2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第五章 工作分析-
财会经济-初级经济师
多选题
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.自主性工作团队
E.工作标准化
我个人认为这个应该是：A,B,C,D
解析：激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励
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