星巴克是带薪培训的，一般是7块一小时，这个工资应该在面试的时候已经说好了。 上课培训大约是半个月左右，主要讲公司文化，其他都会在店里由新员工的培训老师和店长来带着做实务培训，也就是边上班边学习。主要是学习饮料配方、调制、服务技巧等。星巴克伙伴培训期间有工资拿么？很不错，瑞思英语的老师至少经过5项考核，职业素养，语言能力，学科知识，教学技能，儿童心理缺一不可，对教师严格筛选是瑞思教学品质的保障。不仅仅拥有纯正口语，还有一颗爱孩子的心，情感丰富、性格开朗。瑞思英语专注于3-18岁青少儿素质教育，用英语作为教学语言，以语文 、数学、科学等学科为教学内容，在浸入式环境中培养孩子语言、学科知识、学科思维、性格、未来领导力等综合能力。3-5岁幼儿英语，让学员在浸入式的英语环境中，通过主题游戏、区角教学等方式学习英语，培养英语兴趣，并养成正确学习的习惯。着重培养孩子的英语应用能力和创造力，英语如同母语，自然掌握。扩展资料课程体系瑞思英语依托全球领先教育集团HMHG（霍顿米夫林哈考特集团）的教育资源，为中国广大家庭和孩子们带来先进的教学方法和课程，国际同步的世界级教育服务和产品。瑞思英语拥有从Pre-K到S5三个阶段，七个年级的系统化课程体系，每个阶段既有明确的教学目标，各阶段内部的知识体系又有着明显的递进关系，知识点由浅入深。充分遵循孩子的学习认知规律，同时对接世界名校的教育培养目标。瑞思英语官网-首页什么是带薪培训~带薪培训发工资吗？培训期间是有工资拿的。   星巴克的伙伴无论全职还是兼职（每周20小时或以上），都可以享受一系列的薪酬福利项目。根据工作职位和个人情况的不同。伙伴的全面薪酬福利包括：不断增长的薪资、额外的人寿保险、医疗保险、股票期权（咖啡豆股票)、助房津贴计划、咖啡星享假期、父母关爱计划、管理奖金计划、咖啡饮料伙伴券。扩展资料：在星巴克，员工称彼此为伙伴，伙伴们一起共享在星巴克的无限机会，伙伴们一起实现更多、成就更多。在星巴克，连接更广阔的世界、做最好的自己、成就非凡事业，让每一天都充满意义地连接彼此、成就自己。星巴克的咖啡文化不仅是延续传统传播咖啡文化，还传递情感联系。始于对咖啡的热爱，星巴克从西雅图出发到如今遍布世界各地，让更多的人享受到高品质的咖啡。同样始于对咖啡的热爱，星巴克伙伴们从祖国各地汇聚在门店，将这份咖啡之爱传递到更广阔的天地。星巴克提供了诸多机会让伙伴们得以提高咖啡技能，围裙的不同颜色代表从咖啡探索者到咖啡公使的不同咖啡技能等级。星巴克-工作机会十年积淀品牌实力，瑞思厚积薄发再创行业新境界带薪培训字面意思就是给你培训还给你薪水，一般正规的企业都是带薪培训的，毕竟刚入职场的你没有收入来源，而且还要生活嘛，所以给你一点薪水也是保障你的生活才能更好的工作，给你培训也是为了更好更快的投入工作，为企业创造价值。　10月20日，美国当地时间9点30分，瑞思学科英语登陆美国纳斯达克市场，股票代码为“REDU”，发行价145美元，首日开盘更是大涨16%，表现引人瞩目。瑞思，一家以青少儿学科英语培训为主的教育机构，何以在进入中国十间年就做出了IPO的业绩，梳理其成功背后的因素，对行业及后继者都有可鉴可追的意义和作用。作为学科英语行业的开创者，瑞思十年累积下来的不止是品牌实力、社会口碑和经济效益，完善的运营管理平台、独特的教学体系、强大的师资力量等因素也成为支撑其规模扩张，同时又保证教学质量稳步提升的独特DNA密码。 　理念的支撑——素质教育的先锋 　在中国，瑞思是较早提出以“全人教育”为目标的教育机构，为实现这一目标，瑞思形成了以“学科英语”理念、浸入式学习以及未来领导力培养为核心的独特教育模式，既让学生在浸入式英语环境中提升学术水平还能让他们获得个人素养的发展。 　瑞思是中国“学科英语”的首创者，以英语浸入式学习方式，为学习者提供一种类似于母语的学习环境，采用各种学科如语言艺术、数学、自然科学和社会科学作为课程内容，英语既作为教学语言，又作为教学内容，发挥其工具性和文化性。瑞思的学生不是通过词汇、语法和句法学习语言本身，而是学习综合运用英语来理解各种不同的学科知识，在学习的过程中融入团队合作、项目管理、演讲演示等能力的锻炼，使能力培养在教学过程中得以落实。英语不再是一门科目，而是学生作为交流和思考的工具。 　在瑞思，语言只是教育的载体，其内核是全人教育。相对于只依靠书本知识和题海战术的应试教育，瑞思更强调锻炼孩子的思维能力，尊重孩子的独特性、发展性、社会性和高尚性，让孩子学会主动思考，从国际化的视野去看世界，成为有责任有思想有能力的国际化人才。 　这些理念，与我国素质化教育的改革发展方向不谋而合：鼓励社会探索综合素质新教育模式，强调培养学生逻辑思维能力、表达能力等综合素质。这让瑞思成为了素质教育的先锋践行者，在十年的发展中影响了越来越多的家长，这也将成为未来发展的重要支撑。 　体系的支撑——国际化人才的教育直通车 　瑞思依托霍顿•米夫林•哈考特(HMHG)集团全球的优质教育资源，引入美国K12原版课程，为孩子提供3-18岁完整、连续的螺旋式上升课程体系。在国内能做到这一点的教育培训机构并不多。而更值得关注的是，这个完整体系的出口直接接轨美国教育体系，Rise up课程结业的学生不仅可以免试申请美国高中，还能拿到瑞思及合作院校提供的留学奖学金。上市之后随着资源的不断扩充，这条国际化人才培养的直通之路会延伸得更长远。 　除了体系性的主体课程，瑞思还开发出营地、研讨会、海外考察等多种补充课程，全面立体地锻炼孩子的英语应用能力和未来领导力。 　下一步，瑞思将会继续延伸K12教学体系，补充和加强现有业务，收购拥有健康业务或策略性重要地点的加盟学习中心。同时，加深与海外课程合作伙伴以及海外伙伴院校的合作，进一步加强和扩大自身课程设置。推出美国高中学分计划，合格的学生可以直接获得瑞思合作大学的录取通知书。瑞思课程体系的价值将得到进一步发挥。 　教师团队的支撑——成为终身学习者的教育者 　在瑞思，好老师的标准就是能充分唤醒学生的潜能。瑞思老师的主要职责并不止于传授知识，更要关注孩子的发展与学习能力，保证课堂环境不断创新。为了葆有课堂的创新精神及教师的创新能力，瑞思有一整套完整的机制，使老师成为终身学习者。瑞思老师的年培训时间高达300小时，新入职的教师首先要接受为期一个月的入职培训，总部每月召开一次教学研讨会，提升教师教研水平，还会定期派出优秀教师到国外接受培训。每年，瑞思学习季、教师大赛以及学术年会论坛，都在用不同形式提高老师们的实操技巧和理论水平，促使他们养成终身学习的习惯。同时，通过E-Learning平台，教师培训的范围及力度也都得到了强化。无论加盟合作校区还是直营校区，每一个瑞思老师都在通过各种形式不断学习提升。 　除了培训，瑞思对教学质量的管理也有自己的保证机制。瑞思全国教学质量管理中心(TQM)每年都要对瑞思全国校区进行大型学术普查，每个校区都有日常教学巡检。层层递进的学术普查让瑞思的教师水平、教学质量有了全国统一的标准和保障，以查代管督促全国教师共同进步。 　除此之外，瑞思还要求老师们积极进行学术钻研，参与国家课题的研究，以此保证教师团队学术理论水平的不断提升。种种制度上的设计和保障，让每一位瑞思教师成为以终身学习者为前提的优秀教育者，以此带动瑞思整体教学水平的提高。 　平台的支撑——延续线下优势的在线教育生态圈 　近年，随着在线教育的发展，瑞思在保持线下优势的同时，积极推进线上产品，形成了完整的在线教育生态圈，这也是瑞思应对未来规模扩充的重要法宝。 　Rise Link平台搭载了Rise Up美国中学在线课程、Can Talk(侃侃说)在线美国外教一对一口语互动课程，瑞思的在线家辅产品还包括E-Library在线图书馆、V-World虚拟现实游戏、RiseClub家校通等，除此之外，还有检测教学效果的EAAS测评系统，这些都为瑞思的课程延伸、教学管理、家校沟通等提供全方位的支持。不仅丰富了学习的形式，激发更多学习兴趣，更能通过大数据的分析为孩子规划个性化的学习路径，帮助老师、家长、学生实现三方在线互动，提升学习成效。 　面对在线教育的大潮，瑞思通过成熟完善的智能化平台和不断的创新研发，把线下的优势延伸到了线上，并推出独特的混合式教学模式，以科技平台为工具服务更多学生和家长。 　战略的支撑——行业引领者的雄心与担当 　2016年，瑞思提出“瑞思+”战略，进一步明确公司的未来发展，确立公司规模升级，以及学术产品升级、服务质量升级的发展思路。近两年，瑞思一直在开辟多种渠道，进行全球化战略调整，增加全球化对接，即与全球多所优秀学校资源进行合作对接，为瑞思Rise up阶段的合格毕业生提供直接入学的通道。 　上市后，瑞思还将进一步扩充国际合作资源，加深海外合作，增加合作院校，增加海外营地的数量。据悉，瑞思已收购一家专门从事海外寄宿学校和大学留学业务的香港咨询公司，未来瑞思会在此基础上提供相关产品。瑞思布局海外的战略，将会为中国学生带来更多更好的资源。 　先进的理念、完善的教学体系、永葆活力的教师队伍、智能化平台、国际化战略，在这些因素的支撑下，瑞思规划的教育蓝图正在改变越来越多的中国孩子，他们创造了吉尼斯世界纪录，登上纽约时代广场大屏呼吁野生动物保护，关注环境污染、共享经济等全球化的社会问题，他们不仅是有能力的思想者，更是用思想改变世界的未来世界领导者，是具有社会责任感的未来主人翁。 　上市对于瑞思来说是发展过程的重要里程碑，而对于中国教育和中国孩子来说，这意味着更多走向世界的机遇，更多与国际教育交流的方式，以及更多成为国际化人才的路径。瑞思作为行业领导者的道路也将开启新的征程。 　关于瑞思学科英语 　瑞思学科英语自2007年进入中国市场，取得了在全球有丰富教育行业经验和优质产品资源的霍顿•米夫林•哈考特(HMHG)集团有关课件和产品内容在中国地区的授权，采用互动多媒体为教学手段，备受孩子和家长的青睐，经过十年的努力，为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。 　作为美式教育领航者，瑞思学科英语鼓励孩子用思维认知世界、用思考读懂世界、用思想改变世界，希望通过对英语思维力及未来领导力的培养，让中国孩子成为杰出的世界公民。