2021年初级经济师（人力专业+经济基础知识）考试题库-人力资源管理专业知识与实务-2015年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案-
财会经济-初级经济师
单选题-张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（）。
单选题
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同8个月期间每月双倍工资
C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
D.化工厂与张某订立的书面劳动合同可以再约定试用期
我个人认为这个应该是：B
解析：《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间分三种情形予以明确规定，其中用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同,其中用人单位向劳动者每月支付两倍工资的结算时间为用工之日起满1个月的次日，接着时间为补订书面劳动合同的前1日。
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