村医工资怎么发政府明确!政府出台村医工资标准,定了      近日,贵阳市农业农村局发文,当地不断持续推进政策为村医提待遇,如今,村医的各项补贴拿到手软!      今年,贵阳贵安出台了《市人民政府办公厅关于印发贵阳贵安进一步加强乡村医生能力建设实施方案的通知》,动态提升村医各项补助,具体标准如下——1、全体村医,政府定额补助      从2022年1月起,乡村医生 每月的政府定额补助达到1517—1817元。      常住人口常住人口500~999人,村医每月1617元;      常住人口≥1000人,村医每月1517元。2、年限越高,每月收入越高      乡村医生从事本地 工作每满一年,每月增加30元工作年限补助,最高补助到年满60岁为止。      工作20年,每月多发600元;      工作30年,每月多发900元,      以此类推,直到60岁停止计算工龄。3、考证村医,每月额外有补助      对在村卫生室工作的规范化培训合格的全科医师,或考取执业(助理)医师证书的村医, 每月予以额外补助。      全科医师每月另行补助2000元;      执业医师每月另行补助1500元;      执业助理医师(不含乡村执业助理医师)每月另行补助500元。按照服务人口、工作年限和资格证书来评定村医的工资,在村级医疗较为罕见,这更像是对单位职工的工资评定标准。      同时,服务人口的多少、工作年限的长短,也侧面反映了村医的工作现状和难处。这彰显了当地对村医实际工作的了解,显示出对村医工作能力的认可。我认为,这样的工资发放标准相对公平,各位村医怎么看全省村医收入不低于4000元      贵阳市农业农村局发文在文中表示,贵安认真落实全省卫生健康高质量发展大会精神,严格保障乡村医生政策性补助待遇落实落地。那么, 贵州全省的村医薪资待遇如何      上个月,贵州省卫健委针对两会建议作出明确回复, 公布了全省村医工资发放标准。      根据贵州省卫健委今年的一号文件规定,贵州省服务常住人口约1000人的村医,若各项补助均足额到位, 月均收入不低于4000元,年收入可达48万元左右。      具体而言,村医的薪资由以下几个方面构成:政府定额补助      自2022年1月起, 乡村医生财政定额补助标准提高到每人每月不低于500元。每年可至少发放6000元。年终考核奖励      贵州省卫健委明确,当地每年会对村医进行考核, 经年终考核合格的乡村医生,按年人均1200元标准进行奖励。基药补助      对实施国家基本药物制度的村卫生室的村医每月给予补助, 目前标准是人均每月417元,村医每年共可领取补助5004元。公卫补助      2022年,国家规定的公卫经费补助人均标准已提升至84元/人,村医承担40%所得的人均经费为336元。一般诊疗费      对于乡村医生提供的基本医疗服务,采取门诊总额预付的方式, 按照服务区域内参合农民每人10-15元的标准向村卫生室支付一般诊疗费。      相比其他地区,贵州省在全国范围内 较早为村医设立基本工资补助和年终奖励。而贵安则率先为村医设置年限补助,无疑值得各地效仿。如何确定村医工资各地出招      近几年,不少地区都在大刀阔斧地展开改革,为村医的工资制定出新的标准。如今,很多地方的村医收入结构都在变得越来越丰富,而不再只有“公卫、基药、诊疗”三大类了。      随之而来的,自然是 村医收入的整体性提升。各地如何来评定村医的工资让我们一起来看看——山东日照:按资格证发放      1、执业医师资格的乡村医生:每月多发1500元      2、执业助理医师资格的乡村医生:每月多发1200元      3、乡村全科执业助理医师资格的乡村医生:每月多发1000元河北枣强:按学历发放      1、中专月工资标准2979元,取得执业医师资格后月工资标准3143元。      2、专科月工资3073元,取得执业医师资格后月工资标准3237元。      3、本科月工资3144元,取得执业医师资格后月工资标准3308元。福建三明:全体村医年薪10万      2021年,三明医改出台最新政策,县、乡、村公立医疗机构实现年薪制全覆盖。在公有卫生所工作的乡村医生,全部实行年薪制,其中基本年薪10 万元,不得少发;绩效奖励由医共体结余收支承担。海南海口:3500元/月+绩效补助      基本补助3500元,绩效补助按工作量核算:      1、诊疗费按6元/人次发放      2、基药补助按服务人口5元/人/年标准进行补助      3、基本公共卫生服务经费:在基本工资1500元之外,按服务人口经费标准,补足40%工作量应得的补助。      可以看出来,由于财政水平和重视程度的差异,各地对村医工资的标准也有所不同。如今,国家三令五申要提升村医待遇,很多地区也确实在这样做了。但我们更希望国家能够真正 投入专项资金、制定统一的标准,圆每一位村医的“工资梦”!2022年新疆基层乡镇卫生院全科医生津贴费待遇一、国家大力培养，未来村医将往中医全科发展6月17日，国家发改委发布关于印发《“十四五”优质高效医疗卫生服务体系建设实施方案》的通知。文件明确提出，各地要切实落实对乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室等基层医疗卫生机构的建设投入责任，全面提高基层公共卫生、全科、中医等能力。值得注意的是，文件强调，基层医疗机构建设不到位，中央财政将不会拨付给该地项目的建设资金，可以说,把基层医疗机构建设提到了极其重要的高度。作为一份中国医疗体系发展的规划性文件，意味着下一个五年中国医疗机构的发展方向，意义十分重大。这也昭示了未来村医将往中医全科方向发展。这一点从此前的几份国家文件中也可以看出：5月24日，国务院办公厅《关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知》，提出要落实乡村医生待遇，实施基层中医药服务能力提升工程“十四五”计划。可见国家对基层村医的中医药服务能力和水平是十分重视的。今年2月，中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，明确提出，要深入推进乡村全科执业助理医师资格考试，推动乡村医生向执业（助理）医师转化。可见村医转岗全科医生是大势所趋。综合多份国家级文件，可以发现，中医、全科已经成为国家重点推进的基层医疗项目。据专家预计，中医全科医师，未来将成为乡村医生的标配。二、基层医疗机构建设不力，将取消国家补助！国家发改委文件提出重要一点：对于地方投资责任落实不到位、基层医疗卫生机构建设不力的省份，中央预算内投资原则上不支持省市级相关项目建设。国家自2016年起开始实行助理全科医生培养模式，目前，对于乡村全科医生的相关激励是较为丰厚的。中央财政补助资金为每年每人5万元，省级财政补助资金为每年每人2万元。一旦中央预算投资取消，对于乡村医生来说，也会失去一大笔补贴。让我们来看看各地对中医全科医师的奖励政策：（一）连云港：每年补助2万元，连续发放5年5月26日，江苏省卫生健康委发布省内医改动态，明确经规范化培训回基层工作的全科医生每年由财政补助2万元，连续补助5年。（二）深圳：每人补助不少于25万元，分5年发放今年2月，深圳市政府发布《关于印发深圳市促进中医药传承创新发展实施方案（2020—2025 年）的通知》，明确深圳对外招录中医全科医生，每人补助不少于25万元，平均每年至少五万元！（三）四川：每人每年补助1。6万元上半年，四川省卫健委发布文件，明确助理全科医生培训对象为每人每年1。6万元，发放给所有培训对象。三、中医、全科不分家，最适合基层医疗机构在职业路径的选择中，不少村医可能陷入了困惑：中医、全科医生好像都吃香，但是我时间精力有限，应该先学哪一方面？其实，中医医师和全科医师并不相悖，毕竟，连国家规定的乡村全科考试也是以考中医知识为主。中医就是最好的全科医师，中医的整体观和辨证施治理论，讲究系统地对人的身体进行调理，这一观点与全科医学可谓不谋而合。如果中医采全科医学中的西医精华，便能获得更好、更快的诊治效果。首先，目前国家推行的分级诊疗是十分科学的。通常患者换了大病会去大医院看，而一些庞杂的小病一般就会往村卫生室跑，而卫生室最多只有几名村医。这样一来，只掌握一些专科医学的村医，就不能应付过来了。再加上中医药价格低廉、中医外治法见效快、没有副作用。中医有着“简、便、验、廉”的优势，无疑是最适合在基层发展的。四、村医成为中医全科医师的几大途径（一）考取“执业助理医师证书”，转岗中医全科医师该考试准入标准较高，难度也较大，不太适合现有的大龄乡村医生报考。但持有该证书的医生，可以通过相关招聘到村卫生室执业。（二）考取“乡村全科助理执业医师证书”，转岗中医全科医师这是国家针对村医量身打造的考试，其难度较低，而且通过率很高，非常适合基层村医报考。并且，乡村全科医师在乡镇以下工作执业范围广，并且在乡镇以下工作是有处方权的，对于村医开展相关诊疗更加方便。（三）参加转岗培训，并通过相关考核，转岗中医全科医师以河北省为例，当地中医药管理局发布《关于开展河北省2021年中医类别全科医师转岗培训的通知》，明确其学历、年龄要求仅为中专及以上学历，50岁以下，并需要累计从事临床工作2年以上。这对很多乡村医生而言门槛并不高，也是一个不错的选择途径。综上所述，中医全科医师在基层是十分吃香的。各位村医朋友们可以抓住机遇，及时地进行自我提升。转岗中医全科以后，不仅技能有所提升，待遇也会有很大提高。当然，必须承认的是，目前还有很多地方政府没有积极地响应相关的国家政策，大力发展中医全科医生，给予他们应有的福利。按照国家文件指示，这些省份未来可能会取消国家财政补助，这无论是对当地政府，还是村医，都不是一个好消息。历来乡村医生的“无名”身份是很多人不想去加入这个队伍的一个理由，在没有身份的同时，也就更没有了编制与相应的福利，导致村医职位无人接手、村医年龄老龄化，与此同时，就更家中基层医疗差的状况，如何提升自己的水平和诊疗技能，那一定是接收培训或者考医师资格证。有很多岁数比较大的考生对医师资格证考试那可是望而却步，以为很难，觉得自己年龄大考不下来，我想说，考证不是年轻人的专利，只要自己有一颗提升自己医疗能力的心，那就是成功的一半，在这个科技发达的时代，通过考试的方法不止看书一种，我们可以去听视频课程，通过老师视频教学的方式去学习，哪怕我们年龄大，我们可以多付出一点时间去复习，也是照样能追上年轻人的进度。规培医生有工资是多少每人每月不低于500元的津贴补助。落实全科医生津贴,对在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)工作的全科医生,按每人每月不低于500元的标准发放。乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。截至2021年末，全国共有乡镇卫生院35万个。建国后经过五十多年的发展，中国农村逐渐形成了按行政村建村诊所、行政乡镇建乡镇卫生院和行政县建立县医院的“三级预防保健网络”。乡镇卫生院的功能定位，使得卫生院在农村“三级预防保健网”中居于中枢地位，与县级卫生机构和村卫生所上联下接、密切配合，组成有效的农村“三级预防保健网”，并与合作医疗、赤脚医生被世界卫生组织并称为中国农村医疗卫生服务的“三大法宝”；其经验为世界卫生组织1978年《阿拉木图宣言》“实现2000年人人享有卫生保健”的战略措施提供了有益的启示和影响。乡镇卫生院作为农村“三级预防保健网络”的中枢，自产生以来，其职责担负的是数十亿农民的预防保健、基本医疗服务和乡村公共卫生管理。卫生院在控制传染病、提高农民卫生服务质量、保障农民健康等方面发挥了重要作用。2021年7月，规划发展与信息化司发布《2020年我国卫生健康事业发展统计公报》，在基层医疗卫生机构中，乡镇卫生院有35762个。规培医生工资大概在4800左右。规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来，一个月平均有5546元，扣完五险一金后的工资大概还有4800元左右。规培的工资准确说法是补助，比较少，所在地区不同以及医院不同获得的补助不同。正式工作后工资肯定会比规培期高。住院医师规培本科：576—750万元每年；硕士研究生：732—894万元每年；博士研究生：根据考核情况按相应年限硕士研究生待遇标准发放。（注：以收入包含了中央财政补助，医院绩效补助，医院支付的社会保险，伙食补助，住宿补助，夜班费另算。）专科医师规培本科二年总收入：706—742万元每年；硕士研究生二年总收入：946—1066万元每年；博士研究生：根据考核情况按相应年限硕士研究生待遇标准发放。（注：以上收入包含了医院发放的奖助学金，伙食补贴，住房补贴，社保，夜班费另算）本科生三年规培总收入可达35~40万元。