老师在暑假办补习班这种是违法行为，可以打当地的教育局电话进行举报，具体号码可通过114进行查询。老师在暑假办课外班进行有偿补课，违反了《教育法》、《教师法》、教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕18号）和教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔2015〕5号）的相关规定。相关规定：一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。以上内容参考 教育部官网-《严禁中小学校和在职 中小学教师有偿补课的规定》培训机构老师私下接课违法吗小学老师补课犯法。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。对于违反相关规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。为什么禁止老师在外有偿补课？近些年，教育部先后发布了多项政策，明确表示严禁在职教师从事有偿补课行为，一经发现严肃处理。而国内不同区域在政策执行落地过程中会有一些差异，比如部分地方一经发现直接取消教师资格，解除聘用合同。而有的则是给予绩效考核不合格，几年之内不能参加评优评先等处罚。如果允许在职教师从事有偿补课行为，那么对于教师而言，可能课外补课收入超过自己本职工作的收入。长此以往，价值观就容易产生偏差。为了能够让更多的学生报名参加自己的辅导班，部分教师便可能出现故意将重点知识讲得不够通透，让学生通过报名参加其组织的辅导班的方式，为自己谋求利益。这就导致原本在课堂上就能学到的知识，却不得不再次花费大量的时间、精力、金钱到课外学习，让家长们头疼不已。不补课就可能被孤立打压。如果允许在职教师有偿补课，那么就可能会出现部分教师为了逼迫更多学生报考自己组织的辅导班，于是对某些没有报名的学生进行孤立打压，让他们自行做选择，要么花钱报班，要么接受孤立。这种状态持续久了之后，难免会对学生的心理造成较大的伤害。甚至让学生的价值观受到影响，过早地认为什么事都得花钱解决。容易让教师的教学重心从课内向课外转移当有偿补课被允许之后，教师们大都能明确感受到校内任职与校外有偿补课之间的收入差距。于是教师们为了招到更多的生源，便在课外辅导上花更多的心思，打响自己的口碑。而与之对应的，校内教学的质量可能会下降，这种强烈的反差对他们吸引生源很有帮助。学科类培训违法吗法律分析：在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第八条 教师应当履行下列义务： （一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； （二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务； （三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动； （四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展； （五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象； （六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。老师私自补课犯法吗学科类培训不违法，但擅自有偿从事学科类培训属于违法违规行为。1、学科类培训简介。根据国家义务教育阶段课程设置的规定，在开展校外培训时，道德与法治、语文、历史、地理、数学、外语（英语、日语、俄语）、物理、化学、生物按照学科类进行管理。对涉及以上学科国家课程标准规定的学习内容进行的校外培训，均列入学科类进行管理。2、学科类培训的选择。确定自己的需求：首先要确定自己想要提升哪个领域的知识和技能，然后再根据需求来选择相应的学科类培训。了解师资力量：选择一家好的学科类培训，师资力量是非常重要的因素。可以通过查看教师背景、教学经验等方面来评估师资水平。考虑课程设置：不同针对同一领域可能会有不同课程设置，建议事先了解清楚所报名课程是否符合自己需求和预期目标。禁止学科类培训的原因：1、保护教育公平。校外学科类是由市场需要自发形成的市场，但是这个市场不是谁都可以进来消费的，只有有钱人的家长和学生进来消费。久而久之，有可能会对其他没条件消费的家庭造成永久性的教育公平方面的伤害，甚至有可能造成阶级固化，导致社会的不公平，由教育不公平演变称社会不公平，学科类培训机构多有都会有一定的推波助澜的作用。2、支持减负政策。教育部一直提倡要义务教育阶段的中小学生减负，积极推进开展素质教育，让他们能够健康愉快的度过童年美好时光。但是，现在学科类校外培训机构则反其道而行，充分利用假期时间给学生有偿补课，让学校的减负阻力大大增加，校内减负，校外增负现象很严重，导致教育部提倡的减负政策迟迟落实不到位。是违法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。《中华人民共和国教育法》第七十五条规定：根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。《中华人民共和国教育法》第二十五条规定：在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。扩展资料：违反职业道德行为处理办法包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。