人力资源管理概念提出的意义有()。

人力资源管理概念提出的意义有()。...

2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第四章 人力资源管理概述-

财会经济-初级经济师

多选题-人力资源管理概念提出的意义有()。

多选题

A.经济学中的人力资本理论的正式提出

B.在内容上进一步丰富了人事管理概念

C.标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段

D.是一种管理观念上的根本性变革

E.能够推动组织总体经营战略的实现

我个人认为这个应该是:B,C,D

解析:人力资源管理的概念产生于20世纪五六十年代,它的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。它的内容已经全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能。人力资源管理这一概念对人事管理概念的取代,却并不仅仅是名称上的改变和内容上的进一步丰富,更是一种管理观念上的根本性变革。A项,是促进人力资源管理概念产生的因素之一。E项,是战略性人力资源管理需要满足的基本要求之  

本文来自zhongtiku投稿,不代表升华网立场,如若转载,请注明出处:http://54sh.com/zhiyetiku/991031.html

() 0
上一篇 11-09
下一篇 11-09

相关推荐