非常严重！华为虽然加班严重，但是人家薪水给得高呀，俗话说得好，一分耕耘一分收获，现在社会上的人都不是傻子，如果说一家公司天天让你加班，最后给你的薪水就一点点，不给加班费，谁愿意去这样的公司工作呢？正是因为华为重视员工的辛勤劳动，你的每一分努力都会得到回报，所以才会有很多人顶着高工作压力还要继续留在华为，还会让更多的人来应聘，华为也是抓住了大家的这种心理，谁会不爱钱呢？除此之外，华为现在也是非常有前景的公司，现在国内的手机品牌，华为可以说得上是第一了吧，虽然说现在大家都在吐槽华为手机的外形，但是就我个人而言的话我觉得，如果说你发现大家都在批评指责你的外表了，往往是因为，他们在你其他地方已经找不到缺点了。华为作为如今数码公司的领军者，在国内甚至在世界市场上都已经越来越有竞争优势，如今已经和苹果旗下的产品有一战之力了，所以说我觉得华为真的是非常值得一去的公司，因为在这样的公司里面工作，你可以学到很多真正有用的知识还有为人处世的道理。综上所述，华为真的是非常好的一个公司，特别是计算机专业的毕业生，现在能进入华为，那都是对自己能力最好的证明，一部分是为了薪水，还有一部分我觉得是真的想进入一个很厉害的公司，让自己更加优秀。华为的加班非常多，应届生去华为是一个好的选择吗？华为加班挺恐怖的。华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。华为1996年进入香港；1997年进入俄罗斯；1998年进入印度；2000年进入中东和非洲；2001年迅速扩大到东南亚和欧洲等40多个国家和地区，2002年进入美国。华为有一个道德遵从委员会，其主要职能就是引导和规范华为员工从语言、习俗、宗教、乃至于生活习惯等方面主动适应和融入所在国家或地区。在消费者业务领域，得益于中高端产品、海外高端市场和荣耀模式的长足发展，年销售收入增长超70%，市场份额稳居全球TOP3阵营。继Mate 7、P7等精品智能手机的成功，P8、Mate 8进一步夯实中高端地位；荣耀品牌以亲和力与活力正连接起更多的消费者，收入翻番。为什么有人认为华为的加班是没有错的？虽然华为的加班非常多，虽然说工作非常的辛苦，但是应届毕业生还是愿意去华为企业工作，因为华为是国内一家比较大的企业，而且对于应届毕业生来说，选择一家实力比较强的公司，是让自己的事业能够得到更好的发展，让自己变得更加强大优秀。一、华为是国内一家比较大的，比较有实力的企业。提起华为这家公司，应该算得上目前国内手机行业最大，最有实力的一家企业，都说华为公司加班特别严重，工作性质特别的辛苦，但是还是有非常多的大学生选择去华为上班工作，因为华为公司是一家比较有实力的公司，在这里可以施展自己的才华与技能，在这里可以锻炼自己，坚韧不拔的毅力和顽强拼搏的精神，让自己变得更优秀，工作虽然辛苦，但是公司的薪资待遇还是非常不错的，无论在哪家企业，你的付出和收入永远是成正比。二、应届大学生应该多多锻炼下自己。从大学刚毕业的应届生，他们刚离开校园，初次步入社会参加工作，作为一个小白来说，应该要不怕吃苦，不怕累，做事积极为人低调，因为任何一个公司，任何一个用人单位都喜欢那种任劳任怨，不怕吃苦的人，他们可以跟公司一荣俱荣，公司遇到困难的时候，也能齐心协力的面对困难，刚初次步入社会的大学生们，应该摆正自己的心态，有一颗空杯的心，在自己的工作岗位上兢兢业业，锻炼自己，坚韧不拔的毅力，让自己在工作岗位上能取得更加突出的成就。三、相关资料。简介：华为一般指华为技术有限公司。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。如果你同意我的观点麻烦给我点个赞或者关注一下我，万分感谢。另外你觉得应届生去华为是一个好的选择嘛？欢迎您到下面的评论区发表您的宝贵意见。华为加班有多恐怖？我们都知道华为是一个很大的公司，是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，这个公司生产的华为手机也倍受人们好评，现在这个可谓是如日中天，蒸蒸日上，所以有不少人挤破了头想要进去一展自己的才华，而这个公司也有一个缺点，那就是经常加班，但是有很多人认为他们的加班是没错的，为什么人们会产生这样的心理呢？我们一起来看一下。华为​技术有限公司是一个全球知名的公司这大家都知道，它从1978年就开始注册成立，相对于现在很大一部分公司来说也算是历史较为悠久了，而且华为公司有一支非常强劲的技术团队，这个团队为华为公司生产出了一部部功能以及质量都十分强大的手机，使用过他们家手机的人都反馈不错，不仅质量不错，而且售后也很令人满意，所以很多人对这个公司是持认可肯定的态度的，在他们眼里能进这个公司特别幸运，即使是付出一些时间来加班也是值得理解的。而且华为公司给员工的福利十分优厚，加班费也很充足，不为别的，就凭这些优厚的金钱福利也会让很大一部分人甘愿熬夜加班，​更不用说这个公司还拥有它独特的魅力了。不管怎么样，一个公司总有它出彩的地方才能被人们所熟知，所喜欢​，员工也会为它甘愿付出，所以要想真正做好一个企业，那就要创造出让人们心服口服的产品，那些其他的东西可以造假，但是这个却无法造假。一女同学毕业后去了华为，刚入职没多久被派到某中东国家，没猪肉更别说肉了没娱乐天天加班，过了两年受不了了，离职的时候上司当着她的面说“我们以后只招缺钱的男生，不招女生了。”我哥在华为，有次去他家玩，晚上加班到10点回来问他平时都这么迟吗，他说这算早的，晚的都要2点。我的天。另外还有各种出差。什么瑞士三个月，期间过年不回家，东菀出差回来没两天又去别地。我的天。好累，好可怕！华为工作量大，加班是常态。加班时间长，但收入也高。2007年刚进华为的月工资差不多8000多/月，但加班工资就接近6000了。加班时间严格计算，就算你下班打卡前多喝杯水，消磨2分钟，也算在你的加班时间内！这个都可以理解，但是大家有没有更恐怖的经历？我一个朋友是公务员，被一个领导抽调搞了一年。整个一年来只完整休息了国庆和春节假期，其他时间都没放假；每天晚上都工作到凌晨2、3点，平均一个月有3个通宵加班（PS 这个通宵是从第一天下午3点工作到第二天上午10点），最多的时候一个月有12个通宵加班。老婆生小孩时，都已经进产房了，他才从办公室赶到医院，只呆了十个小时，就被喊回了单位。最可怕的是，该领导是退休干部，被更大的领导要回来支援工作，脾气贼大，极其容易发火，每天都要骂人。骂人的时候，趴桌子、吼、摔东西都是常态，每天压力都很大。他曾亲眼看到，另外一位50多岁的调研员（正处级），被借调到该领导这边搞了一个多月，被骂了多次，实在熬不住了，哭着向另外一个领导说“就算被原单位处分也要回单位上班”，该调研员是男的！忘记告诉大家了，我朋友是一个材料狗！每天的工作就是写材料，写完材料还是材料。跟这位领导搞了一年，我朋友想尽一些办法逃脱了，听他说，这一年就是一场噩梦！我哥在华为工作，已婚。每天晚上十一点左右到家，这还是最普通的情况，再迟就说不准了。他说大概华为这种公司35岁之后基本就没有激情再继续工作了，公司平均年龄都是三十左右，年龄大点的就跳槽了。希望这种情况能少点吧，毕竟熬夜猝死。一个哥哥在华为做计算机类工作，加班到大年三十晚上9点，然后在他旁边刷知乎的我还在为了一张不起眼的证书而焦灼。这不是命，越努力越特殊。听说初五辞职之后，到现在还在旅行。老早之前看过的一个报道，华为的年工作时长是思科的15倍还是2倍，具体数字不记得了。华为最开始是贩卖网络设备的，到现在在全球有一席之地，难道是竞争对手让的吗？我有4个大学同学在华为，有一个在深圳搞云的一个月加班250小时，有一个测试岗的做了一年就辞职了。觉得加班多可以离开，反正华为给我发offer的话，我肯定会去的，反正是卖艺，加班又不是没有加班费，至少我可以看到自己的辛苦没有白费，在改善自己生活的同时，可以让这个国家社会民族会有一丝丝的进步，和那些老牌国家的差距有一丝丝的缩小。如果你不愿参与请离开，但是请不要站在旁边说三道四。一个企业的崛起，肯定有自己的特有的文化和工作特色，华为能够走到今天和他们自己每一个员工的努力都分不开，一分耕耘一分收获。他们成就了华为，华为实战了他们的价值。你的看法是什么呢