2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第五章 工作分析-
财会经济-初级经济师
阅读理解-为了提高该公司操作员的工作效率，可以采用的工作研究技术有
小李是某公司新任的人力资源经理，该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来由于自动化纺织机械的大量引进，公司的组织架构，工作流程对员工的职责要求随之发生了很大变化，但公司的职位说明书却多年未变。特别是在对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司的发展至关重要，但是却没有相关的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的工作分析，在梳理组织机构和职位设置的基础上重新编写职位说明书为了获得公司领导的支持，小李制定了详细的工作分析实施方案包括：工作分析的总目标，总任务及意义、工作分析的组织形式与实施者、工作分析的实施步骤、工作分析所需收集的信息及拟采用的方法其中，在选择工作分析实施主体时，小李希望以公司内的各部门为主体。【2015年真题」
阅读理解
A.行业分析
B.动作分析
C.行为锚定法
D.秒表时间研究
我个人认为这个应该是：B,D
解析：工作研究包括方法硏究和时间硏究两项技术。方法研究中，动作分析以一项操作为对象，对动作活动进行详细的分析研究。在对操作者身体各部位的动作进行分析与研究后，剔除多余无效的动作，把必要的有效动作很好地组合成标准动作系列，并与之相配合设计适当的工具、工作地布置等；作业测定中，秒表时间研究采用抽样技术，以生产过程中的工序为研究对象，主要用于为人工重复作业建立标准时间。针对该案例中的操作工作，应使用动作分析法和秒表时间研究
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