医院要求考取执业医师证之后交6万多的培训费，但如果承诺在医院服务满5年可以免除。接下来有问题。。

首先，你培训的费用6万多是不是由医院支付的，其次，劳动合同中是否签订了培训协议及违约责任。如果是则按照劳动合同法规定第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。医院培训需要分管领导签字吗交费的。因为医学院校的学生到医院临床实习，是医学生学习实践技能的一个阶段，与在校学习一样都是学习的一个过程。医学生实习期间还不具备独立操作的能力，所有的诊疗、护理操作活动，必须在老师的指导下完成。而带教老师，医院要为实习生的工作承担责任。对于医学生的实习，医院是有教学任务的，带教老师需要备课，做PPT，讲课等等，这是医院要付出的教学成本。毕业实习考核的具体要求1、毕业实习的平时考核：为了保证毕业实习的质量和效果，应该认真进行毕业实习的平时考核工作，包括医德医风、学习态度、制度遵守、出勤考核等。对无故不参加实习，且累计时间超过实习科目1/3者，取消其出科考试资格，并按相关规定给予处理。2、实习小组考核：在毕业实习期间，每个学生在各科室实习结束时，应进行小结，填写“毕业实习考核表”（必需贴有本人照片）。每科实习结束前三天，应将填好的考核表交小组长填写小组评定意见。实习生所在实习科室的实习内容认真逐项填写，坚持实是求事，不弄虚作假，如被查出违反规定，根据情节给予行政处分。3、实习医院考评：学生在每个科实习结束前，由实习带教教师根据其要求掌握的基本技能和临床能力及平时的实习表现，认真填写实习考评表，由科主任签定意见并评定成绩（成绩分为优、良、合格、不合格）。此成绩作为各科实习成绩的重要依据，由实习主管部门各科保存。实习生返校时交学校带队老师带回学校有关部门。健康管理师报考费是多少需要。根据查询我国卫生局官网得知，医院培训属于公费培训项目，需要分管领导知情，认可并签字的情况下才能进行培训。医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务，以救死扶伤为主要目的的医疗机构。健康管理师报考费是300—500元左右。除了报名费用之外，培训机构还会收取教材费、培训费等，综合计算大概为2000~3000元左右，具体费用根据消费地区和机构不同价格也不同。健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。健康管理师与营养师、医生的区别是营养师是从事营养咨询工作的专业人员，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、康复学、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理师全国通用，不需要年检。以上数据来自知乎。健康管理师就业方向：1、体检中心健康管理师可针对会员的需求提供健康咨询、定期专属健康讲座服务，帮助会员改善饮食习惯，降低病发的风险。2、食品公司健康管理师可协助进行研究策划，使食品公司得以生产出更好的食品和健康产品并投放市场，还能对公司一线销售员工进行食品健康相关的培训。3、月子中心根据产妇不同阶段的健康需求，健康管理师可对特殊产妇进行不同阶段的月子餐搭配，提出合理化配餐建议，对孕妇及婴幼儿膳食进行健康评价，管理和指导。4、健身中心结合健身爱好者个人的身体情况，健康管理师可进行科学的调整，制订合理的饮食健康计划，指导其补充适当的健康，达到事半功倍的健身效果。

本文来自gonglue投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：https://54sh.com/middle/126236.html