医院感染知识培训内容记录？相关内容如下：1 医院感染概述：什么是医院感染？医院感染的分类和常见类型。医院感染的危害和后果。2 病原体传播途径：空气传播、飞沫传播、接触传播、血液传播等。预防不同传播途径的措施。3 感染控制基础：手卫生和个人卫生的重要性。使用个人防护装备的正确方法。医疗设备的消毒和消毒。4 医院感染风险因素：长期住院患者的感染风险。使用中心静脉导管、呼吸机、导尿管等的感染风险。使用抗生素可能导致的感染。5 感染控制政策和法规：医院感染控制的相关政策和法规。感染控制委员会的职责和工作。6 感染监测和报告：如何进行感染监测。如何报告感染事件。7 医院感染防控策略：医院感染预防的策略。医院感染爆发时的控制措施。8 感染控制在特殊病例中的应用：针对儿童、老年人、免疫受损患者等特殊病例的感染控制措施。9 培训演示和模拟练习：手卫生演示和实践。个人防护装备的正确穿戴和脱下。10 案例分析和讨论：分析医院感染爆发事件的原因和处理方式。分享医院感染防控成功的案例。11 考核和评估：参与培训的医疗保健工作者需要接受考核，以确保他们理解和掌握了感染控制知识。培训的效果评估，以确定是否需要进一步培训和改进。医院感染知识培训是一项持续性的工作，医疗保健机构应定期进行培训并更新内容，以适应医疗领域的最新发展和新的感染控制策略。培训可以帮助医疗保健工作者提高对感染的认识，降低感染的风险，从而更好地保护患者和自己的健康。防护员未培训上岗防范措施有哪些工伤预防措施包括规范安全生产管理制度，积极进行培训，提升员工职业素养，以及及时对生产设备进行检测，严格执行管理制度，保护好工作环境，准备好防护用具，及时检查并换好防护用具。1教育培训 有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法，增强事故的预防和处理能力。对从事特种作业人员进行安全技术培训，做到“持证上岗”，保证安全生产。 2管理监督 由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准，求其共同遵守，提高管理水平，加大监管力度，常检查、早发现、早治理。 3安全操作规程 有关部门和用人单位应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，对不同的岗位应专人专岗。 4工程技术措施 对设备、设施、工艺、操作等，从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。 5严格执行作息制度，避免疲劳过度地工作。 6环境保护 生产场所的环境，往往被生产过程中产生的有害物质所污染，如粉尘、毒物、噪音、辐射等。劳动者在此环境下工作，其健康就有可能受到损害，所以，必须采取措施，治理上述危害，以保证劳动者的健康。 7提供必要的防护用品 工伤事故的发生除了有许多“不可抗拒的”“难以预测的”情形外，还有大量的工伤事故是属于自然环境，社会环境工作条件对人的影响造成的。为了避免或减少工伤事故发生，我们要高度重视预防工作，早期介入管理和采取有效预防措施，将事故消灭的萌芽状态，切实做好预防工作事故的发生。 8经济措施，通过实行工伤保险差别费率和浮动费率办法，建立一种促进企业安全生产的内部控制机制。9加强劳动者安全生产的培训，让劳动者有安全生产的强烈意识；10及时合理发放合格的劳动保障用品；11在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志；12建立安全生产的标准程序，并严格监督执行。大型活动事故预防及应对措施 举办文艺演出、球赛、会议等大型活动时，要充分做好危险性分析，制定应急预案，主办单位协助公安、应急管理、急救、电力、通信、主办方等部门和机构做好应急准备工作。 活动参加者要了解安全通道情况，熟悉逃生路线；对可能出现的停电、火情、拥挤等紧急情况要有充分的心理准备；如果遇到意外事件，主办单位工作人员应协助主办单位统一指挥，要有互帮互助精神；遵守活动场所治安、消防等管理制度，接受安全检查，不得携带易燃易爆等危险物品，不得投掷杂物。 大型活动一旦发生紧急事件，应立即启动应急预案，根据现场情况和预案联动应急管理、公安、特种设备监察、急救、电力、通信、燃气、自来水等部门，迅速设置安全警戒区、安全围挡，防止有人进入事故现场造成二次事故。 按照事故应急预案切断气源等危险源，疏散周边居民，同时开展现场紧急救护；在安全应急等部门的工作人员到达后，尽可能提供事件经过以及伤亡人员的详细情况，为现场应急处置提供第一手资料，并配合现场紧急处置。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情安全培训记录怎么写 写安全培训记录的方法防护员未培训上岗防范措施。1、对生产现场所有的设备、所有的作业环节，做好风险分析，并记录。2、制定防范措施，包括从管理、技术、劳动防护、应急措施。3、执行防范措施，通过培训学习，让所有现场的人员知道存在的风险及控制措施。安全生产教育培训记录怎么写1、安全培训时间 这个不用多说，什么时候参加的就写什么时间：年X月X日。 有些单位按月举行培训，那就只写明年月就可以了。 2、安全培训地点 在哪里培训的写上哪里就是了。 如：活动室、会议室、某某学校、某某工厂等。 3、安全培训员 就是谁给大家培训的，也就是主讲人。 4、安全培训记录人 参加者，也就是你自己，写上你的尊姓大名就OK。 5、安全培训题目 就是这次培训的主要内容，如：交通安全培训、校车安全培训、灭火器的使用方法、怎样安全用电等等。 6、安全培训记录 这才是重点。就是把主讲人所讲述的内容，以笔记的形式作简明扼要的记录。比如：消防安全培训吧，你要记录这次培训的目的是什么，怎样预防火灾，万一发生险情怎么办，如何打电话求救，有人身上着火了怎么办，电器失火怎么办，如何逃生，案例解析等等，用笔写下来就是了。 7、安全培训反思 或者叫安全培训效果，就是把你通过听讲座以后学习到的知识，受到的启示，以及自己的感悟，今后的想法等写出来 。 8、安全培训记录表 在此发一张安全培训记录表。 本人觉得以表格的形式填写比较方便、正规。安全三级教育培训记录都有哪些具体内容啊？安全生产培训 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 1．统一思想，提高认识。 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2．落实责任，紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3．发现问题，持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解） 什么是安全生产？ 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。 什么是劳动保护？ 劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。 安全教育的基本内容是什么？ 安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。 1、 全生产思想教育 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。 通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。 通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。 2、 安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。 3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。 怎样进行三级安全教育？ 1、厂级安全教育 厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。 2、车间安全教育 车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。 3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。 主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。 三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。 什么是三级安全教育？ 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 安全检查的工具是什么？ 实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对企业综合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业安全管理水平。 如何处理安全检查发现的问题？ 检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂；厂能解决的，不推到上级）。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有着落。为了督促各单位搞好事故隐患整改工作，常用《事故隐患整改通知书》，指定被查单位限期整改。对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令，必须严肃对待，认真研究执行，并将执行情况及时上报有关部门。 检查中发现不安全因素，应分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进；对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即查封，并通知责任单位处理。 安全检查的内容是什么？ 安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。 查领导，就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和年度计划；安措经费有无保证等。 查思想，就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。 查制度，就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容是否正确、完善，并能否严治执行。 查管理，就是检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络，全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。 查隐患，就是深入生产作业现场，查管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。 安全检查有哪几种形式？ 企业安全检查主要有： 综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员，以五查为内容，进行认真细致全面地检查。 专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。 季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。 日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。 铅、汞对女职工生理机能和下一代健康有哪些危害？ 铅是一种蓝灰色金属，加热后会产生大量的铅蒸气。它是神经性毒物，可作用于中枢神经和周围神经系统，影响神经系统、消化系统和造血系统。 铅的神经毒物作用可以引起子宫肌肉兴奋性增高，使血管痉挛等，导致铅作业女工月经紊乱、自然流产、妊娠高血压症、早产和影响胎儿神经系统的发育。TS16949监审开立2个一般不符合项目，帮忙写出原因分析&纠正措施： （紧急）安全三级教育培训记录都有哪些具体内容啊？ 三级安全教育培训 一、厂（矿）级安全教育 教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。 包含：教育时间、教育成绩、教育人、受教育人（签名） 二、车间（工段、区、队）级安全教育 教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全装置设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。 包含：分配车间（工段、区、队）日期、教育时间、考试成绩、教育人、受教育人（签名） 三、班组级岗位安全教育 教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。 包含：分配班组日期、教育时间、考试成绩、教育人、受教育人（签名）、包教师傅、独立操作前考试成绩 叉车工安全培训有哪些具体内容？ 这个培训是很普通的，各类培训材料大同小异，一般都包括以下几个方面： 1、驾驶员在日常操作中应做到的基本要求 2、司机安全保险 3、启动 4、叉车行驶 5、叉车作业 6、叉车停车 7、叉车充电 8、叉车维护 9、叉车意外的处理 10、堆高车的安全 11、运输危险货物的注意事项 12、出车前检查的事项 13、日常保养 详细条款，这里录入《百度文库》的一个安全培训资料： 叉车司机安全培训资料 一、驾驶员在日常操作中应做到的基本要求是： “一安“二严““三勤“四慢“”五掌握”。 “一安”，指要牢固树立安全第一的思想。 “二严”，指要严格遵守操作规程和交通规则。 “三勤”，指要脑勤、眼勤、手勤。在操作过程中要多思考，知己知彼，严格做到不超速、不违章、不超载、要知车、知人、知路、知气候、知货物。要眼观六路，耳听八方，瞻前顾后，要注意上下、左右、前后的情况。对车辆要勤检查、勤保养、勤维修、勤搞卫生。 “四慢”，指情况不明要慢，视线不良要慢，起步、会车、停车要慢，通过交叉路口、狭路、弯路、人行道、人多繁杂地段要慢。 “五掌握”，指要掌握车辆技术状况、行人动态、行区路面变化、气候影响、装卸情况等。 二、司机安全保险架 1、叉车升高超过18米时，都应当装配一个司机安全保险架，以防物体滑落伤害司机。 2、货物靠骨架，叉运货物提升高度超过18米时叉车提升装置上应装配一个载物靠背，保证货物稳定。 3、保护网栏，可以避免被搬运的金属物体伤害驾驶员。 4、喇叭，叉车都应装有音量足够的喇叭，根据需要，叉车还应配备倒车蜂鸣器以警示。 5、严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。 三、启动 1、车辆启动前，检查起动、音响讯号、电瓶电路、运转、制动效能、货叉、轮胎，使之处于完好状态。 2、当有机械问题的时候, 不能自己进行修理。应关掉叉车并告知机械修理人员。 3、起步时要检视周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。 4、叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。起步时须缓慢平稳起步。 四、行驶 1、叉车在执行时，不准任何人上下车，货叉上严禁站人。确实需要叉车辅助人员工作时，应配有专用的用于叉车的篮子,货叉应叉入篮子下面专用的固定槽中。 2、在吊笼登高工作的人员：数量不超过2人，必须佩戴安全帽、安全带，所有工具装在工具袋内，以免掉落。（经安全组同意并有安全组人员在现场指挥） 3、在厂区内行驶速度不得超过5千米/小时，车间和仓库内限速3千米/小时 4、在吊笼高空作业过程中，叉车驾驶员： 5、如果高空作业性质为盘点、贴标签等基本无危害的工作，叉车驾驶员不要离开叉车，以便及时提供协助； 6、如果是维修灯具、管路等需要使用金属工具的工作，叉车驾驶员可以选择戴好安全帽，坐在驾驶室协助；也可以选择离开叉车驾驶室，在叉车周围8~10米之内戴好安全帽作安全监护，提示行人绕行以及警告无关人员不得操作叉车。 7、除装卸货外，必须靠右边行驶； 8、空载时货叉距地面50-150毫米;载货行驶时货件离地高度不得大于500毫米,起升门架须后倾到限。 9、如遇前面有人，应当按喇叭提示你的行车路线； 10、应与其它叉车保持三台自身叉车长的安全距离，叉车会车时除外； 11、在交叉或狭窄路口，应小心慢行，并按喇叭随时准备停车； 12、进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮撞。非紧急情况下，不能急转弯和急刹车； 13、在斜道上行驶时，空车上下斜坡–如果在斜坡上空车行使, 需要倒退上坡, 货叉向前行驶下坡。这样重心会落在前轮上。 14、载货时上下斜坡–如果在斜坡上载货行使, 需要货叉向前行使上坡, 倒退行使下坡。这样重心也会落在前轮上，任何情况下都不允许在斜坡上掉头； 15、叉车原则上不准超车，但要超越停驶车辆时，应减速鸣号，注意观察，防止该车突然起步或有人从车上跳下。 五、作业 1、严禁超载、偏载行驶。 2、装卸货物时，即货叉承重开始至承重平稳以及相反的过程期间，必须启动刹车。 3、作业速度要缓慢，严禁冲击性的装载货物。 4、遵守“七不准” 41 不准将货物升高做长距离行驶（高度大于500毫米）。 42 不准用货叉挑翻货盘和利用制动惯性溜放的方法卸货。 43 不准直接铲运危险品。 44 不准用单货叉作业。 45 不准利用惯性装卸货物。 46 不准用货叉带人作业，货叉举起后货叉下严禁站人和进行维修工作。 47 不准用叉车去拖其他车,如确实需要叉车牵引,则需经过安全组主任同意。 5、停车后禁止将货物悬于空中，卸货后应先降货叉至正常的行驶位置后再行驶。 6、叉载物品时，货物重量应平均分担在两货叉上，货物不得偏斜，物品的一面应贴靠货架。小件货物应放入集物箱(板)内，防止掉落。叉车所载物品不得遮挡驾驶员视线，如出现遮挡驾驶员视线时应倒车缓慢行驶，如遇上坡则不应倒车行驶，应有一人在旁指挥货叉朝上前进。 7、货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品、垫木(货盘)和叉头,不要刮碰物品扶持人员。 8、叉车在起重升降或行驶时，禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用。叉车叉物升降时，货叉范围半径1米内禁止有人。 9、搬运影响视线的货物或易滑的货物时，应倒车低速行驶。 10、运货上货柜车前，应先观察货柜车与发货台是否靠紧，货车车轮是否按规定将三角木垫好，车厢里是否有人，估计货车的承重能力和货车与踏板的倾斜度，确认安全后再进行装卸。 11、发现或损坏货物、设施要如实上报。 12、为了保护驾驶人员，叉车装备有头顶保护装置。驾驶人员的身体包括手和脚都应该在保护范围之内 六、叉车停车 1、尽量避免停在斜坡上，如不可避免，则应取其他可靠物件塞住车轮拉紧手刹并熄火。停放时应将货叉降到最底位置，拉紧后刹车，切断电路，并不能停放在纵坡大于5%的路段上 2、不能将叉车停在紧急通道、出入口、消防设施旁。 3、叉车暂时不使用时应关掉电源，拉刹车。 七、叉车充电 1、使用充电器时，要选用与叉车配套的充电器，要轻拿轻放。 2、充完电后，应先关掉电源，再拉出充电器插头，并将充电器挂好，严禁随意放在地上。 八、叉车维护 1、发现叉车有不正常现象，应当立即停车检查。 2、严禁在叉车启动的情况下进行维修、装拆零部件。不能自行维修叉车和装拆零部件 3、严格按照公司的叉车保养、维修规程进行维保。 九、如遇到意外，应该做到： 1、紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。 叉车和装拆零部件 2、身体靠在叉车倾倒方向的反面。 3、注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。 十、堆高车安全使用指引 1、未经过安全组培训，且培训不合格，不得操作堆高车，非指定堆高车司机一律严禁操作使用。 2、本车操作司机一定要保管好车钥匙，不得转交给别人，更不能让其它人操作启动 3、操作员一定要正确操作，爱护堆高车，定期保养和清洁，未使用时停置于指定位置，严禁乱停乱放。 4、堆高车出现故障时及时停用和报告。 5、操作司机在叉货物时，一定要做到三不叉运，超重货物不叉（最大负荷：1400Kg），货物的摆放不稳固、歪斜不叉，货物摆放过高过宽（宽过车身）不叉，更严禁人站在堆高车叉上作业。 6、堆高车在厂区内行驶速度不得超过5千米/小时，在车间内和各大门时速度不得超过3千米/小时。 十一、运输危险货物时，应注意哪些问题 1．机车不得进入易燃、易爆区域，如需进入时，必须采取安全措施。 2．装载危险货物的车辆编入列车时，应最后连挂；解体时优先送往卸货地点。 3．连挂易燃、易爆、压缩和液化气体货物车辆时，启动操作要平稳，防止冲撞或空转。 4．装载易燃、易爆货物的车辆，在车站、车场通过时，必须与热货物车辆隔线通行。 5．装载易燃、易爆货物的车辆，必须专线停放。 十二、每日出车前，应做好如下检查： 1、轮胎是否良好，气压是否足够； 2、喇叭是否良好； 3、刹车制动器及泊车制动器 4、润滑油或是液压油是否充足，电瓶充电状况如何； 5、升降系统、附属系统和制动系统准确执行无误； 6、驾驶座位前后，高度和靠背是否合适。 7、蓬顶是否良好，是否具备防止坠物的功能。 8、前后灯、转向灯是否完好。 9、后视镜是否完好，是否清洁。 10、铲叉或配件有无明显磨损及损坏情况 十三、日常保养 1、清洗叉车上污垢、泥土和垢埃，重点部位是：货叉架及门架滑道、发电机及起动器、蓄电池电极叉柱、水箱、空气滤清器。 2、重链拉紧螺丝、车轮螺钉、车轮固定销、制动器检查各部位的紧固情况，重点是：货叉架支承、起、转向器螺钉。 3、检查脚制动器、转向器的可靠性、灵活性。 4、检查渗漏情况，重点是：各管接头、柴油箱、机油箱、制动泵、升降油缸、倾斜油缸、水箱、水泵、发动机油底壳、变矩器、变速器、驱动桥、主减速器、液压转向器、转向油缸。 5、放去机油滤清器沉淀物。 你可在百度网页输入：叉车工安全培训，就会出来很多，建议你选择百度文库的连结，点开慢慢看吧。 安全生产教育培训有哪些内容 1、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （四）职业危害及其预防措施； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 2、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 3、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括： （一） 工作环境及危险因素； （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全装置设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 班组级岗前安全培训内容应当包括： （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新装置时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 安博教育培训涉及的内容都有哪些？ 培训的内容很多的，例如：室内装饰装潢设计、国际景观设计、平面广告设计、WEB20网页设计、数控及模具设计、服装设计及制板、影规、游戏、动画设计、网路营销、电子商务、网路工程等。 安全生产教育培训制度的具体内容是什么？ 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操作； 2、特殊工种作业员工应参加主管部门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案； 3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案； 4、安全教育主要内容要： 41、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定； 42、安全生产管理规程； 43、机电及各种安全技术操作规程； 44、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。 45、尘毒的危害和防护； 46、执行厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育等三级安全教育。 培训责任部门： 厂级培训：监控中心 车间级、班组级培训：车间及部门 培训需求统计：综合办公室 船舶船员安全教育培训有哪些内容 参考文献《中华人民共和国船员培训管理规范》《中华人民共和国船员条例》《加强船员管理提高船员综合素质几点参考意见》 驾驶员安全教育培训记录从哪些方面着手？ 我个人认为这样分： 一、对车的基本原理和知识的掌握 主要包括，一些简单问题处理和基本的问题判断 二、驾驶员心态 主要包括，驾驶员在路上遇到不高兴的时候如何调整心态，不与只斗气 三、预判能力和安全意识 主要包括，例如判断前车踩刹车的动机，当事人如何处理。判断前车是否有突然转弯。判断冰雪路面转弯的合理速度，再有就是开车的时候是否存在大意麻痹思想。 三点缺一不可 职工安全教育培训记录怎么写？ 职工安全记录在写的时候主要有两方面最重要的内容，其一是安全教育还有一个安全生产。在写作时主要有以下及部分： 首先需要写出培训的时间、地点、培训档案号 培训科目、主要内容、培训人 培训过程简要说明 被培训人签字，有多少签多少 记录员签字 档案培训会议记录范文大全一般我拿到的整改报告是会这样，你可以改一改：第一题1据检查该批呆滞料确属审核前临时新进仓库；储存人员未能及时处置所致；（不符合分析报告报认证机构）2对于此批呆滞料马上由质保部进行追溯和隔离，并且验证其质量状态；（验证报告要报）3仓库设立呆滞品明示标识的隔离区，并对仓库人员进行标识过程程序的培训（培训记录要报）第二题（题意不是很明了，MSA有很多内容，全部熟悉是我们专业人员也是不可能的）1由于测量人员的离职和新进，造成被查及的人员对MSA定义不熟的问题（不符合分析报告报认证机构）2人力资源部对所有涉及NSA的技术、质检、计量人员进行能力验证（报员工能力矩阵表）3管理者代表不定期的进行担负特殊特性过程和项目小组的人员进行培训和验证性监控。如果你有什么意见，请于我直接与我联络。培训会议时间：20xx年7月12日星期二培训会议地点：昆泰大厦1708会议室组织单位：昆泰集团管理部参加人员：集团各部门安全员、各经营生产单位安全员培训单位：北京市防火委员中心培训流程：具体如下一、培训目的培训会议开始之际，由管理部安全生产业务负责人陈鹏举首先详细介绍了此次消防安全培训的目的、要求及注意事项。集团白总、管理部余经理参加区政府相关部门组织的北京市40号关于安全生产的文件，明确了上级主管部门的要求。同时消防安全也是北京市朝阳区争创全国文明城区的检查的重要内容之一。安全生产培训的意义重大，消防安全又是其中很重要的一方面内容，因此此次消防安全培训十分必要。二、培训内容在陈鹏举介绍完培训目的及意义之后，此次培训活动的培训师详细介绍了消防安全方面的培训内容。培训师首先介绍了火灾的概念，然后通过清华学堂、吉林商厦、海淀田村天下城等火灾实例仔细介绍了火灾的严重危害。在介绍完火灾的危害之后，培训师详细介绍了火灾的预防措施、逃生策略和逃生必备设备，尤其重点介绍了灭火器的使用方法。在具体的培训内容方面，培训师运用多媒体、通过消防实例详细介绍了现场自救及如何正确使用消防器材;如何躲避浓烟及逃生技巧;报警常识及技巧;煤气和电器使用消防注意事项;疏散原则及逃生选址原则等。在介绍如何躲避浓烟时，培训师纠正了人们平常的有误理解，即是用湿毛巾捂住口鼻。这一方法仅适用于浓烟发生的初期，如果后期浓烟程度较严重时此种方法就失效了。此时戴防毒面具是躲避浓烟的最有效的方式。在介绍高楼如何逃生时，人们应该逆烟而行，即是选择向下逃跑，而且最好是在三分钟以内，除非在万不得已之时绝不要选择跳楼。在不能往楼下逃跑的时候，人们选择躲避场所应遵守以下几个原则，首先得是有窗的房间，其次要及时封闭门缝，防止浓烟进入。再次查看有无逃生可能。在选择逃生时，应该遵循以下策略：一是熟悉环境，二是沉着冷静，三是要注意防止过滤浓烟，四是要选择逃生通道自救，五是选择逃生绳自救，六是及时向外界发出求救信号。同时在逃生时要注意不乘普通电梯、不轻易跳楼、不贪恋财物等。在介绍家庭防火时，培训师详细介绍了火灾发生的原因，因燃气、电器的不当使用和用火不慎等因素是比较突出的几个方面。在介绍家庭预防火灾的措施时，培训师建议大家应当安装燃气泄露报警器、xxx等防火设备装置。而且应当配备灭火器、手电筒和消防绳等消防器材。此外还详细介绍并演示了灭火器的使用方式，其要点是提、拔、瞄、压、扫。三、培训效果培训结束之前，培训进入了提问解答阶段，受训人员提出了消防器材方面的问题，培训师进行了认真的讲解。之后培训师给每个人发了一张培训反馈表，大家都认真进行了填写。大家纷纷表示，通过培训提高了消防意识，增强了消防观念。提高了办公场所消防安全“四个能力”的建设。