较多用于改善人际关系的训练方法是()

较多用于改善人际关系的训练方法是()...

2021年初级经济师(人力专业+经济基础知识)考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第九章 培训与开发-

财会经济-初级经济师

单选题-较多用于改善人际关系的训练方法是()

单选题

A.案例研讨法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

我个人认为这个应该是:C

解析:角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练  

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