2021年中级经济师（工商管理+经济基础知识）考试题库-工商管理-第八章 人力资源规划与薪酬管理-
财会经济-中级经济师
多选题-某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）。
多选题
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.因素比较法
E.计点法
我个人认为这个应该是：A,B,D,E
解析：以职位为导向的基本薪酬设计包括：职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
本文来自zhongtiku投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：http://54sh.com/zhiyetiku/962171.html
