2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第十三章 招用人员-
财会经济-初级经济师
阅读理解-该公司裁减人员方案经（），可以裁减人员
（三）某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施
阅读理解
A.向劳动行政部门报告
B.劳动行政部门审批
C.职代会审议通过
D.股东大会通过
我个人认为这个应该是：A
解析：根据《劳动合同法》第41条的规定，需要裁减人员20人以上或者裁诚不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁诚人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
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该公司裁减人员方案经（ ），可以裁减人员。（五）某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。 根据以上资料，回答下列问题：
该公司裁减人员方案经（ ），可以裁减人员。（五）某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。 根据以上资料，回答下列问题：
该公司裁减人员方案经（），可以裁减人员（三）某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施
