护资不需要面试。专业实务科目考查运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力;考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。实践能力科目考查运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力;考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。护士还需要具备敏捷的反应能力和决策能力，以及优秀的沟通技能，能够与病人、家属和医生进行有效的沟通和协调。护士可以在医院、护理中心、养老院和社区卫生中心等医疗机构中工作。面试护士职位需要具备的条件1、技术能力：作为一名护士，你需要有基本的临床操作技能，例如静脉采血、注射等，同时也需要了解常见疾病的症状、治疗和护理方法。2、沟通技能：护士需要与患者和医疗团队成员进行有效的沟通和协调。你需要展示出清晰、准确和友好的沟通方式。3、团队合作精神：护士通常需要与医生、其他护士、社会工作者等医疗团队成员合作，确保病人得到最优质的护理服务。4、知识储备：在面试中，你需要展示你的医学相关知识，例如解剖学、病理学、药理学等。同时展示你对行业发展态势和最新的诊断、治疗方法的了解。5、适应能力：护士工作具有挑战性，每场工作都可能遇到不同的病人和医疗情况，你需要展示出能够适应多变环境的能力。6、主动性：护士需要通过自主学习提升自身技能水平，如获取资格证书、参加专业会议、参加培训等。7、职业素养：护士需要有高度的责任感、专业性和道德良知，确保对病人的护理始终处于高质量、安全和保密的状态。护士培训内容有哪些一面试技巧1、守时守时是职业道德的一个基本要求，尤其护理专业时间观念更为重要。2、进入面试单位对于集体参加应试者，一定注意不能在走廊内大声喧哗，应按顺序依次进行考核。3、等待面试参加面试应该查看医院的简介材料，仔细阅读以先期了解其情况，会对你的面试有所帮助，而不要来回走动显得急躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事甚至决定你能否称职的人。特别提醒:毕业生，在等待面试期间，有可能会发生一些预想不到的事情，这时你千万谨慎，这可能是招聘单位有意设计的测试情景哦。4、进入面试现场无论门是敞开还是关闭的，进入面试室之前一定要敲门，连续敲两次门是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用力，进门后不要用后手随手将门关上。5、在自我介绍的时候，对自己求职有利的要着重说，对自己求职不利的要少说或者不说，尽量凸显自己的优势，不谈自己的缺点与劣势。譬如，在校期间，学习成绩好，可以多谈自己取得的成绩、获得的奖学金;如果成绩一般，可以跳过这个话题。谈实践经验的时候，如果你的实习单位很好，是当地比较有名气的医院，你可以说出医院的名字，能为面试加分。6、操作考试应严格执行操作程序。在操作考试当中，应格外注意操作程序，不能疏漏省略。7、退场面试结束时，应站起来对考官表示感谢。温馨提示:护士长更侧售欢那些性格开朗的护士，因为护理这个职业需要这样的性格。我是一名护士，考取一所医院，要进行结构化面试，想进行培训一下护士培训内容通常包括以下方面：基础医学知识、护理学理论与实践、临床技能培训、疾病识别与治疗、传染病控制与预防、心理护理、紧急救援与抢救技能、专科护理知识基础医学知识：包括解剖学、生理学、病理学等基本医学知识，为护理实践提供基础。护理学理论与实践：包括护理伦理学、护理学理论、护理实践技能等，帮助护士了解护理的基本理论和技能。临床技能培训：包括测量体温、血压、脉搏等基本生命体征的测量技能，护理技术操作，如静脉输液、换药、插尿管等。疾病识别与治疗：了解各种常见疾病的病因、症状、治疗方法和护理要点，能够参与疾病的诊断、治疗和康复工作。传染病控制与预防：学习有关传染病的预防控制知识，包括消毒、隔离和个人防护措施等。心理护理：学习与患者沟通和应对情绪困扰的技巧，提供心理支持，帮助患者应对疾病和康复过程中的心理压力。紧急救援与抢救技能：学习基本的急救和抢救技能，如心肺复苏、骨折固定、止血等，以应对急危重症患者的抢救工作。专科护理知识：培训特定领域的护理知识，如儿童护理、老年护理、心血管护理、内科护理等。护士的工作内容患者护理：护士负责为患者提供基本的生活护理，如帮助患者进行个人卫生、饮食、排泄等，与患者建立良好的沟通和关系。医疗监护：护士负责监测患者的生命体征，如测量体温、脉搏、血压等，及时记录和报告异常情况。给药与治疗：护士负责按照医生的嘱咐给患者正确地服用药物，帮助患者进行疾病治疗或康复护理。康复护理：护士协助患者进行康复训练，推动患者的身体功能恢复和自理能力提高，如进行物理治疗、适应性训练等。第一类：求职动机类包括：个人优缺点类、求职意向和动机类1个人优缺点：解答思路：①优点：有该职位所需要的各种“硬件、软件”能力；②缺点：比如经验缺乏等，虚的；③表态：工作后如何做好工作，会做出哪些努力等。2求职动机类：即为啥选择这个单位、这个岗位解答思路：①我想：主观希望、喜欢这个行业/职业/职位等；②我能：客观上有完成这份工作所需的相应能力/学历等；③我应该：于情于理应该这么做，比如回家陪父母等；④我适合：回报家乡、投奔对象等其他原因；⑤表态：成功录取后如何努力做好工作等。第二类：组织计划类：包括领导让你组织一次xx活动/演讲/会议/活动/比赛/宣传/调研/晚会/接待领导等等解答思路：“帽子+三个环节”模式①帽子：有两种：感谢领导信任+保证完成；诉说活动目的+意义。②计划：与领导沟通，按指示制定计划，并请领导审阅；③实施：安排好任务分配，人员分工，责任落实，经费管理，突发事件处理等，及时向领导请示报告；④总结：做好善后工作，总结经验教训，形成书面材料向领导报告。第三类：人际关系类包括：与患者关系、与同事关系、与领导关系等解答思路：①尊重和理解：对不同意见或疑问等表示理解尊重；②反思：反思自己有没有做错的地方或疏忽的地方；③沟通：合适时间、地点与患者/同事/领导沟通，明白疑问/问题所在之处，并协同解决问题；④改善或避免：反思不足，以后避免类似事件发生。第四类：应急应变类包括：突发各类事件的处理，如：突发集体中毒、车祸、患者突然呼吸心跳停止、突发工作失误、多项工作出现冲突、患者闹事等等解答思路：①保持冷静，镇定情绪；②控制事态/安排救援：闹事者先稳定其情绪等；突发公共事件，第一时间到现场，联系相关部门安排好救援事宜（医院绿色通道等）；工作失误时，首先极力挽救，避免更大损失或损害等；③查明原因、解决问题：照章办事，尽量/尽快解决；④事后及时汇报/总结。第五类：综合分析类内容最广的一类，包括社会热点问题，国家某些政策，一句哲理名言，一幅漫画，一句断语等等，让你发变看法。解题思路：①题目反映了。。。问题/政策/观点；②问题产生的原因是。。。/政策的目的是。。。/观点是对是错，为什么；③问题解决措施有。。。/政策内容或效果如何。。。/自己的观点是什么，为什么；④总结：展望未来，相信问题一定能解决。。/肯定政策可行性，相信会有好结果。。。/自己得到什么启示，自己应该怎么想怎么做等等。