济南大学招聘教师拟录取

济南大学资源与环境学院秉持以教育教学为核心，以学科建设为引领，科学研究为支撑，服务社会为依托的办学理念。在教学改革和课程建设上取得了显著的成果。学院实施了本科生导师制度，致力于优化学习环境，注重教风学风的培育，特别强调对学生能力和素质的培养。学院对学生的就业和考研工作给予了高度重视，教师的教学水平不断提升，培养出的学生专业基础扎实，实践能力强，具备良好的独立工作能力。据统计，学院本科毕业生考取研究生的比例连续多年超过30%，超过70%的学生能进入中国科学院研究生院、985或211等顶级学府继续深造。在学科建设方面，资源与环境学院拥有水利工程、环境科学与工程两个一级学科硕士学位授予权，水文学及水资源更是被列为省级重点学科。学院设有资源科学与工程系、环境科学与工程系、地理科学系，涵盖了水文与水资源工程、环境科学、环境工程、地理科学及资源环境与城乡规划管理五个本科专业，其中环境工程更是被评为省级特色专业。学院现有在校本科生1700多人，硕士研究生70余人。在教学资源方面，学院配备了充分的实验设备和丰富的图书资料，拥有各类专业实验室，如水资源利用与水污染控制实验室、环境监测实验室等，总面积超过3000平方米。此外，学院还与11个校外实践教学基地和20余个教学实践合作单位建立了紧密联系，为学生提供了丰富的实践机会。扩展资料济南大学资源与环境学院设有环境科学、环境工程、资源环境与城乡规划管理、地理科学、公共事业管理（人口资源与环境管理方向）等五个本科专业。其中，环境工程专业是山东省的特色专业。学院拥有环境科学与工程一级学科硕士点，具有水文学及水资源、环境工程、环境科学三个二级学科硕士点。其中，水文学及水资源学科为山东省“十一五”重点建设学科。学院有在校本科生1800余人，研究生100多人。包括15000薪酬和其他福利。1、济南大学新进博士教师的待遇包括薪酬、福利、社会保险、住房补贴等。具体来说，新进博士教师的薪酬标准为每月基本工资6000元，每月绩效工资3000元，每月绩效奖金3000元，每月社会保险补贴1000元，每月住房补贴1000元，每月其他补贴1000元。2、济南大学还为新进博士教师提供其他福利，如带薪年假、带薪病假、带薪产假、带薪婚假等。

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