在次就是 转正后要每月达到4件 就可以成为四星会员，具体你可以在了解。在我们这里 在9月30号前8月入师的新人只要件数达到12件保费5万，就可以去云南参加PT2000培训旅游。食宿全包。在其他公司是没有的。还有很多。你可以在到公司具体了解。希望我的答复能给你带来帮助。