2021年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第六章 招募与甄选-
财会经济-初级经济师
单选题-组织在进行招募时，采取培训战略的缺点是（）
单选题
A.组织将来可能要承担较高的人工成本
B.搜寻的时间成本会很高
C.组织将来必须配置相当多的培训资源来提高员工的工作能力
D.招募工作的难度就会很大
我个人认为这个应该是：C
解析：培训战略是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇用员工之后会向他们提供较多的培训，这样就可以让员工再逐渐适应职位的工作要求。这种做法存在的问题在于，组织将来必须配置相当多的培训资源来提高员工的工作能力，而旦培训员工之后又不能留住员工，则会损失组织已经付出的人力资本投资。A项属于高薪战略的缺点；BD两项属于广泛搜寻战略的缺点。
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