幼师不是吃青春饭的。幼师是对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。幼师工作职责：1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。2、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生。3、负责晨检、午检和健康观察，做好幼儿营养、生长发育的监测和评价；定期组织幼儿健康体检，做好幼儿健康档案管理。4、密切与当地卫生保健机构的联系，协助做好疾病防控和计划免疫工作。5、向幼儿园教职工和家长进行卫生保健宣传和指导。执着事业心幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为不正确，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，使他们感到焦虑不安。所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。自信自尊自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿树立一个良好的模仿榜样。良好形象幼儿虽然年龄幼小，但是也喜欢美好的形象。孩子们会说：“陈老师真好看，和妈妈一样”。在他们幼小的心灵中教师什么都懂，其形象在他们眼中无比高大，老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要注意自己的仪表和举止。健身教练这个职业是吃青春饭吗？可以呀，印度瑜伽大师艾扬格曾经说过:“在瑜伽的道路上，年龄不是问题，重要的是坚强的意志力”。瑜伽教练也是如此，重要的不是你开始在什么时候，也不在于你的体式做的多么好，重要的是你学得是否正确，能否将正确的练习方法带给更多的人，给更多的人带去健康，所以建议如果要学的话，请找专业的老师学习，并进行实地考察。瑜伽没有年龄限制，我们曾有过60多岁的学员，学了之后，带课的反响也很不错。只要开始练习，身体会一点点的打开和柔韧，长期保持练习，身体就会有明显的变化和改善的。健身教练是吃青春饭的职业吗？不是的，在此之前，大家有没有考虑过，许多人认为健身教练是吃青春饭的一大原因，是因为目前健身行业中年纪大的健身教练非常少见，几乎没有，而出现这种现象的主要原因，是因为健身行业在国内发展时间较短，即使很早就成为健身教练的人，现在也就才30多，所以，人们很少能够见到年纪大的健身教练。健身教练职业最关键的还是自身的专业知识和技能，随着年龄的增长，工作经验也会更加丰富，就像医生一样，认为健身教练是吃青春饭的，只是因为健身行业在国内发展时间较短，目前健身房内的健身教练大多都是年轻人，而在国外，年过半百的健身教练大有人在。做健身教练并不会随着年龄的增长，而被健身行业所淘汰，健身教练的主要工作是指导健身会员，利用自身掌握的专业知识和经验去帮助会员达成健身目标，随着年龄的增长，积累更多的健身经验，也能够更为精准的为会员提供帮助，会员也会对你更加信任。健身教练是不是青春饭，别坑人啊，我可不想再转行了不是的，健身教练是技术型职业。也属于一个高收入技能职业，在国度大力推动下会朝着好的方向发展。无论做什么行业，想要获得成功都需要我们努力奋斗，努力过了才不会后悔。健身教练具备的知识：健身教练基础理论知识和实践动作技巧、训练方法等。我们开设的健身教练课程有：国职健身教练培训、维密极速瘦身培训、产前产后培训等课程。什么职业最吃青春饭？当然不是青春饭！健身行业的未来发展方向，对于大多数人来说，有一个可以一辈子从事的工作当然是最好的，不要以为这样的工作很少，健身教练就是其中的一个。作为一个健康职业，健身教练不吃青春饭，反而是越老越吃香的一个职业，不信你可以看看它在未来的发展：1、管理层，有专业的健身知识和技能，学习管理知识，可以做健身行业的健身顾问2、职业方向，①康复师、②体育教师、③心理理疗师3、创业，有了多年健身教练经验后，累积够资金，可以自己创业当老板。希望我的回答能够帮助到你！培训机构老师离职原因外企民企都在人为的搞40岁危机！你告诉我，除了公务员事业单位国企以外，哪个职业不是吃青春饭的？说的再极端一点，如果你不在公务员事业单位国企工作，有高达百分之九十的概率就是吃青春饭的。 现在媒体集体搞中年危机，虽然男人到60岁才退休，但各个企业不管这些呀，都在集体歧视40岁以上的老员工，招聘时动不动就“要求年龄40岁以下”，裁员时动不动就“重点裁减40岁以上的老员工”。好像一到40岁就没人要了似的，这不是吃青春饭吗？从目前的职场现状来看，只要你不在公务员事业单位国企工作，几乎百分之九十的岗位都是吃青春饭的，君不见多少人一到35岁就战战兢兢，君不见多少人一到40岁就被扫地出门，君不见多少人一到40岁就很难很难找到工作，只能自己做点什么了。 剩下的那百分之十的岗位，一般属于高层管理或者技术性格外强的岗位，这些岗位格外依靠经验，所以随着年龄的增长，竞争力反而增强了。但这样的岗位，说百分之十其实已经说多了，你自己想想，每个企业高层管理和技术性格外强的岗位才有多少？当然，有些岗位可能不用到40岁，到30岁就要被扫地出门了，这些岗位都是格外依靠体力、颜值的。比如模特、KTV公主、佳丽、运动员、 游戏 操作员等，在这些岗位上工作，到了30岁，体力或颜值就会下降了。只能谋求转型！永远不用怀疑应届大学毕业生的选择，他们是当代中国智商最高的一群人，是在千军万马、从小学到高中、层层拼杀出来的。他们毕业后，为什么要去考公务员、考事业编、进国企！他们傻吗？因为他们比谁都更清楚，其他工作都是吃青春饭的，如此而已！ 吃青春饭，倒不是说，过了一定年龄，就彻底不能做了，只能说，有一些工作，过了一定年龄，不管是被动还是主动，就要选择转型了。 一、空姐，特别是空勤 空姐的要求就是年轻貌美，举止优雅。但是随着年龄的增长，永远有层出不穷的年轻女孩做空姐，达到一定年龄只有选择做地勤或者转行做别的，例如做礼仪培训老师。二、程序员 这个行业典型的活到老，学到老。人是会老的，这个必须要承认。这个行业达到一定年龄就跟不上学习的节奏，就很容易被超越，而且在思维上也是不能跟年轻人相提并论。同时这个行业也是常加班，尤其是熬夜的时候很多，年龄大了确实会跟不上节奏。程序员很难一直做技术，到了一定年龄，还是要走上管理的路子，和年轻人拼技术和体力，除了极个别大牛，普通人难以做到。三、运动员 体育 领域，竞争激烈，差距只在毫厘之间，还是上面那句话，年龄到了，自然法则之下，人的机能都是要下降的，所以过了三十在 体育 界都称为老将，就要考虑转型，成为教练、 体育 官员、评论员、 时尚 界模特等等。还有目前比较新兴的行业 四、电竞 这个行业也能勉强算到 体育 领域，但是除了个别 游戏 可以登上电子竞技的平台，多数还是在线下，这个领域需要的就是超强的反应能力，年龄到了肯定跟不上少年的反应速度，也承担不了日复一日的巨量训练，可以考虑转型成为教练、战队经理、直播或者电竞主持等，当然也有少数，类似SKY，09这样具备商业头脑，做企业当老板。五、直播 各大直播平台的主播， 游戏 主播还好，女主播哪个不是靠颜值，问题人都是会老的啊，容颜总有老去的那一天，新主播层出不穷，老主播伴随年龄的增长，被淡忘，被淘汰是无法避免的。这个行业比较新，主播的转型之路现在也没有什么好的案例，不知道谁可以想09和sky一样，给主播开创一条转型之路。吃青春饭不是说年龄大了无依无靠，而是说这些行业，对外貌、生理机能有很高的要求，竞争力是随着年龄消减的，必须要面对转型 什么职业最吃青春饭？吃青春饭的职业：女秘书、网络主播、文员、运动员、模特。 1、女秘书，现在越来越多企业和公司对秘书的选拔是非常的严格，不光是文凭，颜值，对年龄的要求也是越来越高了。28岁以下、相貌端庄基本已成为秘书就职的必要条件，由于工作简单、专业度不强，薪酬欠佳，做这一行的基本上是刚刚大学毕业的新人，这是一个吃青春饭的职业。文员 她们的工资不高，但这份职业要的就是年轻，如果你年龄大了之后还想从事这份工作那几乎是少之又少了。做这一行的基本上都是在18-23岁左右的人，这是一个吃青春饭的职业。运动员，工资是高的惊人，运动生涯短短数十年，而运动员的最佳年龄在18-30岁，随着年龄长大，身体的部分机能也开始下降，但这也是最吃青春的职业，网络主播 这是一个非常赚钱的行业，如今很多人也开始加入了这个行列，但这个行业是吃青春饭的行业，一旦年龄变大就会人气减少，现在的观众眼光也很高，喜欢颜值好，身材好，穿着性感的年轻漂亮女主播。模特，这也是吃青春饭的职业，她们的工资也是高得吓人，她们的年龄也是在18-30，超过这个年龄的少之又少。这个问题问得太大了，搞得我都不知道咋回答了，吃青春饭的行业实在是太多太多啦，我就不一一列举了，给大家出几个最消耗青春的职位吧！公主，佳丽，模特。这几个行业只要稍微年龄偏大就不行了，长江后浪推前浪，前浪绝对被拍死在沙滩上。 你看在夜场上班的全部都是清一色的年轻小姑娘，干不了几年就要退出绚丽多彩的舞台了。这玩意就讲究一个颜值身材，年龄稍微一大皮松肉皱的就没法再让人垂涎欲滴了。淘汰率是最高的。 再就是模特，为了有一个好身材经常饭都不敢多吃，长期营养不良，糟糕的皮肤就是靠化妆品加以遮挡才能在人前各领风骚。身体状况好的能坚持个十年八年的，身体状况不好的几年就歇菜了，后面上来的小姑娘更加水灵，完全盖过了你的风头，这个时候你的模特生涯基本上就是走到尽头了。 青春谁都会有，且行且珍惜，年轻就是最大的资本，要合理利用才能体现自身价值。 吃青春饭的很多：如演员，空姐，楼盘销售人员，模特等。 其实像我们泥瓦匠也是吃青春饭的。道理很简单。比如你到了六十以后，你还敢上屋面，特别是斜坡屋面，颤巍巍的，谁敢请你？。既使不在屋面，就是在跳板上走，别人也不放心，你拿着铁板，东一勺，西一勺，半天抹一点，也不够工钱给你，因此老板也不会请你。 像我们农民工，没有工牌，更不是正式工，别人不会发你退休金，，你说我们多艰难。到那时回家种地，地也种不动，况且地也养活不了一家人，你说我们该怎么办？ 只有走一走看一路，车到山前必有路，人无绝人之路，我总是这么自我安慰。其实这是自欺欺人罢了。还得未雨筹谋，尽管现在没有有效的对策，但我还在想尽办法去争取。 只要我还有此心，不懒，做我力所能及的事，我想还不至于挨饿。 心若向阳时，何惧风雨欺。 但愿天下老人们能有个好晚景！ 1、导游 对于导游来说，我们的印象中，都是很阳光的俊男靓女，不停的讲解和负责我们旅途中所有的服务，这不光是对年龄的要求还有对身体的极大考验，有人说这个职位可能不算，年龄大了身体不行了，可以转为后勤工作，其实转了后勤那也不能在算是导游了。这个行业年龄上占了很大的优势。 2、模特 模特这个行业基本上都是瘦身俊男靓女，模特台上几乎没有年龄很大的，每年的模特选美大赛上年龄更加是占有很大的优势，年轻美貌就是最好的优势。 3、私人保镖 私人保镖这个职业在我们心中大多数都是带着一身笔直的西装，带着黑色墨镜，身材高大，看起来有点黑帮老大的感觉。我们也不难发现他们年轻身体棒这些特点，年龄上肯定有限制的。这就不难发现这个职业需要年龄的优势。 4、服务员 不管是高级酒店的服务员，还是一般商场的服务员，除了自己是店长之外，恐怕都是年轻不乏美貌的 时尚 美女。最起码让人赏心悦目的形象，年龄永远是这个行业的优势。 5、空姐 “空姐”提及这个职位我们肯定会想到，美丽的外貌，可亲的笑容，超级到位的服务，年龄美貌占很大优势。 6、文秘 28岁以下、相貌端庄基本已成为秘书就职的必要条件，由于工作简单、专业度不强，薪酬欠佳，做这一行的基本上是刚刚大学毕业的新人。 7、记者 尽管媒体人的平均工资收入不低，但仍有约25%的从业者对是否要继续从事新闻工作产生动摇。 8、IT业 IT行业技术更新非常快，新技术、新概念甚至新思维层出不穷，如果不能及时更新自己的专业知识或进入管理层，那么到一定年龄就只能另谋出路。同时，由于分工越来越细，程序员为了赶进度、抢工期，起五更爬半夜，作业强度越来越大，有一点年纪、拖家带口的人很难吃得消。 目前，大部分IT从业者的黄金岁月是在24岁-28岁。很多程序员在工作一段时间后就把自己的目标定位在系统分析员或创业的老板。国内90%的软件开发者年龄介于20岁至30岁之间。工作这件事情随着你经验的增多你能做的事情也越来越多。 这就需要小伙伴们一定要明确自己想要做什么，更重要的是在任何的工作中，都要注重学习修养，强调创新拓展，与时俱进，这样不管你多大年纪都不会被 社会 淘汰。 9、广告设计 广告设计要求从业者具备敏锐的触觉、多变的思维创意。另外，由于经常要加班加点，需要有充沛的体力，有时可能还要有浪漫的幻想。这都是年轻人无可比拟的优势。 10、公关 在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要。由于公关的行业要求，从业者几乎整天要在各地飞来飞去，因此，从业者大都要求年轻、精力充沛、有活力。不过，公关从业者虽然对外貌、年龄有一定要求，但外表的美丽只是“开场白”，重要的还要取决于她们在工作中的勤奋、才干和智慧 现阶段很多行业都是在吃青春饭，就简单拿打个工来说，年纪大了都没人要，不管你经验如何，过去有多牛批。主要还是因为谁都喜欢看年轻漂亮的，而且有朝气有闯劲，最主要是要好管理一点（特别刚毕业的）。 最吃青春饭的估计也就影视行业的演员，服务行业的空姐、乘务员、营业员、销售顾问，农民工行业里占比是绝大部分，运动员等等等等。说实在的，主要还是我们国家人口多，不缺人。想要老了的时候自己还值钱那就好好读书或者好好学门手艺吧。 这首先得区分男性/女性，女性面临的情况要比男性多一些；例之“走出我人生”的 时尚 模特--一名男模可以从“青涩”坚持走到“大叔”范儿，而女模不再年青，多为退出T台。 吃“青春饭”里，有一职业特别明显-- 体育 运动员，一旦体能下降，只能退役。 其实，是不是“青春饭”？这主要在于自身、不在于职业。 艺人--认真踏实走演技路线的，可以演一辈子戏；通过炒作挣“快”钱的“流星”们另说。 运动员--直接竞技的生涯己结束；那教练生涯（这一升级更深刻）呢？或者是俱乐部老板（亲手打造一支自己心中的梦之队）生涯呢？ 还可举“栗子”--礼仪**，以后可以升级为公关公司培训导师；空姐、以后还能成为乘务长；领舞的舞蹈演员，今后的舞校老师…… …… 说到底，一切在于自身不断努力，好多职业生涯都可延长、甚至终身。 仅供参考，谢谢您的邀请！ 现在每个行业都是喜欢年轻的和漂亮的，年轻就是最好的资本，希望年轻人珍惜自己这份不在从来的资本。 我觉得明星，空姐，最吃青春饭。 空姐对年龄和身高都有限制。不是想干多久就可以干多久的。 明星也是，有个OK的长相就会给自己很多助力，因为有些角色也有限制。超过年龄就需要转型。第一，收入不稳，在教培机构做老师，没有底薪，全靠上课才有钱赚，五险一金等保障标准也相对较少。而且一般正式上岗前要参加1个月至3个月的培训，培训期间没有任何收入。 另外，老师收入基本依赖于讲课，各种保障相对有限。虽然努力之下会拿到不错的薪水，但是一旦有一天因为年龄、疾病等原因支撑不住，收入必将大幅减少，这让老师普遍缺少安全感。第二，身心疲惫，教培行业的老师其实真的算得上是一个体力活。不仅上课累而且备课和服务强度很大。老师们每天都要激情上课、激情练课、激情批课；不仅对体力有要求，他们的精神压力也比较大。所以很多老师都会在假期累到去打点滴，经常性的高强度工作对身体确实是一个不小的挑战。第三，考核压力，各个机构对自己的老师，“十八般”率的考核越来越细致：四季续班率、退课率、每节课的满班率、试听满意率、公开课转化率、学生作业完成率等等。除了机构的考核，老师还要面对上课调皮的学生！整个教培行业的竞争越来越大，家长的期待也越来越高，这两年全国教培行业老师压力都比原来大了不少！第四，生活混乱，对于教培行业的老师，可以用“注定孤独”四字形容。周末法定假日全部休息不了，直接导致了如果对象不是这个行业的，夫妻关系都会出问题，比如有了孩子之后谁周末陪着去上各种兴趣班、谁陪着孩子写作业，就算是法定假日，每天放学接送孩子，辅导作业，谁做晚饭都会出现一长串的问题。第五，年龄担忧，目前，教培机构30岁以上大龄老师相对较少，青春饭和体力活毕竟不能长久。 在一些大培训机构，老师常常忙得不可开交，寒假班、暑假班、线下课和线上课层出不穷，抱着电脑赶校区、来不及吃饭是常有的事。加之周末、节假日都要上课，很少有时间享受生活。想象一下30岁或35岁以上还这么忙的话，一来无暇顾及家庭，二来身体也会吃不消。第六，在线冲击，在线教育的迅猛发展大家有目共睹，这在某种程度上给一些老师带来威胁。比如双师课堂的推广让二三线城市的远端教室无需配备过多的教学人员。总的来说，工作效率低下、缺少优质内容持续产出能力和核心竞争力的老师很可能被淘汰。没有机构会长期为低效率工种买单，这样的变革是早晚的。第七、病痛折磨，在假期满课的情况下，老师们经常连续两天半都在不停地讲课，因此大部分教培老师都有咽炎、腰肌劳损、疲劳过度等症状，不但影响了教学，还让自身一直处于病痛折磨当中，有时候就算不想辞职，当胜任不了工作，也会被劝退的。第八，不被重视，现在很多教培机构容易低估表扬的力量，尤其易低估其对于极度需要激励的优秀员工的作用。人人都爱荣誉，勤勤恳恳、全身心投入工作的员工尤甚。奖励个人的贡献，这说明管理者予以了重视。管理者需要与员工沟通，找出他们各自喜好的奖励方式（有的人希望涨工资，有的人希望得到公开表扬），用以嘉奖他们良好的工作表现。如果都没有的话，就会觉得不被重视，往往就会跳槽。第九、没有前景，不停给员工分配任务，这样做似乎效率很高。然而，对优秀员工而言，不清楚公司的蓝图，可能成为他们离职的主要原因。优秀员工愿意承担更大的工作量，是因为真心在意自己的工作，因此这些工作必须有价值。他们如果不知道其价值何在，就会产生疏离感，觉得漫无方向。他们在这家公司感受不到自我价值和前景，就会去别处寻找价值。第十，福利太少，员工不愉快，就无法全身心投入到工作当中。福利是一项令人有动力的方式，经过研究发现，好的公司和教培机构都会让员工享受福利以感到适当放松！比如免费用餐、保龄球场和健身课程等等。这样一来，会使得工作很有趣，员工不仅会表现得更好，而且会愿意工作更长时间，甚至会以此作为长久的事业。