员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是

员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()...

2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第三章 工作态度与行为-

财会经济-初级经济师

多选题-员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()

多选题

A.迟到

B.离职

C.旷工

D.怠工

E.抱怨

我个人认为这个应该是:A,C,D,E

解析:员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:①辞职(破坏性和积极的);②提建议(建设性和积极的);③忠诚(建设性和消极的)④忽视(破坏性和消极的),消极地听仼事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。  

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