2021年初级经济师（人力专业+经济基础知识）考试题库-人力资源管理专业知识与实务-2015年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案-
财会经济-初级经济师
单选题-下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。
单选题
A.配对比较法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法
我个人认为这个应该是：D
解析：强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
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