2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第一章 个体心理与行为-
财会经济-初级经济师
阅读理解-下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是
某公司拟招聘一名技术工人，在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现，事实也证明了总经理的判断1年之后，老王成为了公司的技术骨干，但是由于经常需要出差，老王萌生了离职的念头，总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。【2013年真题】
阅读理解
A.人力资源主管在企业中具有较高的威望
B.向老王说明离职的利弊
C.规定严格的离职纪律
D.让老王具有较强的自尊
我个人认为这个应该是：A,B
解析：A项属于说服者因素，说服者的可信度主要取决于专家资格和说服者是否可靠B项属于说服信息因素，差距越大促使态度改变的潜在压力越大，实际态度改变也越大。
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