2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试题一-
财会经济-初级经济师
阅读理解-人事科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，下列各项评价正确的是（ ）。
（五）某玻璃厂于2016年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。 根据以上资料，回答下列问题：
阅读理解
A.工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期
B.工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期
C.工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作
D.工厂可以解除小李的劳动合同，因为企业正处于裁员增效时期
我个人认为这个应该是：B
解析：根据《妇女权益保障法》的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，案例中工厂不能解除与小李的劳动合同。
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