2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第八章 薪酬福利管理-
财会经济-初级经济师
单选题-将企业的薪酬水平确定在年初的竟争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）
单选题
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略
我个人认为这个应该是：C
解析：市场滞后策略是在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竟争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平的一种市场薪酬水平定位策略。
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