如何完美的应对面试是致关重要的 　如何完美的应对面试是致关重要的，要知道面试是否成功，不光考察一个人的智力，经验以及沟通方式，通常讲究的是方式方法，以下为你分析如何完美的应对面试是致关重要的。如何完美的应对面试是致关重要的1 　 一、面试问题的巧妙回答 　每一个求职者，领先的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。 　但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓"运用之妙，存乎一心"，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。 　在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。 　下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。例： 　 1、当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？ 　专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生。回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。 　并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。 　 2、你是学生物的，为什么不去做生物和医药？ 　专家点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适，而且我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。 　 3、谈谈你人生旅途中领先的成功和失败是什么？ 　专家点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。 　所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉；谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感觉。 　 4、谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。 　专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。 　 5、如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办？ 　专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，你如果这样回答：“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论，决定我的舍取。”面试官将对你刮目相看。 　 二、情景面试中扮演好你的角色 　情景面试是面试形式发展的新趋势，在情景面试中，突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。 　在这种面试形式下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼真性强，应试者的才华能得到更充分、更全面的展现，主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价。在情景面试中，应试者应落落大方，自然和谐地进入情景，进入角色，去除不安和焦灼的心理，才能发挥出最佳效果。 　 （一）当你处在舌战群儒的时候 　专家点评：你一个人面对多个考官时，最先需要的是冷静，沉着。当应聘者与面试官直接接触、对面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，因为平时大学生应聘的机会很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，见了面试官后，心跳加快、举足无措。智商、口才、形象、仪态都大打折扣。 　其实这大可不必，你研究好面试官，就可沉着冷静、平常对待，千万不要将面试官当成正在宣判自己命运的大法官，要把面试官当成自己相处几年的班主任和各科老师，就会消除紧张情绪，流畅应答。当特别是能判断出哪个是老板，哪个是HR，哪个是部门主管那就更好了。 　还要善于观察各位面试官，大致有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。问题类型也就是直接式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。 　 （二）巧识语言陷阱，奋战压力面试 　专家点评：几种面试官中，往往最让人发怵的是刁钻的面试官，为了鉴别求职者的真实表现，他们通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧、性格、应变能力、心理承受能力。面试官往往会用怀疑、尖锐、单刀直入等明显不友好的发问，有意制造的粽牌？罩刑岢鲆涣？侍猓？钭凡簧幔？敝燎笾罢呶薹ɑ卮穑？？ldquo；洞穿”求职者彬彬有礼的外表，使其心理防线崩溃。 　或者劈头浇你一盆冷水，包括长时间的沉默、声色俱厉的敌意提问等方式，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。这种面试称为压力面试，这是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。 　对应聘者而言，了解面试官的出题背景、真实意图至关重要。应答思路就是：不管哪一类的刁钻问题，不管有多少变化，都是想了解求职者的真实情况。 　具体来说，在刁钻问题的背后，目的都不外乎是考查求职者：能力与适应性、对领导的服从性、独立工作能力与团队精神、职业作风、处理困难问题的能力、在紧张和不舒适的环境下，会有什么反应。要想在压力面试中胜出，只能交锋时斗智斗勇，奋战到底。以不变应万变，始终面带微笑，沉着应答，识破陷阱内幕，巧妙迂回作战。 　 （三）挑战自我的小组面试专家点评： 　也叫集体面试，主要用于考查应聘者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应聘者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能力和领导能力。 　无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。众考官坐于离应聘者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应聘者进行评分，应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。 　这一轮中，你要踊跃发言，展示口才，充分体现你的竞争力和领导力，不要畏缩、羞涩、拘谨、木纳，要时刻鼓励自己、相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有，而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。一定要挑战自我、充满信心，你要是自己躲起来，没人会发现你。 　 三、面试时展示你的职业人风采 　专家点评：白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。服装及饰品是求职者留给面试考官的'第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分，自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计。 　选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。如何完美的应对面试是致关重要的2 　 01、简历怎么突出简历的亮点？ 　简洁清晰，尽量一张纸，要做到能30秒内吸引HR的眼球； 　基本信息：姓名、年龄、籍贯、所在地、手机号码（身高体重不需要写，HR不关心。除非你面试空姐，模特等有身高要求的岗位）； 　照片：正经的证件照或者本人清晰自然的他拍照片（不要自拍大头照）； 　把你的亮点和这个岗位匹配的亮点写在前面； 　最亮点的点，一定要有数据，不要虚，用数据说话； 　求职岗位要清晰，让HR明确知道你要应聘的岗位是什么； 　一定要用PDF发送，其它软件发送会乱序； 　应届生：校园的社团经历，比赛经历可以写，但要选其中最最特别凸显的两三项来写即可，不要流水账一般记录。然后把自己资格证书、奖学金、获奖经历列举就可以了； 　不要用一个简历走天下，要适当根据招聘内容根据应聘岗位去修改，让自己的简历更匹配你要应聘的岗位。 　一份好的简历是面试的敲门砖，是让HR搜索到你的关键。所以要好好写好简历，列好自己的优势以及突出工作经历以及相关数据，用实际数据说话更有说服性。 　若是应届生，也不要太担心。其实应届生，对HR来说也是很受欢迎的，因为应届生就是一张白纸，通过一番培养后，他可以变成五彩缤纷的画。但前提是，你要有足够的亮点，无论你是职场老手，还是应届生，都是很受欢迎的。 　 02、仪容、仪表、仪态 　仪容、仪表： 　面试的时候，服装只要干净利落即可，不是非要穿正装。妆容方面，只需要淡妆即可，淡妆让整个人有精神些，也是重视面试的表现。切记，不要浓妆浓睫毛、过度夸张的美甲，等等。 　 仪态： 　面试的时候，从你进入面试房间开始，你的仪态很重要。抬头挺胸，自信些，不要弯腰驼背。 　跟HR沟通的过程中，要保持微笑，眼神也要尽量有光（也就简单来说，其实你微笑的时候，眼神是有光的，不信，你试试照镜子看看）。在HR说话的说话，微笑点头示意在听就好，不要去打断他。该说话的时候说话，不该说话的时候，保持微笑倾听即可。 　 礼貌： 　进出面试的房间，开门的时候轻拿轻放，不要制造太多声音。 　如果到你面试的时候，面试的房间门是关着的，最好先敲门哦，轻敲两三下即可，不要咚咚咚地敲门。面试结束，跟面试官说一声：“那我先回去了，谢谢！”，然后轻轻关门出去。 　面试过程，每个细节都很重要哦，无论是不是面试官本来的考核内容，细节都会让你很加分哦。试问，谁不喜欢跟有礼貌的人打交道呢，对吧。细节决定成败。细节做好了，会很让HR加分的哦。 　 03、面试过程中的经典问题以及如何回答 　 （1）请做个简单的自我介绍？ 　我的回答是：“各位面试官，早上好/下午好，我是…，我前一家公司只要做的是什么产品，然后我主要负责的平台是什么，然后我前一家公司工作过程中，业绩多少，最高达到一个月多少。其中，让我最有成就感的事情是（阐述你的事迹）。” 　自我介绍，这就是一个很好的机会展示自己的时候，一定要最起码说出自己至少一个亮点。如果自我介绍的时间不限制，那你还可以继续阐述你其它的亮点优势。（记得面试前，在做准备工作的时候，就需要总结自己的亮点，记录下来，甚至在家里读顺它，记下来，以免面试过程中，一紧张就忘词。） 　因为面试的过程，很多人都会被HR领着走，一问一答，这样子，不利于展示自己。所以，无论是嘴笨的人还是说能说会道的人，都要抓住自我介绍这个时间，去展示自己，让HR更加对你感兴趣，接下来的面试也会顺畅一些。 　同时，你要做好应对，因为你在自我介绍的时候说的任何点，都可能成为HR接下来问你的问题，你要提前想好应对，不要一问，就哑口无言。这样子，会让人觉得你的自我介绍虚假，会被HR减分。 　但如果你能很好的应对HR针对你的自我介绍提出的问题，那么恭喜你，你又又又加分啦。 　自我介绍是面试的时候，你占主导的时刻，一定要抓住机会展示自己哦。 　 （2）对这个公司有什么了解？ 　我的回答是：“之所以换工作，就是想要找一个跟自己志同道合的公司一起共事，跟公司一起成长。所以选择来贵公司面试，自己在网上做足了功课，了解到贵公司(这里阐述你去面试的公司的相关，比如：平台，产品，企业文化，甚至老板以及老板的一些事迹，等等)。” 　无论HR问不问这个问题，在你去面试之前，都是需要通过该公司的官网，以及网上的在职员工对公司评价，多方面去了解这个公司的文化，平台，产品等等。 　你的功课做得越充足，你在面试过程中就更能如鱼得水，很好应对。 　 （3）你3-5年的职业规划是？ 　我的回答是：“我从大学毕业开始，就定好了自己的职业规划，同时在每次工作中，我也会根据工作中的学习以及领悟，进行自我复盘，去更清晰地完善自己的职业规划。我的职业规划是…” 　这个问题是考核你们是否有计划，是否有明确的职业规划、是否有上进心，从而得出你是否可以在公司长期做，是否可以给公司创造价值，进而决定公司是否该录用你。 　因为一个公司培养一个人才的成本也是很高的，公司也希望能找到能跟公司一起共进退，一起创造价值的人。 　 （4）为什么从上一个公司离职？ 　我的回答是：“主要是考虑到个人发展，因为我一直有清晰的职业规划，在上一家公司虽然跟同事们相处融洽，也学习到很多东西，但人不能选择舒适，需要去激发自己更多的潜能。且学无止境，人需要不断地吸收，去更大的平台学习，所以我选择来贵公司面试，贵公司的（此处你自己根据该公司的点来写），我很喜欢，我觉得我跟贵公司的这个岗位很匹配，希望有机会进入贵公司，跟大家一起共事，给公司创造不一样的价值。所以我就来贵公司面试了。” 　其实我的回答也只是给大家一个参考，具体要根据现场来活学活用，灵活运用。 　但切记千万不要说前公司的坏话，因为你现在这么说前公司，哪天你入职他们公司且离职后，是不是也会一样说他们呢？反正印象分不好的事情咱不做哦。 　 （5）你的优点和缺点？分别用三个词 　优点：你要根据你去面试的岗位需要的品质来写，比如，做业务员，那么你得说自己善于沟通，有耐心，抗压能力强。就是要说出针对于岗位的需求，让HR认识到你个人的品质跟工作岗位很匹配。 　缺点：也是要根据你的面试岗位，要说出一个无关痛痒的点。你可以说自己技能不够，但你学习能力强，所以你会很快上手。就是虽然说出的是缺点，但切记不要说出致命的缺点。而且，说出的缺点，一定是你可以通过努力后，它也会逐渐变成优点。 　归根到底，就是不能不回答缺点，说自己没有缺点，HR只会觉得你不真诚，没诚意。但缺点是要说的，但不要说致命的点。 　 （6）希望的薪资是多少？ 　我的回答是：“我希望的薪资是（说一个高于自己希望的薪资，但不要过高，要考虑自身能力实际，且考虑贵公司的规模以及这个行业的平均工资），但我知道每个公司都有完善的薪酬制度，我相信只要我能力足够，公司自然不会亏待我的。” 　总而言之，就是说明自己的薪资待遇的期望值高一点，该公司能给这么多自然好，但如果该公司给出低过你提出来的（但实际是你想要的），那不是也是你想要的吗？ 　表达自己所想要，但也不把话说死，留有余地。 　 （7）试用期能否接受加班？ 　我的回答是：“可以接受，因为如果我自己的工作没完成，不用公司提出，我自己都会加班把工作完成，今日事今日毕。但我会努力提高自己的工作效率，减少加班，得以更多休息时间。休息好了，第二天更有精神好好撸起袖子加油干。” 　如果你想要这份工作，那么你的回答，必须是可以接受。但可以委婉说明，其实可以加强工作效率，减少加班这个想法。但切记，无论回答任何问题，请留有余地，不要把话说死，不要成为话题终结者。把话题说死了，你就彻底没机会了。 　 （8）如果工作一段时间后，发现工作岗位跟自己不匹配、不适合，你会怎么办？ 　我会回答：“我觉得，我既然选择了这个工作，我就会努力做好。做得不好的地方，好好向前辈们学习，或者自己网上找资料自学，提升自己。这工作是自己选择的，自己就会努力去攻破，而不是一旦不如意，就选择退缩。” 　其实就是表明一个你不怕困难，你会迎难而上，你很有毅力，且有自己想法。 　 （9）什么时候可以到岗入职？ 　我的回答是分两种情况： 　如果我已经离职了，我会说：“如果贵公司录用我的话，我可以一周内入职。但如果贵公司岗位比较紧急，我也可以调整时间。” 　这样回答，你还有时间去其它公司面试，因为你要多面试几家，你才能更好地进行选择。 　如果我还没离职，我会说：“如果贵公司录用我的话，秉着对工作的负责，我需要跟前公司做好交接工作，然后我就可以过来入职了。” 　就是表明，你需要跟前公司做好交接，其实公司都会理解的，也会觉得你很负责任，没有因为找到下一家，就对上一家工作撒手不理。这样子，你也会对他们公司负责。 　 （10）你有什么问题想问我们的？ 　我的回答是：“请问如果我入职后，我主要负责的工作内容是什么？” 　也就是提出你对工作的期待，已经在期待进入公司后你要做什么了，也是对他们公司的一个认可，表示你愿意加入并且已经开始期待一起共事。 　同时，你也可以通过他们的回答，得知你工作岗位的大致内容。从而，也让你在选择哪家公司上班的时候有更好的对比。乒乓球打到几级，高考时能加分高中艺体生好处与弊端详细内容如下：一、好处1、发掘并发展特长，对于许多学生来说，高中是他们开始发掘和发展自己特长的关键时期。艺体生通过专业的学习和训练，可以更好地发掘和发展自己的艺术或体育特长，增强自己的自信心和自尊心。2、提高综合素质，通过参与艺术或体育活动，艺体生可以提高自己的综合素质，如团队合作能力、沟通能力、领导力等。这些能力对于他们未来的学习和职业生涯都非常有帮助。艺体生可以通过自己的特长获得加分或者自主招生机会，这使得他们在激烈的高考竞争中更具优势。3、培养兴趣爱好，艺体生的学习经历可以激发他们对艺术或体育的兴趣和热情，让他们在未来的学习和生活中更加充实和有趣。二、弊端1、学习压力过大，由于艺体生需要同时兼顾艺术或体育训练和文化课学习，这使得他们的学习压力比其他学生更大。他们需要在有限的时间内完成更多的学习和训练任务，这可能会对他们的身心健康产生负面影响。2、花费更多时间和精力，艺体生的学习和训练需要花费更多的时间和精力，这可能会影响他们的社交和休息时间。同时，为了参加各种比赛和考试，他们还需要经常往返于学校和家庭之间，这也会增加他们的负担。艺体生的就业方向1、艺体生在艺术领域有广泛的就业机会，包括表演、音乐、舞蹈、绘画、摄影、雕塑等。他们可以在文化机构、艺术团体、学校或独立艺术家等领域找到工作。这些职业需要高度的专业技能和独特的创造力，对于有才华和热情的艺体生来说，这是一个充满挑战和机会的领域。2、艺体生在体育领域也有广泛的就业机会，包括教练、体育教师、健身教练、体育记者等。他们可以在学校、体育机构、健身中心、新闻媒体等领域找到工作。这些职业需要高度的专业技能和良好的沟通能力，对于有运动天赋和热情的艺体生，这是一个充满挑战和机会的领域。3、艺体生在教育领域也有很好的就业机会，包括中小学教师、特殊教育教师、幼教工作者等。他们可以在学校和教育机构找到工作，为学生的成长和发展提供支持和指导。这些职业需要良好的教学能力和耐心，对于有教育热情和创意的艺体生，这是一个充满挑战和机会的领域。参加信息学奥赛有什么好处？按你的成绩可以批二级运动员，高考加分的。 按照国家体育总局《运动员技术等级标准》关于乒乓球二级运动员技术等级标准的规定，获得各省、市、自治区举办的少年比赛，获得单打前八的运动员或团体前六名的主力队员可以报批国家二级运动员。 你拿着你的比赛成绩证明，到当地体育局就可以申请发放等级证书。锻炼身体，增强体质和免疫力，可以有效预防疾病的发生。●打乒乓球有利于提高学习。打乒乓球必须聚精会神，这样可以提高学生的注意力，逐步改善上课不注意听讲等毛病，达到促进学习的作用。●可以预防近视。打球时，双眼以球为目标，不停地上下调节运动，促进眼球组织的血液循环，提高眼睛视敏度，消除眼睛疲劳，从而起到预防近视的作用。●由于乒乓球运动极为明显的竞技性特点和娱乐功能，又使其成为一项培养勇敢顽强、机智果断等品质和保持青春活力，调节神经的有效运动。●全身的肌肉和关节组织得到充分的活动，从而提高了动作的速度和上下肢活动的能力，并有效提高身体的协调性。●从2006年起，国家推出新的高考加分政策。新的政策明确规定：乒乓球国家二级运动员，高考加20分；乒乓球国家一级运动员，高考加30分！据河北省教育厅消息，自2015年1月1日起取消体育高考加分项目。对已经获得加分资格的考生，采取过渡办法，加分项目暂时予以保留，加分分值降为5分，2018年起全部取消。为做好2015年河北省体育特长生高考加分资格认定工作（以下简称“资格认定”）。现将有关事宜通知如下：一、报名条件凡符合高考报名条件的应届毕业生，高级中等教育阶段（三年内）获得国家二级运动员（含）以上称号的运动员，如申请2015年高考体育优惠加分，须参加我省统一组织的资格认定专项测试。二、加分测试项目（一）加分项目：田径、游泳、篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、武术、健美操等共9项。（二）测试项目：除田径、游泳按单项测试外，篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、武术、健美操等项目，采取专项素质、专项技术和综合能力分项测试、量化评分。田径测试项目：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米(女)、5000米、5000米竞走、110米栏(男)、100米栏(女)、400米栏、跳高、跳远、三级跳远、铅球、铁饼、标枪。游泳测试项目：50米、100米、200米、400米，游泳姿势以运动员等级证书登记为准。篮球测试项目：助跑摸高（10分）、折线跑（20分）、曲线运球（20分）、一分钟投篮(男子为跳投) （20分）、综合技术（20分）、综合能力（10分）。排球测试项目：助跑双脚起跳摸高（15分）、立定跳远（10分）、“之”字移动（20分）、定点发球（20分）、接发球（10分）、正面扣球（15分）、综合能力（10分）。足球测试项目：立定十级跳（15分）、折线跑（20分）、运球过竿射门（20分）、定位球踢准（15分）、三个部位颠球（10分）、助跑脚内侧射准(12米远，门一米宽) （10分）、综合能力（10分）。足球守门员测试项目：立定十级跳（15分）、折线跑（20分）、1分钟扑球（20分）、踢发球（15分）、掷发球（15分）、综合能力（15分）。乒乓球测试项目(可自带跳绳、球拍)：双摇跳绳（15分）、滑步移动（20分）、扣球击远（10分）、正手攻球（15分）、左推右攻（15分）、发球—搓球—拉球(或攻球) （15分）、综合能力（10分）。羽毛球测试项目(可自带跳绳、球拍)：双摇跳绳（15分）、滑步移动（20分）、徒手掷羽毛球（10分）、正、反手击高远球（15分）、正手扣杀（15分）、搓球（15分）、综合能力（10分）。武术测试项目：纵劈叉（10分）、正踢腿（10分）、仆步抡拍（15分）、下腰（15分）、燕式平衡（10分）、腾空飞脚（10分）、侧空翻（10分）、综合能力(武术成套动作，器械自带) （20分）。健美操测试项目：纵劈腿（10分）、击掌俯卧撑（15分）、20秒屈体分腿跳（15分）、1分钟两头起（腿后击掌）（20分）、国际年龄二组单人操规定动作（40分）。有什么专业特长可以在高考加分？1、信息学奥赛能锻炼孩子的逻辑思维、创造力、自信心等综合素养信息学奥赛还可以增强孩子自信心，提高做事情的专注力。竞赛的内容就是完成一个个完整程序的制作，而这能够有效提高孩子做事情的专注力，一个由自己一步步建立而来的作品更是能够增强孩子的自信心。通过编程语言，有的孩子还能设计出一些智能化的工具，比如简易机器人、红外感应门等，甚至还能发明出更有趣、实用的工具。而且编程是一个不断尝试、不断犯错的过程，初次参加竞赛也可能没取得好成绩，而这都可以打磨孩子的韧性，让孩子知道人生不是一帆风顺的，让他们可以更有勇气地面对将来学习、生活中可能遇到的挫折。这与步入社会后遇到更大的挫折后再调整的成本相比几乎为零。这也就是为什么我们说，参加竞赛的过程对于学生的锻炼远比学到的知识重要。2、信息学能够促进数学和英语的学习，还帮孩子戒掉游戏瘾信息学奥赛的学习和准备过程天然融合多学科知识，能在潜移默化中促进孩子数学和英语的提高。在学习信息学的过程中，孩子通过项目建立起时间、顺序、空间、因果等一系列重要的数学概念。另外，编程最终还是以计算为核心的，这就对孩子们的数学水平提出了很高的要求。同时，也学会在英文操作界面中发出命令，能显著提高孩子对英语的学习及应用能力。这些，都是其他课程单独教育、死记硬背完全无法比拟的。在编写程序的时候，如果一个微小的地方出现差错，就会导致整个的程序都不能运行，因此学习编程就可以让孩子做事变得非常细心，不再像之前那样粗枝大叶。同时，孩子在编程学习中，从以前的“玩游戏”变成“制作游戏”，掌握游戏背后成因。家长可以让孩子自己去设计小游戏，真正的寓教于乐，还可以和孩子一起设计游戏，增进感情。久而久之，孩子不仅变得更细心，还顺带戒掉了让家长头疼的游戏瘾。3、信息学奥赛让孩子面对未来的不确定性，有更多保障专家曾言，在可见的未来，职场智能化只是一个时间问题，到 2024 年，实现自动语言翻译；到 2026 年，实现高中论文写作自动化；到 2027 年，实现卡车驾驶自动化。到 2031 年，实现零售服务自动化；到 2049 年，实现畅销书写作自动化；到 2053 年，实现外科手术自动化，这些说辞并不是随口之谈，都是有据可证。专业特长多种多样，主要包括但不限于以下几个方面：一、技术领域专长在计算机科学、数据分析、人工智能等领域，专业特长表现为熟练掌握编程语言、算法设计、数据挖掘等技术，能够独立完成复杂系统设计与开发，解决实际应用中的技术难题。此外，在医学、工程学等其他技术领域，也各自拥有独特的专业特长，如高精尖的手术治疗技能、复杂机械设计与制造等。二、艺术创意能力音乐、绘画、舞蹈等艺术领域，专业特长体现在创作与表演方面。例如，音乐家具备精湛的演奏技巧，能够准确表达音乐作品内涵；画家则擅长运用各种绘画技法，创作出富有感染力的作品。这些专业特长需要经过长时间的学习与训练，才能逐渐达到高超的水平。三 商业管理与策划能力在商业领域，专业特长表现为出色的管理、营销和策划能力。这包括但不限于对市场趋势的敏锐洞察，对企业战略的合理制定，对团队的有效领导和管理等。具备这些专业特长的人才，能够在竞争激烈的市场环境中为企业赢得优势，实现企业的持续发展。四、人际交往与沟通能力在人际交往方面，专业特长包括良好的沟通技巧、协调能力以及领导力等。具备这些特长的人，能够在不同场合与不同人群进行有效沟通，化解矛盾，促进合作。这种特长在团队协作、项目管理以及国际交流中尤为重要。总之，专业特长是人们在特定领域经过学习和实践所形成的一种独特能力。无论是技术领域、艺术创作、商业管理还是人际交往，都有各自的专业特长存在，这些特长是提升个人竞争力、推动社会进步的重要力量。