2021年初级经济师（人力专业+经济基础知识）考试题库-人力资源管理专业知识与实务-第四章 人力资源管理概述-
财会经济-初级经济师
多选题-泰勒的科学管理原理的主要思想是（）【2012年真题】
多选题
A.由工人自己挑选工作，自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工
我个人认为这个应该是：C,D
解析：泰勒为解决他认为的工人消极怠工问题，他对工人的工作效率进行了研究，试图找到一种最好的以及一种能最快完成工作的方法。他在对工作进行动作研究和时间硏究的基础上，制定了公平日工作标准，并且进一步强调要挑选一流的工人，对工人进行培训，倡导劳资合作等，他还发明了著名的差别计件工资制。泰勒的科学管理原理以提高生产率出发点，解决问题的办法基本上涉及现代人力资源管理的职位分析、绩效管理、招募甄选、培训开发、薪酬管理、组织文化、组织结枃以及领导力和管理技能各个方面，对于现代人事管理理论与实践的发展都起到了非常积极的作用。
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