舞蹈班请假扣课时合法吗

不合法。培训机构请假扣课时不合法,有争议可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员...
不合法。培训机构请假扣课时不合法,有争议可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。没有请假就属于旷课。没事请假属于逃课,是对父母,老师的不尊重,更是对自己极端不负责。请假销假正常,也应该按时到校学习,老师和同学正在等你上课。

本文来自gonglue投稿,不代表升华网立场,如若转载,请注明出处:https://54sh.com/middle/122286.html

() 0
上一篇 01-17
下一篇 01-18

相关推荐

  • 社保是否属于仲裁范围

    因为社保引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议,属于劳动仲裁受理范围。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。

    2025-01-12 13:25:38
    814 0