2021年中级经济师（工商管理+经济基础知识）考试题库-工商管理-第八章 人力资源规划与薪酬管理-
财会经济-中级经济师
多选题-下列薪酬设计方法中，属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的是（ ）。
多选题
A.职位等级法
B.因素比较法
C.计点法
D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
E.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
我个人认为这个应该是：A,B,C
解析：本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计方法包括职位等级法.职位分类法.计点法和因素比较法。选项DE属于以技能为导向的基本薪酬设计方法。
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